主題: III.15

Тези 27 % означават че дневно ще ти проучва играча по 27 % тоест за 4 дена ще си го проучил на 100% и ще знаеш реалните качества на играча

мисля че разбрах

мисля че разбрах

за колко дни ми беше ясно и преди това за ефективността ми беше въпроса и благодаря за бързите отговори

Влез в профила на играча отбележи от менюто в дясно ПРАТИ СКАУТ и след 4 дена играча ще е проучен и ще знаеш точните му качества,само гледай да е 1 ви в списъка за проучване ,че първо проучва играча който е 1 ви в списъка за проучване

общо взето тая ефективност са я сложили там малко да бърка хората, защото общо взето нищо не означава....както турекс даде пример, дори 100 % да ти е ефективността, демек да имаш 2 служителя с по 100 разузнаване, ако центъра ти е нисък, файда няма от тях, само им плащаш излишни заплати, иначе при 100 % служители, увеличението на базовия процент не е 1/3, ами 1/2, затова има добър ефект на високите нива, при ниските по-целесъобразно е без служители...

Значи този служител на ниските нива върши няква работа само при договорите

тези в края на сезона или и там пак само си му плащаш. ако е така и аз искам такава работа

ами, да, при офертите върши някаква работа, но пак не е много, ако е ниско нивото на центъра, общо взето по съоръженията които могат да се изследват, на служители е заложено да влияят с процента си, умножен по коефициент, който се получава от базисното влияние на съоръжението, разделено на 200....демек, в някаква степен половината, и като сложиш 100 % служители, и се получава добавка към базисния процент, още половината му...демек, на 150 %..

помага малко и за проучването дневно .Попринцип без служител щеше да ти проучва по 24 % на ден с това 6 ниво човешки ресурси ,ако имаш двама служители с по 100РО разузнаване щеше да ти проучва дневно с по 36 % .Лично аз съм махнал служителите всичките на тези ниски нива на които сме много работа не вършат и не си струва да се плащат заплатите им но това е мое мнение де .

да ти дам пример в твоя случай...имаш център за човешки ресурси 6 ниво, той дава 24 % базисно ниво, разделено на 200, това прави коефициент на увеличение 0,12...сега като умножиш ефективността на служителите си, която е 21, * 0,12, получаваш 2,52 %...това ти е действителния ефект, който се добавя към тези 24 които ти дава съоръжението, така че прави си сам сметка доколко има смисъл да плащаш заплати на служителите си предполагам подобно е влиянието им и върху офертите от спонсори