PowerPlay Magazín

Pozdravujem Vás, som manažér  marvolo a už štvrtú sezónu je mi cťou viesť našu reprezentáciu U18. Skúsenosti, ktoré som za ten čas nadobudol ma prinútili vydať článok o tom, ako sa správne zachovať v prípade, ak mi zo športovej akadémie alebo z draftu príde kvalitný 15-ročný junior.

V prvom rade si vysvetlíme pojem „kvalitný junior", ktorý si môžeme ukázať na príklade brankára. Brankár trénuje hlavný atribút bránu a vedľajšie atribúty nahrávku a techniku. Je všeobecne známe, že sa tieto atribúty trénujú v pomere 2 : 1 : 1. Kvalitu daného hráča ovplyvňujú tri ukazovatele a to:

1. Kvalita trénovaných atribútov, v našom prípade teda brána, nahrávka a technika. Najlepší hráči majú všetky trénované atribúty nad hodnotou 90. Samozrejme sa dá tolerovať aj mierne postihnutie niektorého atribútu, odporúčam hlavne vedľajšieho. Musí to byť ale kompenzované kvalitou zázemia. Podľa môjho názoru aj s brankárom, ktorý má kvality 95 - 93 a 78 sa dá veľmi slušne pracovať. Ak by mal napr. kvalitu techniky pod 70, tak je to na zvážení (treba brať do úvahy vždy aj iné ukazovatele), ak pod 60, tak je to už na vyhadzov z tímu.
2. Celková zručnosť hráča pri príchode, ale hlavne užitočná CZ hráča, teda CZ len trénovaných atribútov. Lebo napríklad v prípade brankára je jedno, či má útok hodnotu 20 alebo 50, preto si treba vždy všímať užitočnú CZ. CZ sa počas sezóny samozrejme mení. Hráč, ktorý príde z akadémie na začiatku sezóny s CZ 300 je ešte dobrý, ak ale príde na konci sezóny, tak bohužiaľ. Z dôvodu, že CZ sa mení, je ťažko napísať vhodnú CZ hráča. Tá je viazaná na obdobie, v ktorom sa sezóna nachádza. Momentálne máme za sebou 31 dní v aktuálnej sezóne a môžem povedať, že top hráči už atakujú métu 500 CZ. Netreba samozrejme lámať palicu, všetko nad 300 CZ sledujem a každý hráč má 4 sezóny nato, aby sa ukázal a vytrénoval čo najlepšie.  
3. Športová výdrž hráča pri príchode. Aké môžu byť jej úrovne sme sa mohli dozvedieť nedávno v článku Ako klesá športová výdrž?. Jednoznačne preferujeme ŠV 6/6, kde je predpoklad dlhodobého vývoja a rastu hráča.

Toto sú tri ukazovatele, na základe ktorých môžeme hráča posudzovať buď ako kvalitného hráča, alebo ako menej kvalitného hráča, či dokonca odpad. Musím zdôrazniť, že ide o kombináciu týchto troch ukazovateľov.

A teraz ideme k podstate, čo teda robiť, ak mi z akadémie príde brankár, ktorý má všetky trénované atribúty nad 90? Manažér, ktorý má takéto šťastie si v prvom rade musí položiť otázku, akú úroveň má jeho zázemie. Len mužstvo, ktoré má full zázemie vie vychovať hráča, ktorý sa v budúcnosti môže dostať do reprezentácie. Najlepší hráči u mňa denne natrénujú 1,80 - 1,90, niekedy aj viac. Sezóna má 112 dní, ak k tomu prirátame aj dva kempy, tak počas sezóny v tom optimálnom prípade vie u mňa hráč zvýšiť svoju CZ o 230. Mužstvo bez zázemia by teda zotrvanie takéhoto hráča vo svojom mužstve malo veľmi dobre zvážiť a prehodnotiť. Bez zázemia má už samotný hráč pri príchode z akadémie slabšiu CZ ako konkurencia, ak navyše neprestúpi do vhodného klubu, tak táto CZ sa ročne môže zvyšovať nanajvýš tak o 100-150 a to teda fakt nestačí. Možno tak na IV. ligu. Ja teda odporúčam a apelujem na skupinku manažérov, ktorí ešte nemajú plne dobudované zázemie, aby hráča, ktorý má výborné kvality okamžite dali na trh a prípadne ho aj zviditeľnili cez príslušnú sekciu v diskusii. Na PPM je množstvo lovcov mladých talentov, takže pochybnosti, či sa hráč predá alebo nie, môžete zahodiť. Len zopakujem, že ak má hráč čo najlepšie trénovať, tak musí mať mužstvo vybudované tréningové a regeneračné priestory aj s príslušnými zamestnancami, ktorí dokážu efektivitu zvýšiť o ďalších 100%. Ak chcete, aby Vám navyše z akadémie chodili hráči so slušnou CZ (nie kvalitami, tá je vecou náhody), tak je potrebné vybudovať aj športovú akadémiu, kde si opäť musíte zamestnať vhodných zamestnancov, ktorí tú úroveň ešte zvýšia. Manažérom bez zázemia teda jednoznačne radím, aby kvalitných hráčov okamžite umiestnili na trh. Ak je strata na CZ mierna, tak si dokážu takýmto krokom prísť na slušný balík peňazí, ktorý môžu následne využiť na výstavbu štadióna, zázemia, či k nákupu hotových hráčov. Urobia tým dobre sebe (financie) aj hráčovi, ktorý môže naozaj napredovať v dobrom klube.

