Полез смотреть историю, как мои тренировались в 15 лет с качеством 99%.
Оказалось Артюхин уже на 4 день выдал +2.01
2013-06-27 (T:1.98)
2013-06-26 (T:1.90)
2013-06-25 (T:1.95)
2013-06-24 (T:1.95)
2013-06-23 (T:2.01)
2013-06-22 (T:1.97)
2013-06-21 (T:1.91)
2013-06-20 (T:1.94)
2013-06-19 (T:1.85)
2013-06-18 (T:2.00)
2013-06-17 (T:2.01)
2013-06-16 (T:1.84)
2013-06-15 (T:1.15)
2013-06-14 (T:1.11)
Vyber krajinu: |
![]() |
Rusko |
Можно учитывать так же и пресловутый рандом, который разрабы напихали куда только можно, в том числе и в тренировку. Понятно, что средняя величина на длинном отрезке будет тянуться к определённому, не сильно разнящемуся между игроками с одинаковым качеством значению, но в частных случаях, при высоких уровнях ТЦ/ЦВ, качеств атрибутов это может дать небольшое, но видимое на глаз преимущество в приросте ОР.
Ну 4 и 5 еще ладно, ты говорил карьера 4 и карьера 6.
А Рудаков меня не интересует у него нет 99%
У Самарина интересен только один не выжимка по всем четырем.
А Рудаков меня не интересует у него нет 99%
У Самарина интересен только один не выжимка по всем четырем.
Любимов 16 лет 6/6 качество навыка 95 в марте лучшая тренировка 1,81
Разницу в возрасте то тоже надо учитывать.
Разницу в возрасте то тоже надо учитывать.
В общем про ОЭ он пишет:
Ур./сотр - 0% - 50% - 100%
1 - 43 % - 43 % - 44 %
2 - 45 % - 47 % - 48 %
3 - 48 % - 50 % - 52 %
4 - 51 % - 53 % - 56 %
5 - 53 % - 57 % - 60 %
6 - 56 % - 60 % - 64 %
7 - 59 % - 63 % - 68 %
8 - 61 % - 67 % - 72 %
9 - 64 % - 70 % - 76 %
10 - 67 % - 73 % - 80 %
11 - 69 % - 77 % - 84 %
12 - 72 % - 80 % - 88 %
13 - 75 % - 83 % - 92 %
14 - 77 % - 87 % - 96 %
15 - 80 % - 90 % - 100 %
Правда, от чего эти проценты в первой колонке и/или почему при 100% сотрудниках прирост настолько мал (возможно, это бы прояснилось после ответа на первый вопрос), мне не особо понятно
Ур./сотр - 0% - 50% - 100%
1 - 43 % - 43 % - 44 %
2 - 45 % - 47 % - 48 %
3 - 48 % - 50 % - 52 %
4 - 51 % - 53 % - 56 %
5 - 53 % - 57 % - 60 %
6 - 56 % - 60 % - 64 %
7 - 59 % - 63 % - 68 %
8 - 61 % - 67 % - 72 %
9 - 64 % - 70 % - 76 %
10 - 67 % - 73 % - 80 %
11 - 69 % - 77 % - 84 %
12 - 72 % - 80 % - 88 %
13 - 75 % - 83 % - 92 %
14 - 77 % - 87 % - 96 %
15 - 80 % - 90 % - 100 %
Правда, от чего эти проценты в первой колонке и/или почему при 100% сотрудниках прирост настолько мал (возможно, это бы прояснилось после ответа на первый вопрос), мне не особо понятно
![L-) L-)](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/loser.png)
Или ты хочешь, чтобы он в 19 лет на 4/6 тренировался также, как игрок в 15 лет на 6/6? ![:D :D](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/big-grin.png)
Так я такого не говорил, я говорил, что покруче некоторых при сопоставимых качествах и разнице в карьере. А так само собой, он в 15 лет и сам посильнее тренировался.
![:D :D](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/big-grin.png)
Так я такого не говорил, я говорил, что покруче некоторых при сопоставимых качествах и разнице в карьере. А так само собой, он в 15 лет и сам посильнее тренировался.
![:) :)](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/smile.png)
Какая вторая лига? ![:D :D](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/big-grin.png)
Хабара в марте при тех же 95, лучшая треня 1,91
![:D :D](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/big-grin.png)
Хабара в марте при тех же 95, лучшая треня 1,91
Серьёзно, ты 11 лет играешь и набираешь сотрудников просто так, чтобы были? У меня зарплата персонала 925 тысяч, например.
Всё, разобрался в той финской таблице. Исходя из неё, я получил бонус к контракту в 5лямов при тратах на менеджеров в 7![:clown: :clown:](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/clown.png)
![:clown: :clown:](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/clown.png)
![:D :D](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/big-grin.png)
почему просто так, потом я их продаю когда прокачаются, менеджеров продавал в конце сезонов
За последние 7 сезонов продано сотрудников на 14 100 000. А сколько стоят сутки их зарплаты? 3 000 000?
Хороший бизнес, когда обслуживание стоит в 20-30 раз дороже.
Хороший бизнес, когда обслуживание стоит в 20-30 раз дороже.
Чтобы строить бизнес на продаже сотрудников нужен как минимум центр обучения 14-15лвл, когда ты можешь прокачать сотрудника за сезон. Либо купил дёшево - поюзал 51 день в целях команды, продал дорого.
![:) :)](https://appspowerplaymanager.vshcdn.net/images/ppm/smiles/new/smile.png)
Tvoje obľúbené diskusie
Posledné príspevky