Subiectul: آموزش فوتبال

بخش استادیوم یکی از بخشهای بسیار مهم در این بازی هست.در این بخش مسائلی مثل گسترش ورزشگاه،افزایش سطوح تمرینی و درمانی و استعدادیابی و مدیریتی،استخدام کارمندان کهنقش بسیار مهمی در رشد بازیکنان دارند،اموزش مربیان و آکادمی بازیکنان نوجوان،قرار دارند که هرکدوم از این بخشها نقش بسیار حیاتی در تیمتان ایفا میکنند.
قسمتهای staff و sport academy را حتما هفته ای دو بار سر بزنید.چرا که در این بخشها به ترتیب معرفی کارمند جهت استخدام و معرفی استعداد(بازیکن( جهت بازی در تیم صورت میگیره که به طور میانگین هر 5 روز یکبار یک کارمند یا بازیکن به شما معرفی میشه.
کیفیت این کارمند و یا بازیکن به بخش facilities و قسمت مدیریت و آکادمی بستگی دارد که در چه سطحی باشه.هرچی تعدادتوپهای این قسمت بیشتر باشه سطح اون قسمت میره بالاتر.
قسمت education center هم مثل بخش practice هستش که بخش آموزش مربیان تیم هستش.
در نظر داشته باشید که هر بخش از کارمندان دارای یک سرپرست و یک دستیار هست که در بخش staffاین پست مشخص میشه.با گقراردادن فرو ریز جلو اسم کارمند روی head،اون کارمند سرپرست و assistant،کارمند دستیار میشود و بقیه فقط کارمندن و فقط به کارتمرینات میپردازن.پس اشتباه نکنید که اگه کارمنی نه سرپرست باشه و نه دستیار کاری انجام نمیده

در مورد تاکتیک باید بگم که تاکتیک 1،تاکتیک 2 رو میبره،تاکتیک 2،تاکتیک 3 رو میبره و تاکتیک 3،تاکتیک 1 رو میبره.
به عنوان مثال بازی نرمال،بازی با پاس کوتاه رو میبره،بازی با پاس کوتاه،بازی با پاس بلند رو میبره و پاس بلند،بازی نرمال رو میبره.
این در مورد بقیه تاکتیکها هم صدق میکنه.
بنابر این در هنگام انتخاب تاکتیک یادتون باشه که چجوری برید تو زمین.

یه مطلب راجب ریت کلی تیم.
در طول فصل با هر بازی که انجام میدید،بسته به هماهنگی،محبوبیت و عملکرد بازیکنان ریت تیم بالا میره.اما در پایان فصل و شروع فصل جدید به میزان 30%ار ریت کم میشه و مجذا با بازیهای تیم ریت شروع به رشد میکنه.
هرچی شما بهتر از بازیکنانتون در زمین استفاده کنید،ریت سریعتر رشد میکنه و در پایان فصل و شروع فصل بعد تیم شما در جایگاه بهتری قرار میگیره.
اسپانسرها هم پیشنهاهای خوبشونو به تیمهای بهتر میدن.البته مدیران هم در جذب اسپانسر نقش مهمی دارند.

نکته بعدی در مورد کارتهای زرد و قرمز هستش.
یکبازیکن به ازای هر 4کارت زردی که میگیره یک بازی محروم میشه.این یعنی در مجموع.
مثلا یه بازی کن 4بار در 4مسابقه پی در پی کارت زدر گرفته.بازی 5رو از دست میده.و در بازی 6میتونه بازی کنه.مجذا در 4بازی4کارت زدر میگیره،اینبار بازی11و12رو از دست میده.چون این بازیکن 8کارت زرد در پرونده داره.یه بازی بخاطر 4کارته شدن و یبازی هم تنبیهی.وقتی 12کارته بشه 3بازی محرومه و همینطور به ازای هر 4کارت زرد در یک فصل 1بازی محروم و یک تا 6بازی تنبیهی محروم میشه.به ازای هر کارت قرمز هم دوبازی محروم میشه.