Osobitná kategória sú manažéri, ktorí majú full zázemie. Častokrát sa stretávam s tým, že si takýto manažéri nechávajú kvalitných hráčov u seba s odôvodnením, že však raz ho dám do základu, raz, o niekoľko xy sezón. Neuvedomujú si, že tým ochudobňujú seba, aj našu reprezentáciu. CZ hráča je dobrá, tréning hráča je dobrý, ale?. Hráč má 18 rokov, CZ 900+ a do repre sa jednoducho nedostane. Potom je na mňa smerovaná otázka, že prečo. No preto, lebo so skúsenosťou 0 ho predbehla konkurencia, ktorá má porovnateľné atribúty, ale skúseností ďaleko-viac. Berte to prosím s rezervou, čo som napísal. Skúsenosť hráča nie je všetko, ale je veľmi dôležitá. Samozrejme, že do repre vezmem TOP hráčov, ak sú aj bez skúseností. Rada ďalších sa tam ale bohužiaľ už nedostane a to je skrz práve tých skúseností.

Osobne by som bol najradšej, aby mal každý hráč vo veku 18 rokov skúseností aspoň 40. A pritom to nie je žiadna nedosiahnuteľná méta. Ja momentálne hrám všetko na VV dôležitosť zápasu a na tri formácie, pričom prvé dve majú čas na ľade cez 40%. Takto si každý hráč v prvej a druhej formácii zvýši skúsenosť cca o 25-30, za sezónu!!! (pozn. za sezónu odovzdám hráčom odhadom 250-300 skúseností!!) Keby takto hrá hráč od príchodu z akadémie, tak pred MS U18 by mal už 120 skúseností!! Samozrejme to po nikom nežiadam, len chcem poukázať nato, že sa to dá. Každý má iné ambície v lige, no som toho názoru, že hrať I. či II. ligu o play off a zároveň vychovávať kvalitnú mládež, ktorá bude mať aj vhodné skúsenosti, sa jednoducho nedá. Jedno alebo druhé. Buď nákup hotových hráčov alebo výchova mládeže so všetkým, čo k tomu patrí.

Darmo manažér drží u seba kvalitného brankára s ambíciou, že raz z neho bude veľký brankár. Ja hovorím, že nebude. Brankár, ktorý má v 18r. skúsenosti 5, v 20r. skúsenosti 9 a v 22 r. má skúsenosti 18 (lebo manažér dospel k názoru, že je potrebné ho už začleniť do zostavy a tak sedí na lavičke ako náhradný brankár), je nulový. Manažér takto jedine zabije hráča a vychová si vrece zemiakov. Potom má brankár 25 rokov, síce slušnú CZ, lepšiu možno ako konkurencia, ale v bráne je deravý. A pýta sa, že prečo. No preto, lebo jeho skúsenosti sú nulové. Treba si uvedomiť, že 10 skúsenosti pridá hráčovi k sile 1%. To znamená, že hráč so 100 skúsenosťami je až o 10% silnejší, ako hráč s rovnakými atribútmi ale bez skúsenosti. Určitý čas trvalo aj mne, kým som to pochopil. Tiež som mal slušného brankára, aj tak bol drevo. Až keď som si kúpil starého ale skúseného brankára, tak som pochopil, kde som v minulosti robil chybu. Brankár mal skúsenosti 450, bez problémov schoval do vrecka konkurenciu, ktorá mala omnoho viac CZ. Nič im to nebolo platné, môj brankár bol v tom čase top!!!

