Asunto: France - Lettonie 25 Décembre 2010

toujours pareil ,traduit STP pour que les non anglophile puisse partager et apporter au debat ,merci

"Je suis pour la création d'un espace spécifique EDF pour que les managers motivés et décidés à rendre service à l'EDF discutent et partagent leurs idées."

oui .. hum
ces espaces existe deja a mon sens.
par le biais du fofo externe ,cette espace EDF est en place depuis la version beta de PPM ,et a l'heure actuelle ,aucun manager/selectionneur n'a voulu s'en servir.

en plus ,pas sur que les espaces "hors PPM" interresse grand monde ,y'a qu'a voir l'affluence du fofo externe ,ou plus recemment l'activité du fofo pour l'organisation CDM ,c pas foule.

alors certes l'edspace IG n'est pas parfait ,mais il peut etre utilisé.

la ou je rejoint snow ,c sur l'etat de communication autour de l'EDF.
un exemple simple et recent : l'integration de DRAGON en EDF, la seul phrase a eté (a quelques chose prés) "on integre axel dragon parce qu'il est bon". rien d'autre nada !! meme pas un semblant d'indice "ses qualité en attaque en ferai un bon PP player ,ou autre ,ou un point sur son devellopement .
ce genre d'intervention n'a pas aider l'EDF (personne n'a compris donc personne n'a cherhcer) et a desservi le Staff EDF ( car l'explication aurai apporter un plus de credibilité qui a du mal a s'installé envers eux )

autres chose : comment etre "interressé" par l'EDF si les managers qui la dirige ne se donne pas la peine d'expliqué a la communauté leur choix ,attente ... mais aussi ne font pas de debriefing de leur mandat (les retour d'xp n'ont eu lieu que pour la saison 3)donc cela fait 3 saison qu'aucu retour sur lEDF n'est parvenu a la communauté.

autre point les attentes du Staff EDF : quel type de joueur cherchent t-ils ? quel profil d'individus manque a l'EDF ? quels minimas sont en place ? quels equilibrages sont en places ? autant de questions qui devrai pouvoir etre revelées au grand public pour que les managers lambda fasse evolué leur joueurs dans ce sens et donc fournissent un meilleur reservoir de talent a l'edf.

dernier point, la "non slection" de certains talent . je reste persuadé que la maniere d'aller chercher les joueurs selectionnables ne doit pas etre unique. au debut ,une DB etait en place ,elle marché au grés des scouteurs ,depuis le debut de la saison ,on a une DB automatique qui a "eclipsé" la DB manauelle. je pense qu'il y a la un soucis car les managers qui ne mettent pas ((par choix ou par ignorance) leurs joueurs dans la DB automatique sont de suite "exclu" ,alors que j'ai personnelement scouté un bonne centaine de joueurs français EDF et non EDF , et bizzarement en fesant certaines comparaisons des joueurs non EDF etait + fort (en terme d'attributs) que certains EDF ,avec des LC equivalente. la france se priverai t-elle de talent ???
je pense que comme IRL ,un selectionneur qui n'a pas d'info via le club sur tel ou tel gars doit aller les chercher lui meme (ou son staff) sans demander(en clair ,scoutage )

Pour Axel Dragon, on l'a déjà dit mille fois, on veut préparer l'avenir (il n'est pas au niveau, il n'a que 16ans) . De plus, il appartient à Radowan, un des experts du jeu, aucune inquiétude sur son développement

C'est bien beau de parler de communication, mais si vous ne lisez jamais ce que l'on dit

Et je précise que POWERPLAYMANAGER EST UN JEU ONLINE

oui pour dragon ,tu l'as precisé , longtemps apres coup de sa nomination ,enfin bref ce n'etait qu'un exemple parmi d'autres ....

et oui PPM est un jeu online ,et alors ?? precise ta pensée car la je ne voit pas trop ou tu veut en venir ??

Arretez un peu de prendre ce jeu au sérieux , il y a de choses beaucoup plus importantes dans la vie et c'est ce que pense 95 % des managers français

Diablo, ton intervention résume parfaitement la situation...........très (trop) exigent envers tes attentes sur la mission du sélectionneur.

Je suis mal placé pour en parler, mais ça serait bien que les intéressés qui ont occupé le poste fassent un retour d'expérience sur le poids de cette fonction.
Je ne parle pas des résultats, mais plutôt de leur quotidien, du besoin en terme de staff, de l'accompagnement des meilleurs joueurs nationaux, des schémas de développement prônés, de la détection des joueurs prometteurs, de la gestion d'une base de données, des analyses des différents adversaires (scouting de joueurs, tactiques), de la communication avec la communauté, de l'annonce de minimas pour chaque poste, des debriffs de match, de l'avancement des lignes directrices développées lors des campagnes d'élection..........et j'en passe!!

Quelles sont les taches qu'ils sont en mesure d'assurer en prenant la tête de l'EDF?
Quelles sont celles ou ils auront besoin d'aide? Dans quelle mesure? Avec quelle fréquence?