نهوه تنظیم تمرین بازیکنان تیم به این صورته که به این آدرس میرید:
player/practice
در این صفحه اسم تمام بازیکنان رو میبینید که جلو هر کدوم در سمت راست جدول یک فرو ریز قرار داره.در این فروریز همه مهارتهای بازیکنان مثل دفاع،بازیسازی،شوت،پاس و ... نوشته شده.
هرکدوم از این مهارتها رو که انتخاب کنید اون بازیکن همون رو تمرین میکنه.تمرینات به صورت روزانه انجام میشه.در تمرین و رشد بازیکنان چند نکته وجود داره.
بازیکنان با توجه به استعدادی که دارند رشد میکنن.مثلا استعداد یک بازیکن در دفاع 75 هست و مهارت بازیسازی این بازیکن 55.این بازیکن در دفاع سریعتر رشد میکنه.
دومین عامل c/l(career longevity)که نشان دهنده امادگی جسمانی یا همون فرم بازیکن هستش.این یه خصلت هست و بابالا رفتن سن بازیکن رو به کاهش میذاره.حداکثر 6 هست.هرچه فرم بازیکن بالاتر باشه سریع تر رشد میکنه.همچنین نشان دهنده عمر حرفه ای بازیکن هستش وبا 0 شدن این آیتم بازیکن به اصطلاح بازنشسته میشود.
سطح و تعداد مربیان چه در بخش دفاع یا مربیان دفاعی و چه در بخش حمله یا مربیان حجومی هم روی روند رشد و تمرین بازیکنان تاثیر مستقیم دارند.
فیزیو تراپها هم در روند تمرین بازیکنان تاثیر گزارند.بازیکن در طی مسابقه خسته میشود.این در حالی است که بازیکنان ذخیره در استراحت بوده اند و بلافاصله وارد تمرین میشوند.ولی بازیکنان در زمین اول باید ریکاوری شوند و بعد وارد تمرین شوند.کار ریکاوری به عهده فیزیوتراپها هست.فیزیوتراپها هم مثل مربیان دو بخش دارند،دفاعی و حجومی که هرکدام کار بخش خود را انجام میدهند.حال این سوال پیش میاید که پس تکلیف بازیسازها چه میشود؟
بازیسازها شرایط بهتری دارند.چرا که هر دو نوع مربیان و فیزیوتراپها روی انها کار میکنند تا هم خصوصیات دفاعی و هم خصوصیات حجومی داشته باشند و در هنگام ریکاوری هم همینطور.

در بخش بازیکنان هم شما کارهای زیادی داری.دربخش player/player شما اطلاعات بازیکنانتان را مثل شناختن کاپیتان تیم،بازیکنانی که در فهرست فروش قرار دارند،بازیکنانی که در تیم ملی بازی میکنند،سن،میانگین استعداد،فرم،محبوبیت و ریت کلی بازیکن.نکته مهم این صفحه محبوبیت بازیکنه که در کشاندن هوادار به ورزشگاه ودر نتیجه فروش بیشتر بلیط و لوازم تبلیغاتی کمک بسیار خوبیه.
محبوبیت با بازی خوب وعملکرد آماری افزایش میابد.عملکرد آماری همون تعداد گلها،یا جلوگیری از گل خوردنه که در بخش player/statisticمیتوانید ببینید.
هرچه سطح لیگ بالاتر باشه محبوبیت سریعتر رشد میکنه.
محبوبیت از پایینترین سطح تا بالاترین سطح عبارت:ناشناخته،شناخته شده،محبوب،تحسین برانگیز،معروف،مشهور،ستاره و ستاره جهانی.
در بخش player/overview شما میتوانید تمام خصوصیات،شرایط،پست بازیپپپپپفوضعیت سلامت و... بازیکنانتان را مشاهده کنید.
در قسمت بعد یعنیplayer/contract شما درجریان قراردادهای بازیکنان قرار میگیرید.فراموش نکنید که کلید زیر قسمت ACE که جلوی اسم همه بازیکنان قرار دارد باید روی YES و سبز باشداین به این معنی است که در صورت پایان یافتن قرارداد بازیکن،باشگاه بطور اتوماتیک با آن بازیکن قرارداد ببندد.اگه این کلید روی NO و به رنگ تیره باشدباشگاه از 7 روز قبل اتمام قرارداد بازیکن به شما اخطار میدهد که اگر میخواهید با این بازیکن قرارداد ببندید اطلاع داشته باشید و اگر نمیخواهید که در تیمتان بازیکند نسبت به فروش بازیکن اقدام کنید.اگر شما هیچکدام از این دوکار را انجام ندهید،بازیکن بطور خودکار در لیست فروش قرار میگیرد و شما فقط مبلغ 50%قراردادی که بازیکن با تیم جدیدش بسته رو دریافت میکنید
اطلاعات بیشتر را درمورد قراردادها در انجمن جدید برایتان میزارم.چون بسیار مفصله.
در قسمت player/injuries شما درجریان مصدومیتهای بازیکنان و آسیبهای نچندان جدی بازیکنانتان قرار میگیرید.injuries یعنی کلا داغونه بازیکن و توان بازیکردن رو هم نداره.این مصدومیت ها از 7 روز شروع میشن تا 28 روز.اما مصدومتهای day-to-dayکه مصدومتهای خفیف هستند و امروز فردا خوب میشن و از 1 روز تا 6 روز طول میکشند.این بازیکنان میتونن بازی کنن ولی اگه بازی نکنن بهتره.چون روند بهبودیشونو کند میکنه.یا حداقل 90 دقیقه بازی نکنن.نکته مهم اینکه بازیکنان تا زمانی که کاملا بهبود پیدا نکنن تو تمرینها شرکت نمیکنن.
در قسمت player/scout درصورتی که امکانات حامی پاور پلی داشته باشید میتوانید از وضعیت بازیکنانتان در پروسه اسکات مطلع شوید.
بخشplayer/statistic همان بخش اماری بازیکنان است که میتونید در جریان عمه کارهای بازیکنان مثل گلهای زده،تعداد خطاها و کارتهای زردو...قرار بگیرید.
بخش تمرین رو قبلا توضیح دادم و مطالب کاملش رو میتونید تو فروم جدید بخونید.
در بخشplayer/season bonuses شما میتوانید برای حداکثربه 3 تا بازیکن زیر 25 سال که در پیشرفت باشگاه نقش موثر داشته اندرا بهشون پاداش بدید.این پاداش روحیه و اراده و وفاداری بازیکن رو زیادتر میکنه و عملکرد و پیشرفت این بازیکنان بیشتر وبیشتر خواهد شد.پاداش معادل 10 روز حقوق بازیکن است و در هنگام عقد قرارداد شامل 5%تخفیف خواهد شد.
اطلاعات کاملتر را در انجمن جدید مطالعه کنید.

