Zde si to nikdo asi nepřečte, píše se to do Hlášení chyb, to mají testeři ve sledování
Je již nahlášeno.
Vyber krajinu: | Slovensko |
Zdravím páni, chcem sa len opýtať, sleduje niekto z Vás trh so zamestnancami? resp. je záujem o školenie si vlastných zamestnancov? Ide mi o to, či hádzať na trh mladých zamestnancov, ktorí majú potenciál (4*-5*). Nejde mi o zisk, ale dať do systému mladých zamestnancov, ktorých tímy so zázemím vedia vyškoliť na potrebnú - požadovanú úroveň.
myslím, že v tejto fáze hry je to stratová záležitosť, ak si prirátaš stavbu zázemia, platy zamestnancov vo vzdelávaní, plat daného zamestnanca... a hotového poväčšine kúpiš za babku
Ano, ale toho hotového musí někdo vytrénovat Začarovaný kruh Dle mého se vyplatí jen určité tipy zamců...
nemyslel som to ako biznis model, ale skôr na to, keď mi príde 4* - 5* zamestnanec, tak ho hneď dám na trh za 10k a nech si ho niekto vyškolí
do obehu ich dávam aj ja.
napr. manažéri s dobrým koncom zmluvy a možno ešte mladí tréneri
napr. manažéri s dobrým koncom zmluvy a možno ešte mladí tréneri
manažérov dávam aj ja, skôr som myslel ostatné typy...momentálne mi prišiel 4* fyzioterapeut, tak som sa chcel len opýtať, či je šanca, že si ho niekto nájde na trhu bez vidiny môjho zisku
asi nie, predpokladám, že pri tvojom zázemí má ten fizio cz 25/25 a 4* budú niečo okolo 75%, takže dovychovávať bude trvať a preto sa asi ani nepredá. Ale ak ti neide o zisk, tak vlastne nemáš čo stratiť a kľudne ho daj do obehu
ak má dobré kvality kúpi. Aj ja ale trh moc nesledujem. Keď ti príde daj mi vedieť.
konkrétne fyzioterapeut alebo hocijaký iný zamestnanec?
ok ďakujem za informácie, ak nejaký taký príde, dám vedieť
Tvoje obľúbené diskusie
Posledné príspevky