Motivácia to samozrejme je.
Ak ti zamestnávateľ povie, že ťa vyhodí, ak nebudeš pracovať podľa jeho predstáv - tak ťa motivoval.
Takže tie slová idú dokopy určite. odmena a trest sú regulárnou formou motivácie.
Iná otázka je ale, že riešenie, ktoré zvolili je neefektívne a navyše veľmi škodí hre.
Pritom boli návrhy na oveľa lepšie riešenia, na ktoré ale vedenie PPM nebolo zvedavé