選擇國家: |
![]() |
捷克共和國 |
určitě dobrá myšlenka, ale bude tam problém s pravní cestou, je to jako když třeba platíš zálohu za něco, že to v pořádku vrátíš, platíš jí hotově, kvůli daním apod...muselo by se to právně pořešit...podle mého tedy
Jaka pravni cesta? Platilo by se v kreditech a ne v penezich
Já bych ještě krom výše "banku", které se musí dosáhnout pro realizaci změny, ještě doplnil a vyžadoval, aby návrh podpořilo určené množství manažerů. Když to přeženu, aby si 10 manažerů něco nevymyslelo s jasným cílem na tom do budoucna vydělat a nesložili se na to v 10 - to by nemělo daleko od reálných ekonomických problémů, kde se jde na ruku určitým skupinám.
nejsem odborník ,ej mě to napadlo, ale ty kredity si kupuješ za realné peníze a to se podle zákona asi určitě musí danit jako zisk...
To by mělo odfiltrovat "hlasování" (zde lze případně dát min. počet potřebných hlasů pro další kroky) a hlavně naplnění kauce/banku
..

Měl bych jeden návrh ohledně náhradníků - když se mi zraní hráč, jde na jeho pozici náhradník, to je v pořádku. Ale problém je, že pokud je zraněný hráč na nějaké pozici ve speciální formaci na přesilovky, nebo oslabení, pak je opět nahrazen náhradníkem. Můj návrh spočívá v tom, že by bylo možné nastavit na speciální formace na přesilovky a oslabení náhradníky zvlášť - nastavil bych tam jiné hráče z 1. - 3. formace základní sestavy, kteří jsou kvalitnější, než náhradníci mimo základní sestavu.
Celkova zmena funkcnosti nahradniku je zahrnuta mezi planovane upravy do hokeje.
v poho, do roka a do dne 
jinak toto jsem posílal dnes temlisovi
jsem tím nadšen, takže moc negativ nevidím
Aktivní hráč, který odehrál celou kariéru v mateřském klubu dostane možnost dostat smlouvu zaměstance. Ale, včetně věku, počáteční hodnoty dle cz a zkušeností, ale bez možnosti kšeftu, pouze vyhazov možný a tím i úplný konec pro tohoto hráče *zaměstnance*.

jinak toto jsem posílal dnes temlisovi

jsem tím nadšen, takže moc negativ nevidím

Aktivní hráč, který odehrál celou kariéru v mateřském klubu dostane možnost dostat smlouvu zaměstance. Ale, včetně věku, počáteční hodnoty dle cz a zkušeností, ale bez možnosti kšeftu, pouze vyhazov možný a tím i úplný konec pro tohoto hráče *zaměstnance*.
ještě nad tím přemýšlím, tímto záměrem je nechat opravdu jen vyjímečné hráče nadále ve hře, líbí se mi, když manažer vychová super hráče a drží ho to, je za tím několik let práce, na druhou stranu aby si někdo vzal *maskota* s tím, že mu zajistí třeba trenéra na několik let, to určo není cíl

a to budeš čekat přes 10 reálných let než se dostane do věku zaměstnanců?

Ale, včetně věku, řekněme v 35l.? ale to nastavení musí být velmi přísné, aby se s tímto nijak nedalo taktizovat/co se dá zohlednit, cz,zk.,počet utkání, represtarty/, v podstatě jen odměna za hoooodně dlouhou dobu, takový hráč zde s tebou funguje nějaký rok, škoda aby zmizel

你喜歡的遊戲主題
最新主題