Pour moi, on a 2 options possibles pour que l'EDF réponde aux attentes de la communauté :
- soit un sélectionneur qui s'entoure d'un staff très conséquent pour répondre à toutes les attentes actuelles par rapport à son rôle.
- soit la communauté se prend en mains et décide de soulager le travail du sélectionneur en adoptant un comportement constructif et en multipliant l'activité sur ce sujet.



Moi ce que je dis depuis le 1er mandat, c'est qu'il faut décharger le sélectionneur (relis mon retour d'xp de la saison 3, tu verras^^). Limiter ses fonctions au strict minimum et créer des structures qui vont effectuer un énorme travail de l'ombre pour lui.
Je ne crois pas au sélectionneur qui sera 24h/24 connecté et qui passera tout son temps à son rôle. Ce gars là n'existe pas......on a tous une vie IRL et heureusement!!
C'est aussi pour ça que je supporte de plus en plus difficilement les attaques gratuites ou les commentaires abusifs laissés par certains.
On a le droit d'être en désaccord avec le sélectionneur sur ses choix, mais sur la forme, on doit maitriser nos interventions et ne pas dériver vers des conflits personnels ou des commentaires stériles!



Je crois qu'on gagnerait à définir un cahier des charges des fonctions propres au sélectionneur (celles qu'il doit remplir quand il est en place). Déjà ça permettrait aux futurs candidats de mieux s'organiser pour répondre clairement aux attentes de la communauté et ça éviterait à des candidats peu motivés de se proposer lors des campagnes d'élection.

L'autre avantage d'avoir ce cahier des charges, c'est de pouvoir noter le travail de chaque sélectionneur et de l'améliorer au fil des saisons.

TRADUCTION:

Question au MG letton:

Tous les joueurs disposent de plusieurs attributs, est-il utile de les entrainer TOUS suivant un certain seuil, ou bien comme tu l'as précédemment mentionné (cf.MP précédents que j'ai reçu) "ne pas s'embêter avec les tertiaires", ce qui induit de se focaliser uniquement sur les primaires (A1 & A2)?

Je suppose que ce jeu est encore immature et développer l'ATT pour un Défenseur, la DEF pour un Ailier n'est pas important tant que l'A1 n'atteint pas 800-1000pts...Qu'en penses-tu? Seul le temps le dira?

Réponse du MG letton: On verra, puisqu'il n'y a pas de limite aux A1 & A2, je ne vois pas de raison d'entrainer les autres attributs (A3), puisqu'ils n'ont (si influence il y a) qu'une petite influence sur le jeu.

je n'attends rien personellement ,je ne fait que reprendre (en profondeur) les critiques, idées et demandes deja mentionner ici et là.
comme toi ,je pense que le retour d'xp est indispensable , pour prevenir le futur des maux du passé.
le strict minimum pour un selectionneur, une idée interressante que tu pourrai surement appronfondir pour donner une base de travail a tout ceux qui lise ici et qui donnerai le ton de ce que l'EDF a besoin.

petite question au staff : la DB automatique ,est-ce que seul le manager d'un joueur peut le mettre a jour dedans ou est-ce que ,par exemple ,si j'ai scouté un joueur interressant chez intel je peut l'y ajouter ??

Pour la DB, oui tu peux mettre à jour un joueur d'une autre équipe. Par exemple, c'est moi qui ait effectué la mise à jour d'Axel Dragon

merci maestron ,point de vue interressant

ok merci
c'est donc aussi un bon moyen d'elargir la DB ,avec une equipe de scouteur qui etudierai les equipes reticente ou pas trop presente sur le jeu

Tu peux l'ajouter si tu l'as scouté.

"Et je précise que POWERPLAYMANAGER EST UN JEU ONLINE "
+
"Arretez un peu de prendre ce jeu au sérieux , il y a de choses beaucoup plus importantes dans la vie et c'est ce que pense 95 % des managers français"
+
"Oui et je pense arreter le jeu en cas de nouvelle défaite ... "
(Pris sur le topic de la LI)

=

LOL


Pour en revenir au sujet, je pense que l'EDF a fait malgré tout une bonne prestation contre le gros lettons, perdre 4-5 en prolongation, c'est vraiment pas vilain. J'aimerai savoir si le staff, s'attendait à ce résultat, alignais une équipe pour ce résultat, mais apparemment c'était juste pour l'alchimie et l'xp, etc ... une petite analyse quoi ...

Pour réagir aussi face à la remarque de Jaja concernant la ligne 3 et 4, et la précision de Maestron et vu mes différents scouting, je trouve que s'il suffit de monter juste A1 et A2 pour avoir un joueur qui tourne c'est un peu dommage pour le jeu. Je trouve cela plus intéressant de monter un peu la défense d'un joueur pour qu'il vienne évoluer sur le PK, augmenter la passe d'un ailier pour qu'il vienne sur mon PP etc ...

Tu files un mauvais coton, tu vas te faire signaler, tu vas avoir de gros problèmes, de gros gros problèmes ...

Répondant quasi exclusivement de mon téléphone ces derniers temps, il m'est difficile de poster un retour d'xp correct. Mais celui ci est juste différé, je vous rassure. C'est juste que mon emploi du temps IRL m'empêche purement et simplement de m'y consacrer.