主題: Hokej II

Samozřejmě to ještě probereme a prodiskutujeme.

Nasazení týmů do SP, na základě Bety jsem navrhl proto, že je to spojovací můstek mezi Betou a Ostrou, protože se klidně může stát, že bude v Beta verzi více než 8.192 hráčů a totéž bude u Ostré. Tedy pokud to připravíme zajímavé...

Neumím si představit, že někdo z nejlepších v Betě, bude čirou náhodou ve SP 1. sezóny chybět? Pak totiž zní otázka, proč se o něco v Betě vůbec snažit...?

Takže nasazení do SP 1.s - na základě TK z Bety.

JJ, čím víc hvězdiček, tím je nabídka pro manažera výhodnější, tedy i pro Klub a tím méně hráč požaduje...

Junioři dostanou po sedmi dnech nějakou standardní smlouvu na 60 dní, plat v ní bude takový, kteří navrhnou, tedy: manažere ber, nebo nechej být a bylo by to bez vyjednávání. Nevidím důvod proč jednat o pár stovkách platu pro juniora tři dny...

Těch 7 dní je příliš, budou to muset být 3-4 dny, jinak to bude strašně dlouhé a HII je šíleně rychlý, za 7 dní se odehraje devítina celé sezóny...

Při plném osazení VI. lig - 20.480, u VII. lig 81,920 týmů...

Zaměstnance doporučuji nechat tak, jak jsou nastaveni v HI, tedy můžeme a nemusíme jejich nabídku na prodloužení smlouvy akceptovat a je času dost je hodit na trh, pokud nám plat nevyhovuje...

Miro, tohle by už byl ale podle mě jiný sport, domům bazény, k autům garáže a jsme už někde jinde...

viem že reagujem neskoro ale až teraz dočítávam
skôr si myslím že v obrovskej nevýhode budú tí čo začnú v 1. lige
1. by bola dobrá len je to treba premyslieť aby to fungovalo
2. môže byť aj keď je to skoro to isté ako random

Ale nato by si mal prvú sezónu, kde by si mohol kalkulovať do ktorej ligy chceš ísť.

Tak pánové, těsně před spaním jsem ještě jednou zvažoval Platový limit (PL) a došel na tyto závěry:
1. Pokud PL dobře nastavíme, je možné bez problémů otevřít omezený počet nákupů hráčů (aktuálně 6 a klidně ho i zvýšit např na 8, nebo 10 hráčů, případně zrušit), který je daleko více nerealistický (v reálu neexistující), než PL.
2. PL bude mít v týmu tyto funkce, nikde jinak v pravidlech neuvedené, pouze logicky odvoditelné:

- motivoval by k POSTUPU,
- uzamykal by možnost manažerů mít příliš mnoho hráčů, přičemž nejvíce 40,
- motivoval by k průběžnému OMLAZOVÁNÍ týmu juniory, a to úplně všechny manažery na HII,
- redukoval by přirozeně též SÍLU týmů v jednotlivých ligách, čímž by je přirozeně držel vyrovnané.
- tým, který postoupil by si mohl tým doplnit hráči s vyšším platem, což je prakticky synonymum lepšího hráče.

Pokud bychom PL dobře nastavili, pak by tento parametr dokonale držel sílu v ligách velmi podobnou a obavy z postupu by nebyly opodstatněné. Nedocházelo by k extrémním.

PL bych postavil na průměrném aktuálním souhrnu denních platů hráčů v I.1 SL k poslednímu dni sezóny a použil ho jako základ pro navýšení PL pro I.1 SL v příští sezóně (očekáváme růst parametrů hráčů a tedy i růst jejich platů v čase) o nějaké pevné procento, řekněme 10-40%. Takto stanovený PL pro I.1 SL potom použít, jako základ pro PL v nižších ligách, a to koeficientem např, pro ligy takto: II. 0,95, III. 0,90. IV. 0,85 atd.

Tedy na základě výpočtu nejjednoduššího PL (za 20 týmů I.1) stanovit už potom vše automaticky.

P.S. Jediný problém vidím v tom nalezení optimální výše PL, pokud by ale byl správně postavený, hru by dokonale obohatil o superdůležitý takticko strategický prvek, který pohlídá síly týmů na srovnatelné úrovni.

Prosím o připomínky.

(To předchozí je plné chyb - prosím smazat.)

Ja to vidím ako zbytočnú komplikáciu.

To nebyl návrh jen info jak to běží jinde

Chybička se vloudila... a není to nahodou 20.500?!

teba som nemal na mysli...

Dokonalé... jen to dobře naplanovat!!!
U tebe asi neplatí ráno moudřejši večera... tedy jestli tě to napadlo skutečne před spaním a ne až dnes ráno!