Vyber krajinu: | Švajčiarsko |
Avez-vous déjà dû licencier des employés car ils coûtaient trop chère? Je commence à être débordé par le cout de tous mes employés qui au fil des saisons ont progressé tant au niveau de leurs capacités qu'au niveau de leur salaire, ce qui me donne aujourd'hui le plus haut salaire à 97'541 et le total juste pour les employés à un peu plus de 726'000 par jour. Avec le sponsoring je m'en sors juste mais dans peu de temps quand j'aurais dû prolonger quelques salaires ça sera plus possible. J'ai déjà lancé l'agrandissement de ma patinoire pour augmenter mes revenus mais c'est long... Est-ce que quelqu'un peut me dire combien rapporte le sponsoring en ligue 2? La fin de saison passé j'ai un peu laissé passer la chance de monter et c'est peut-être là ma principale erreur. :s
Hello bigmumu
Et bien en général par exemple dans ma situation si j’ai des employés qui me coute trop chère alors je les mets en vente… si il ne se vent pas la première, j’essaye de le remettre plusieurs fois sur le marché des transferts… et en derniers recourt je le licencie.
Quand à en faire du bénef avec l’achat/revente de personnel… en règle général tu n’es pas gagnant si tu espère faire du bénefice…, sauf peut être pour les entraineurs qui est de loin le personnel le plus demander dans le jeu.
Après je te conseil de te mettre une limite au niveau des dépenses du personnel sans quoi ça sera un véritable gouffre financier qui va te pomper sans cesse une grande partie de tes finances… Et si jamais tes employés devraient devenir trop gourmand lors des prolongations de contrat et bien met toi à la recherche d’un successeur qui te coutera moins chère.
Après n’oublie pas que plus ton Arena va s’agrandir ainsi que de tes infrastructures, ces mêmes charges seront aussi en augmentation. Alors pour l’instant il vaut mieux te concentrer sur tes infrastructures et ta patinoire, ça reste de loin le plus important.
Et bien en général par exemple dans ma situation si j’ai des employés qui me coute trop chère alors je les mets en vente… si il ne se vent pas la première, j’essaye de le remettre plusieurs fois sur le marché des transferts… et en derniers recourt je le licencie.
Quand à en faire du bénef avec l’achat/revente de personnel… en règle général tu n’es pas gagnant si tu espère faire du bénefice…, sauf peut être pour les entraineurs qui est de loin le personnel le plus demander dans le jeu.
Après je te conseil de te mettre une limite au niveau des dépenses du personnel sans quoi ça sera un véritable gouffre financier qui va te pomper sans cesse une grande partie de tes finances… Et si jamais tes employés devraient devenir trop gourmand lors des prolongations de contrat et bien met toi à la recherche d’un successeur qui te coutera moins chère.
Après n’oublie pas que plus ton Arena va s’agrandir ainsi que de tes infrastructures, ces mêmes charges seront aussi en augmentation. Alors pour l’instant il vaut mieux te concentrer sur tes infrastructures et ta patinoire, ça reste de loin le plus important.
sinon perso je touche 9,6M pour une équipe I.1 ... ce qui est assez faible car les grosses cylindrées de la I.1 ayant un bon EGE en général elles disposent de meilleurs offres.
Mais vu ton niveau (étoiles) je pense que tu auras toutes tes chances en 2ème ligue. Par contre je te conseil vivement d'augmenter la capacité de ta patinoire
Mais vu ton niveau (étoiles) je pense que tu auras toutes tes chances en 2ème ligue. Par contre je te conseil vivement d'augmenter la capacité de ta patinoire
Sponsor principal, je touche 8 873 858. Comme quoi à ce niveau ça apporte rien d'être dans une autre ligue. Peut-être même que c'est plus avantageux de soigner son EGE en étant bon dans une ligue inférieure plutôt que moyen dans la ligue supérieure... Surtout si je dois licencier des employés et donc diminuer la progression de mes joueurs...
Si tu peux, essaie de ne pas renouveler leur contrat. En cas de licenciement, tu devras payer une prime égale à la moitié de son salaire il me semble. Au pire mets tes employés en vente au prix minimum
Au prix plein
quand on licencie qqun, la somme, est son salaire par jour, fois les jours qui restent a la fin de son contrat
quand on licencie qqun, la somme, est son salaire par jour, fois les jours qui restent a la fin de son contrat
Domaine très complexe. Reste à savoir tes priorités. Dans certains domaines, j'ai gardé mes employés et dans d'autres vendus. Ça coûte la peau des fesses. J'ai de la peine à m'en sortir. Mais bon je suis assez satisfait du job. Et il y a l'éventuelle promotion.
Avez vous des problèmes d'expérience des joueurs ? Question difficile à formuler. Mais chaque saison, je change quatre joueurs avec des meilleurs mais sans expérience. Et rebelote la saison prochaine. Je n'ai vraiment pas envie de faire l'ascenseur entre la 2ème et la 1ère division. Comment faites-vous ?
Bigmumu, il y a peut être une solution à ce problème. Tu arretes les entraînements de tes employés des que c'est trop lourd à supporter.
Avec le pack, on a une fonction pour gérer. C'est seulement une suggestion.
Avec le pack, on a une fonction pour gérer. C'est seulement une suggestion.
Tu peux arrêter leurs entrainement pour limiter l´augmentation de leurs salaires, tout en les conservant.
Mais j'ai commencé une campagne de vente. Légère certes mais j'en ai mis deux en vente. Faut bien commencer quelque part. Et rien qu'avec ça je devrais économiser presque un million par semaine.
Salut tout le monde.
J'ai un petit problème économique et supposons que j'arrive au bout des 30 jours. Est-ce que je peux faire un emprunt pour repartir à 0 au niveau des jours ?
J'ai un petit problème économique et supposons que j'arrive au bout des 30 jours. Est-ce que je peux faire un emprunt pour repartir à 0 au niveau des jours ?
Je n'arrive plus à laisser des messages sur mon truc machin (dire qqch)
J'aimerais faire de la pub pour le tournoi. Mais pas moyen. Ça m'énerve. Surtout que l'échéance approche. :./
Alors si vous avez un conseil. J'achète. : ,)
J'aimerais faire de la pub pour le tournoi. Mais pas moyen. Ça m'énerve. Surtout que l'échéance approche. :./
Alors si vous avez un conseil. J'achète. : ,)
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