mja ontslaan is wel leuk, het geldprobleem is opgelost... maar uw investering is weg en die heeft héél veel geld gekost, je krijgt er niets meer voor!
Je wil trouwens dat personeelslid niet echt kwijt hé, je hebt er net zoveel aan (op 100), dus wegdoen is ook onlogisch...
En ik heb al langer dit probleem: het is ofwel uw ploeg minder laten groeien (= slechter personeel) ofwel financieel eronder door gaan, zodat al uw inkomsten enkel naar personeel kunnen gaan
Ik vind dat de balans hier helemaal niet in orde is voor een 'normale' ploeg (niet diegene die supercontracten hebben en genoeg geld binnen krijgen, maw ploegen die hun best willen doen om te stijgen/verbeteren)
Виберіть країну: | Бельгія |
Ik neem niks personeel meer aan dat minder dan 4* heeft en zelfs dan is het meestal nog prul.
Het is nog een beetje wikken en wegen hoe ik dat allemaal ga aanpakken , de belangrijkste posten mogen blijven maar een arts of onderhoudsman met een vaardigheid van 100 mag starten hier.
Als mijn sponsorcontracten wat beteren kan ik dat nog altijd herzien met de huidige lichting personeel.
Het is nog een beetje wikken en wegen hoe ik dat allemaal ga aanpakken , de belangrijkste posten mogen blijven maar een arts of onderhoudsman met een vaardigheid van 100 mag starten hier.
Als mijn sponsorcontracten wat beteren kan ik dat nog altijd herzien met de huidige lichting personeel.
Ook ik ben iets aan men personeel aan het doen. Waar ik vroeger genoegen nam met een personeelslid met een goeie kwaliteit op 1 vaardigheid, moeten ze dat nu op beide hebben. Ze worden dan op beide vaardigheden getraind, maar tot op minder hoge vaardigheden. Op zich komt het op hetzelfde neer, alleen tegen een lagere prijs, aangezien het loon wordt berekend op basis van de hoogste vaardigheid. Het is wel een oplossing op iets langere termijn, aangezien ik nu nog mijn grote contracten heb terwijl ik mijn jonger personeel optrain. Hierdoor heb ik momenteel nog een loonlast van 1,3 miljoen, maar binnen 2 a 3 maanden zal dit (schat ik) gereduceerd worden tot 500k zonder kwaliteitsverlies.
idem hier, 4* minimum, zie ik niet vaak passeren trouwens
twee keer ne vijf om te beginnen, en dus ook te eindigen ne 188 miljoen, daar ga ik 35 miljoen mee vooruit, en ne 28 miljoen, waarmee ik 8 miljoen vooruit ga. Had eiglk iets meer verwacht na mijn geweldig seizoen, maar ik zal er maar content mee zijn
Обрані теми
Нові повідомлення