Asunto: Futbola jautājumi!

Nu algu apēd labākie un tos gan gribas atstāt, jo gribu arī kautko normālu uztrenēt, neviss eksistēt ar minimālu treniņu. Man jāizvelk līdz sezonas beigām un jātiek augstāk. Laikam pietiek ākstīties un būs jāsāk spēlēt nopietnāk, savādāk sāku atpalikt no pirmās vietas un apakša dzenas pakaļ.

Tak es tev saku laid prom darbiniekus ja tu atlaidīsi tu kā kompensāciju samaksāsi 2x mazāku summu nekā summa kuru tu viņam maksāsi kā algu atlikušo līguma daļu(ja viņam līgums ir vēl uz 30 dienām un alga 10 000 tad tu viņam algā šitās 30 dienas kopā samaksāsi 300 000 bet ja talaidīsi tikai 150 000) tātad tas būs izdevīgāk nekā ja tu viņus paturi

Nu bet ar šitādām sadaļām tev tie darbinieki pe treniņiem dot labi ka 0.10 punktus dienā ja ne mazāk uzcel līdz kādam 10 lvl kādu sadaļu tikai tad pērc darbiniekus pagaidām vari ņemt tos kas paši atnāk bet nekādā gadijumā nepērc

tad nu problema. aprdod vienu nikuli pa 300k un tu busi atkal plusos.

Ha, ha. Man ir vai nu ritīgs nīkulis vai arī ......

Atlaižot, samaksā tikai pusi no atlikušā līguma summas. Priekš kam tu tos liekos darbiniekus turi? Sev vai tirgum?
Bet kas tad man - vari turēt gan darbiniekus, gan spēlētājus, varbūt noderēs, kā tai igauņu anekdotē par beigtu vārnu.
Ar par 55 mio pārdotu spēlētāju bankrotēt tomēr ir jāmāk, tikai retajam tas sanāk, tā ka uz priekšu. Un, ja sāksi no sākuma, tad tomēr pievērs uzmanību finansu ieņēmumu un izdevumu sadaļai - vismaz tik daudz, cik lielu kredītu var atļauties, lai iknedēļas maksājumi neiedzītu ātrā bankrotā, jau nu būtu jāsaprot.

Paldies par komplimentiem. Gribas tev uzbraukt, bet..... Nokļūsti manā vietā, tad redzēsim kā būs tajā līgā spēlēt, bet pats vien esmu vainīgs. Par tiem darbiniekiem. Vai man viņi n-tie? Man ir izvēlēti attiecīgās pozīcijās nākotnes maiņas un ne vairāk. Ja es nedomāšu par nākotni, tad vēlāk tos labos darbiniekus iepirkšu par dārgu naudu. Man tā nauda iespējams vēlāk būs vajadzīga stadiona attīstībai, bet korekcijas jau dažas esmu veicis. Par aizņēmumu. Tad, kad ņēmu, viss bija okay. Neesmu gaišredzis un nezinu, kāda būs nākamā summa darbiniekiem un spēlētājiem, noslēdzot jaunu līgumu. Nu pēc jauniem līgumiem ar viss tā smuki sāka iet uz leju. Ai, ko es te stāstu. Es ieliku, lai normāli izskaidrotu un palīdzētu, nevis, lai mani te apd.... Pirms raksti, sāksim ar to, ka varēji arī to uzrakstīt bez uzbrauciena.

Vecīt tev tie darbinieki nemaz nav tik daudz vajadzīqi, jo sadaļās nav tik labas. Turot liekus darbiniekus un maksājot dienas alqas tu noteikti zaudē, kā pēc n sezonām nopirkt pa 200k līdz 3M vajadzīqo darbinieku ...

Nu man nemaz daudz viņu nav. Ir tikai viens darbinieks vairāk katrā pozīcijā, bet tas pats ir jaunais, no kā to naudu nu stipri mazāku nepataisīsi. Paskaties pēc gadiem. Viņiem dažās pozīcijas kvalitāte nav tik slikta un turu, lai nākotnē nebūtu jāpērk. Ja es viņus atlaidīšu, tad tas lietu neatrisinās.

Darbinieki maksā maz un nopirkt ir lētāk, kā pašam uztrenēt...

Nu labi, pierunāji. Tos atlikušos ar atlaidīšu, bet tad es jau būšu pamatīgos mīnusos. Tagad ir tikai otrā dienā, kad izmaksāja sponsora naudu, bet man jau ir 3,5 mio mīnusos. Lielu lauva tiesu samaksāju kompensācijā par vienu atlaisto ārstu pensionāru. Laikam ap 2 mio. Tagad būs jāskatās, kas notiksies tālāk.

Nu forši. Tagad man ir 5,2 mio mīnusos. Kā izkulties?

Tiec vaļā no nevajadzīgiem darbiniekiem un noziedo kādu zipaku... lai izlīstu..

Pasaki, kuri tad tur man ir nevajadzīgi. Man visi ir par divi kā vajag. Par spēlētāju jāpadomā. Jāpagaida rītdiena.

Tev divi darbinieki ir KR 100+ ( aldziņas noteikti labas), paņem mazliet pieticīgāku darbinieku... cik tur 5 sadaļas? Cik starpība algā ir ar KR 110+ un KR piemēram 80 assistentam...zaudēsi mazliet virs 10% efektivitātes... un to starpību algā pareizi ar 5 ( neatceros toč cik ir sadaļu ) un domāju, ka dienā ietaupīsi smukus ntos simtus tūkstošus...