J'en profite pour diffuser la ligne directrice de notre programme.
Tout d’abord, parlons de l’organisation interne du staff. Pour faire simple, l’esprit est d’avoir un organigramme à plat plus qu’un organigramme pyramidale donc beaucoup de missions seront partagées à savoir :
- Sélection des joueurs;
- Détermination des tactiques à mettre en place;
- Sélection des équipes pour les matchs de préparation aux CDM;
- L’animation du forum EDF U18;
- Echanges entre notre staff et ceux des U20 et séniors;
- Scouting bien entendu avec l’aide de toutes les bonnes volontés qui seront nombreuses j’en suis sûre... ^^
D’un point vue personnel, je m’occuperai de la création d’un site internet spécifique aux U18 (sans prétention, un truc simple mais plus graphique qu’un forum) où nous trouverions entres autres, les joueurs sélectionnés avec les maillots des équipes de leur club respectif, des infos, des stats, des news, différents liens (site ppm, U20, Séniors...),etc...,l’élaboration de sondages pour avoir l’avis de l’ensemble des managers sur des points stratégiques, techniques ou autres et enfin la partie communication avec les managers “propriétaires” des joueurs sélectionnés et non sélectionnés pour expliquer nos choix concernant tel ou tel joueur.
De son côté, Pioup s’occupera de l’organisation des matchs de préparation capitaux pour les CDM, sera votre interlocuteur privilégié pour la sélection des patinoires et dans la détection des jeunes prometteurs sortis de vos ACA.
D’un point de vue général, notre staff n’a pas l’ambition de tout révolutionner... Il est clair que beaucoup de travail a été accompli par l’équipe en place depuis deux saisons maintenant et il serait dommageable de tout anéantir en un clin d’oeil. Nous souhaitons juste donner une dimension supplémentaire à cette équipe U18 en la rendant proche de chaque manager français (que cette équipe soit l’équipe de tous).
Nous souhaitons rendre une part plus importante aux managers “propriétaires” en les mettant plus au devant de la scène (ce qui n’apporte rien au côté sportif du jeu, j’en conviens) mais qui fera plaisir à ces derniers et motivera, je l’espère, certains autres à donner encore plus pour notre équipe de France U18 qui est la rampe de lancement des équipes des U20 et séniors. Tout le monde a le droit à sa minute de gloire....
Je pense qu’il sera fondamental d’avoir une communication rapide, claire et franche entre l’ensemble des managers et notre staff sur les points suivants : informations sur les sorties d’ACA, choix de vente d’un joueur potentiellement sélectionnable, stratégie des managers des équipes “prolifiques” en joueurs sélectionnables et c’est là que le site peut avoir un rôle accélérateur dans la progression des U18 avec l’ensemble des infos, liens vers les bases de données, les clubs, etc.... même si le forum est déjà un moyen de communication performant, il est parfois assez long et compliqué de trouver un lien ou une info laissée 5 ou 6 pages précedentes.
Concernant la relation que nous entretiendrons avec les différents managers des équipes concernées, les choses seront très claires : nous n’interviendrons pas sur les stratégies, les ré-équilibrages des joueurs. Notre mission, à mon sens, n’est pas de reformater vos joueurs à notre équipe mais plutôt d’utiliser les forces en présence et d’en tirer le meilleure pour les U18. En contre partie, il est évident que nous devrons expliquer nos choix de sélection car à Tcu équivalent, le joueur équilibré passera devant le mal-équilibré.
Par ailleurs, il serait intéressant de mettre en place (je ne sais pas si c’est déjà le cas) un réseau d’”espions” parlant différentes langues (anglais, espagnol, allemand, etc...) pour fouiner les différents forums et y glaner de précieux scoops (c’est juste une idée).
