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Італія |
Ho scritto una mezza cavolata e/o una mezza verità.
E' una questione di probabilità maggiori. Più è elevata la struttura e più elevato è il valore della skill del direttore sportivo, più probabilità ci sono di pescare un 4 o 5 stelle, rispetto a chi ha strutture e dipendenti bassi. Però nel draft influenzano solo l'AT, e non la qualità, che è "data" dal sistema del draft.
E' una questione di probabilità maggiori. Più è elevata la struttura e più elevato è il valore della skill del direttore sportivo, più probabilità ci sono di pescare un 4 o 5 stelle, rispetto a chi ha strutture e dipendenti bassi. Però nel draft influenzano solo l'AT, e non la qualità, che è "data" dal sistema del draft.
Si, hai 4 volte lo 0.1% (probabilmente pure meno) di possibilità di pescare un 5 stelle.

Se per "avere mercato" intendi "incassare milioni" temo proprio di no.
Be' chissa' forse lo troverai sul mercato messo da qualcunaltro... sicuramente non da me
No, intendevo che per avere mercato deve avere la skill marketing almeno a 80

con quella "scarpa" non ci ricavi nemmeno i soldi della tassa, vendilo quando avrà raggiunto almeno gli 80 totali.
Sinceramnte io volevo solo venderlo per non licenziarlo ..... Ma dai vostri interventi credo che mi convienga cestinarlo !

È possibile ritirare la propria offerta fatta ad un dipendente sul mercato? Mi sono reso conto di aver commesso un errore

Purtroppo non si può..devi sperare qualcuno rilanci. Chi è?
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