Téma: Angestellte / Employés / Dipendenti

ich habe mein glück für die nächsten monate wohl schon aufgebraucht. ich habe noch nie bisher 4* oder mehr gesehen...
naja, die hoffnung stirbt zu letzt...

hehe, wie viel glück habe ich denn verbraucht? mit meinem OR 281 dann sollte ich für die nächste saison nichts mehr bekommen das will ich doch nicht hoffen

es gibt leute, die scheinen das glück niemals aufgebraucht zu haben und die haben dazu auch noch nie pech

Naja das kann ich von mir nicht behaupten

so wirds aber sein. jetzt bin ich dran

ich sagte ich kann von mir nicht behaupten dass ich nur glück habe find ich cool das du sagst ich hätte glück das noch nicht aufgebraucht ist

ups zu schnell du warst erst noch bei dem vorherigen wenn du einen 280er ziehst ist das mir egal, ich ziehe morgen einen 300er

ich will keinen 280er. lieber zwei 250er mit DQ90

oke^^

Gestern Nacht kamm der ultimative Cut in meiner Tepichetage.

Wir konnten unsere Ausgaben für angestellte um mehr als 50% reduziern.

(Einsparung von 53'760'000 pro saison)

Die kosten sthen aber troz alledem immernoch bei über 400'000 im Tag.


Es wird intensiv überlegt was diverse angestellte überhaubt bringen und ob positionen ersatzlos gestrichen werden oder durch discount angestellte ersetzt werden sollten.

wie hoch ist eure marketing-effizienz mit den besten angestellten in marketing?

meine ist 91%, falls ich nicht noch einen der beiden für gutes geld verkaufe...

51%, aber ich bin sicher, dass du zwar deshalb mehr bekommst als ich, deiner aber min. 50k mehr lohn bezieht als meiner. und 50kx112 sind dann über 5 Mio. welches Dein angebot besser sein müsste, um am ende gleich viel zu erhalten... da zweifle ich noch, ob das aufgeht...

jetzt hast du mich quasi schon zu einer entscheidung geführt

ich habe nie gesagt, dass er sich nicht rechnet... aber ich wage es zu bezweifeln. dazu kommt noch, dass man ja mit 2 angestellten rechnen muss, was dann in diesem fall hier locker eine differenz von 10 mio. pro saison ausmacht. und ich behaupte nun einfach mal, die holen das niemals raus... aber so ist es übrigens auch bei anderen angestellten... mich wunderts zum beispiel, wieso so viele mamager immer noch so verdammt teure stadionwärter haben... es gibt allerdings auch gewisse manager, die scheinen geschnallt zu haben, worauf man achten muss... ich bin mir an gewissen stellen noch nicht schlüssig...

meine teuersten sind 15k (der beste) und 24k (der zweitebeste nach GS)