En ce qui concerne le calendrier, la première étape sera d’évaluer, avec notre réseau de scouteurs -et les autres bien sûr, plus on est de fous...-, les joueurs les plus aptes à rejoindre cette équipe (une liste d’une soixantaine de joueurs est en cours d’étude). De cette liste, on en gardera cinquante pour la saison future. Une fois cette étape finalisée, le scouting ne sera pas terminé car il faudra s’occuper des futurs adversaires (en même temps que les matchs de préparation).
La sélection des patinoires s’effectuera le plus tôt possible pour s’occuper du côté sportif le plus tôt possible également.
On vous rendra bien sûr compte, via le forum et via le site, des tactiques choisies, des joueurs sélectionnés.
Autre volet important, si ce n’est le plus important à savoir la force vive de chaque équipe : les joueurs.
Les caractéristiques des joueurs sont multiples et variées comme vous le savez tous. Globalement, voilà de façon non exhaustive, les caractéristiques qui nous semblent être les plus significatives pour la sélection d’un joueur :
1 - Compétence utile (Tcu);
2 - Qualité des compétence utile (Qtu);
3 - Infrastructures du club “propriétaire”;
4 - longévité de carrière (LC);
5 - Expérience (XP);
6 - Age
Détaillons chaque point :
1 - La Tcu est un facteur prédominant pour déterminer les qualités d’un joueur. Cependant, derrière “Tcu” se cachent les attributs A1, A2 voire A3 pour les défenseurs (technique et/ou tir) et les avants (tir). Pour nous, l’idéal est d’avoir une répartition classique (100/50/50) à plus ou moins 5% de l’A1 (100/55/45 ou 100/45/55 par exemple). A répartition classique identique, la valeur l’A3 prendra l’avantage.
2 - La Qtu est tout aussi importante que la Tcu car pour faire une comparaison plus parlante, la Qtu est le moteur quand la Tcu est la carrosserie d’une voiture. A quoi sert d’avoir une porsche avec un moteur de 2cv ?! et vice versa... Donc pour revenir à nos moutons, une Tcu élevée avec une Qtu faible sur l’A1 et/ou l’un des A2 serait très handicapant dans l’évolution du joueur à moyen et long terme.
3 - Les infrastructures des clubs sont les garantes du potentiel d’évolution d’un joueur. N’oublions pas que ces joueurs s'entraînent et se développent chaque jour dans leur club respectif. Par conséquent, ce facteur sera un point que l’on ne négligera pas, au contraire. Les infrastructures surveillées seront le CE et le CR en considérant que chaque infra en cours de travaux sera comptabilisée comme validée (par exemple un CE de 14+1 sera comptabilisé comme 15)
4 - La LC ne serait pas déterminante si nous n’étions pas dans une logique de moyen et long long terme pour les équipes U20 et séniors. Or, si nous voulons remplir notre rôle de rampe de lancement vers les équipes de niveau d’âge supérieur, cette caractéristique reste un élément important dans la sélection d’un joueur. Il est facile de comprendre qu’une LC de 4/6 même avec un Tcu important implique une marge de progression moins importante qu’une LC 6/6.
5 - Il est clair qu’il sera très difficile de trouver des jeunes joueurs avec de l’XP élevée puisqu’ils ne sont pas utilisés de l’équipe A de leur club mais plutôt pour les matchs amicaux ou équipe B pour les meilleurs .Donc ce critère ne sera utilisé que pour départager deux joueurs dont les points 1-2-3-4 sont quasi-identiques.
6 - Tout comme le point 5, ce critère ne sera utilisé que pour départager deux joueurs dont les points 1-2-3-4-5 sont quasi-identiques.
Le choix des joueurs s’effectuera au cas par cas, car bons nombres de cas peuvent se présenter : à Tcu avec répartition classique et Qtu équivalentes, un joueur avec une LC de 4/6 avec un CE15 et CR15 a plus de chance d’être sélectionné qu’un LC 6/6 avec un CE12 et CR12 car plus de marge de progression. c’est bien sûr un exemple parmis tant d’autres.
Voilà
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Téma: Candidature U18 S14 - Scrubber/Pioup