Aby som sa vrátil na začiatok a k podstate, ak hráč od svojho príchodu z akadémie nebude hrávať a bude len vysedávať na lavičke, tak ho zabíjate, každým dňom stráca. Tie skúsenosti, ktoré mohol mať, už nikdy nedoženie. CZ nie je všetko, ani z ďaleka. Bohužiaľ toto zrkadlo dostane každý manažér až vtedy, keď je už pozde. Preto apelujem aj na druhú skupinu manažérov, teda na skupinu s full zázemím. Ak sa nechcete naplno venovať výchove mládeže, tak ju prosím tiež umiestnite na trh. Aj v tejto sezóne som Vám osobne posielal do správ rôzne ponuky na odpredaj hráčov v hodnote 100, 150, dokonca 200 miliónov. No niekoho nepresvedčí ani takáto cifra. Pritom za takéto peniaze si viete kúpiť hotového, skúseného hráča, bez starostí!! Tak načo si držíte kvalitnú mládež u seba a zabíjate ju každým dňom. Ak nemá hráč v zrelom hokejovom veku (27 rokov a viac) skúsenosti aspoň 200, tak je slabý, slabší ako konkurencia, ktorá má v jeho veku 200+, či 300+ skúseností. Ako som písal vyššie, tie stratené skúsenosti sa už nedajú dohnať. Ak aj začleníte hráča do zostavy neskôr, pri spôsobe hrania, kde sa šetrí energia všade kde sa len dá, viete skúsenosť hráčovi za sezónu zvýšiť o 10? 15? Od čísla 200+ sme na míle ďaleko.

Prosím teda aj Vás, zoberte si moje slová k srdcu. Za to obdobie, čo sa venujem mládeži (nie je to ešte veľa, priznávam) a robím skauting, som videl množstvo, množstvo stratených a zabitých hráčov, utopených v slabej lige, slabom klube, či v dobrom klube ale bez skúseností.  Je to veľká škoda! Mne osobne je to veľmi ľúto. Nechcem Vás všetkých hádzať do jedného vreca, určite nie. Je tu veľa skúsených manažérov, skúsenejších než som ja, ktorým tento článok nič nové nedá. Veľa manažérov, ktorí nemajú problém spolupracovať a sami si uvedomujú, že radšej hráča predajú, ako keby im mal zohrievať sedadlo na tribúne. Na druhej strane je tu aj veľa manažérov, ktorým možno tento článok otvorí oči, niečo nové sa naučia. Väčšinou som písal svoje dojmy a pocity. Niekto ma môže chytať za čísla, že nie sú úplne presné a podobne. Písal som to ako sa hovorí na kolene, od srdca. Chcel som vystihnúť podstatu problému. Podstatou je, že ak neviete mladého hráča správne vychovať, lebo Vám to nedovolia ambície v lige, tak ho predajte. Tie ceny na trhu sú fakt šialené. A takú sumu, akú za neho môžete dostať na začiatku, už nikdy nedostanete (strašiak zlého vývoja ŠV, stagnujúce skúsenosti, atď. ). Písal som vyššie, že na PPM je množstvo manažérov, ktorí doslova prahnú po mladých puškách. Som jedným z nich. A poznám ďalších. O každom hráčovi sa vieme baviť konkrétne, individuálne, nie len takto vo všeobecnosti. Urobte správnu vec a pomôžete sebe, aj našej repre (U18, neskôr U20, či seniorom). Či sa už rozhodnete naplno sa venovať mládeži a tešiť sa z toho, ako sa každým dňom zlepšuje, alebo ich radšej umiestnite na trh, oba spôsoby sú správne. Len prosím nerobte to ostatné.

Majte sa krásne, koho som sa v tomto článku dotkol, tak prepáčte.

V prípade otázok budem rád, ak mi napíšte správu. Rád pomôžem.....

Ak Vás zaujíma, napríklad ako si správne vypočítať užitočnú kvalitu hráča, určite odporúčam článok Teória strún od manažéra  Emzet.

Ako bonus a odmenu pre tých, ktorí sa dostali až sem, pridávam fotku brankára hrajúceho všetky zápasy 45% na veľmi vysokej dôležitosti. Už teraz, v 17 rokoch má 68 skúsenosti. Samozrejme, nebolo by to možné, keby nehral na pozícii ľavého krídla.