זמן:

הקבוצות שלך:
תקשורת
Public account
  איזור תומכים
1330 קרדיטים
קנה קרדיטים
אתה נמצא במשתמש ציבורי. אם אתה רוצה לשחק במשחק או להצטרף לדיון, אתה צריך להתחבר. אם אתה משתמש חדש, אתה צריך להירשם.

  מגזין פאוורפליי

Økonomiske forandringer og andre nyheter


 

Hei venner 

I løpet av de siste 10 dagene har vi fortsatte med å optimalisere serveren, som har vært mer eller mindre vellykkede, og vi klarte å lette belastningen på serveren og gjøre beregningene mye mindre krevende. Det var nødvendig fordi belastningen på prosessor og RAM var til tider nesten hele dagen på 100%. Gioel gjorde en flott jobb og vi selv laget en liten pute som vi kan bygge på i fremtiden. Når det gjelder restriksjoner på at det som er gjort vil du bare legge merke til noen få ting: 

1. Spillere fra sportakademiet som du tar til laget ditt vil ikke bli med i laget umiddelbart, men innen en time, og du vil bli informert om dette i lag-nyheter. 
2. Spiller som du sparket vil også forlate laget innen en time og igjen vil du bli varslet om dette. 
3. Lag-nyheter som er eldre enn 112 dager blir slettet.
4. Kamp sammendrag av kamper som er eldre enn 112 vil også bli slettet - du vil bare se en kort oppsummering i kalenderen med resultatet. Pro-pack funksjonen lar deg arkivere kamp-sammendragene. 

Når det gjelder serveren, vil den flyttes til en ny neste uke. Dette vil føre til at spillet blir nede, men det bør ikke vare mer enn noen timer. Ny server bør bidra til å flytte hele prosjektet et steg videre. 

Vi ble tvunget til å gjøre noen endringer etter analysere økonomien i den første sesongen. Vi fant ut at spiller markedet og daytrading særlig har forårsaket anomalies på markedet, som vi ikke kan ha i den fullstendige versjonen. Vi har også funnet ut at ungdommer fra sportsakademiet skulle komme inn med gjennomsnittlig kvalitet mellom 50 og 70 og hadde en veldig høy total vurdering fra start. Hva dette gjorde? Ledere ble rikere ved kjøp og salg umiddelbart, og det er lagene som har nivået på enkelte anlegg på 9 og andre som har mer enn 100 spillere. Bakgrunnen for dette var at Juniorer hadde en høy total vurdering, og de var mye bedre enn de opprinnelige spillere. Dette anomali ville forsvinne senere fordi ungdommene ikke ville bli like god som trente spillerne i laget, men dette ville komme tilbake etter omstarten så vi måtte ta affære. Managerene likte den høye gjennomsnittlige kvaliteten på Juniorene og var glad for det. Men hva kan dette føre til i det lange løp? Spillere med gjennomsnittlig kvalitet mellom 60 og 80, som jevnlig kommer ut av sports-akademiet, var virkelig flott, fordi det er tre egenskaper som er viktige for en spiller i hver posisjon, pluss muligens skyting. Og når den gjennomsnittlige kvaliteten er 60%, kan det bety at viktige attributter har en kvalitet høyere enn 90. Slike spillere ble det masse av i den første sesongen. Som er med bare 2-3 spillere fra sports-akademi i én satsvis og snart vil det være grupper av 8. Hva ville resultatet bli? Hvert lag har et vell av gode egne spillere, sportsdelen akademi ville være forutsigbare og markedet ville bli ubrukelig. Det er det spillet gikk mot. Hva har vi gjort for å unngå dette? 

1. Vi tok en avgift til hockey forening på 5% fra den totale spiller lønn for hver spiller over 40. Du blir informert om dette i lagnyheter hver dag. Vi kansellerte begrensning om maksimalt antall spillere. Etter å ha opptil 60 spillere i laget skal ikke være et problem, men noe mer enn det som kan bli virkelig skattbart. 
2. Tjenesten gratis for en spiller overføringen er satt til minst 5%, men det laveste gebyret ble hevet til 10 000. Markedet ble oversvømmet med spillere av dårlig kvalitet som ble sendt til markedet for en liten avgift i stedet for å bli oppsagt. 
3. Nye aktører fra sports-akademi har ca 20% lavere total vurdering enn før. Men ratingen holder på å vokse med nivået av sports-akademiet og andre faktorer, slik tilfellet var før. 
4. Nye aktører fra sports-akademiet har et maksimalt gjennomsnittlig kvalitet mellom 40 og 60 i stedet for 50 til 70. Men det er fortsatt en sjanse til å få store spiller og den øker med antall innkommende Juniors. 

Vi planlegger følgende forholdsregler i nær fremtid: 
1. Tjenesten tar betalt for en overføring vil øke til 10% hvis laget har mer enn 10 utgående overføringer i løpet av de siste 112 dager og til 20% hvis den har mer enn 20 utgående overføringer. 
2. Hvis et lag får en spiller det kan bare bli solgt for samme beløp som den ble kjøpt for i løpet av de neste 112 dagene. Dette gjelder ikke Juniorer og de opprinnelige spillerne. 

Vennligst endre strategi i henhold til disse endringene. Vi tror at de vil øke enda større glede av spillet i full versjon. 

Nye funksjoner: 

  1. Du kan klikke på et team profil av manager i hans / hennes profil 
  2. Den gjennomsnittlige praksis forbedring av laget vises i praksis side 
  3. Hvis administratoren har sperret tilgangen til spillet det vises i hans / hennes profil 
  4. Vi har lagt til en lag nyhet hvis spilleren ikke blir solgt på markedet 
  5. Den akkumulerte summen av budene sendt på marked, kan ikke overstige den nåværende balanse mellom manageres konto (hvis manageren hadde 1 million på konto var det mulig å sende en rekke bud på opp til 1 million samtidig) 
  6. Du kan se utdanning fremdriften for ansatte i deres profil 
  7. I undervisningssenteret kan du se gjennomsnittlig forbedring av de ansatte 
  8. Det er ikke mulig å sparke en spiller når antall spillere er på minimum - 17 
  9. Gjeldende kjører versjon av spillet vises ovenfor logo i øverste venstre hjørne av skjermen i hockey-konto, slik at du kan spore små endringer i spillet 
  10. Chat koblingen er på høyre side av skjermen i hockey konto 
  11. Som du kanskje har lagt merke til har vi laget et enkelt forum for alle hockey nyheter. 

Ha en fin dag. 

Ivan alias Tuttle

 

 

 




המאמר הזה זמין בשפות הבאות:
Español, Chile Español, Argentina Беларуская Български Bosanski Čeština Deutsch English, Australia English Español, España Suomi Français Hrvatski Magyar Italiano 
Latviešu Nederlands Português, Brasil Polski Português Русский Slovenčina Slovenščina Српски Svenska Українська 

שתף בפייסבוק   שתף בטוויטר   שתף במיי-ספייס