ستادیوم قلب باشگاه شماست و تو اون شما کارهای خیلی خیلی مهمی دارید که باید انجام دهید.استادیوم تقریبا به همه قسمتهای باشگاه شما ارتباط مستقیم دارد.مسایلی مثل بحث مالی،پیشرفت بازیکنان،سطح تیم و خیلی چیزهای دیگه.
حالا یکی یکی قسمتهای مختلف استادیوم رو نگاه میکنیم و توضیحاتی در موردش میدیم.لطفا هر مرحله رو حتما در بازی انجام بدید تا خوب متوجه اتفاقات شوید.لازمه بگم که بخشهای استادیوم رو به ترتیب میگم که معنی فارسی اونم بدونید.
1.استادیوم/استادیوم
در این قسمت شما تصویری از ورزشگاهتون میبینید که از بالا دیده میشود.در بالای این عکس یه سری اطلاعات هستش که از سمت چپ به ترتیب:اسم تیم،اسم ورزشگاه و ظرفیت ورزشگاه هستش.
در پایین این عکس هم اطلاعات به ترتیب از سمت چپ به این صورت هستش:سطح بخش تعمیر و نگهداری ورزشگاه،صطح نگهبانی و حراست از ورزشگاه(این به معنی جلوگیری از خرابکاری تماشاچیان هستش)و هزینه روزانه نگهداری ورزشگاه
اما در پایین این اطلاعات یه جدول هستش که بسیار بسیار مهم هستش.در این جدول که به 8 ستون و8سطر تقسیم شده،شما اسم همه سکوهای ورزشگاهتون رو مشاهده میکنید و جلوی هر اسم،به ترتیب از سمت چپ نوع صندلی،تعداد صندلیها،اغذیه فروشی،رستوران،لوازم تبلیغاتی،جایگاه خبرنگاران،جایگاه ویژه(در مورد جایگاه ویژه بعدا بطور مفصل توضیح خواهم داد).بعد از همه این مسایل و در ستون اخر سمت راست گزینه ویرایش قرار داره.با ایک کلید شما میتوانید کارهایی مثل افزایش و تغیر نوع صندلیها،قراردادن اغذیه و وسایل تبلیغاتی و... رو انجام بدید.
حالا روی کلید ویرایش سکوی E بزنید و به صفحه بعد بروید.
در این صفحه 3 ستون و 7 سطر میبینیدکه به ترتیب از بالا به پایین:نوع صندلی،تعداد صندلی،اغذیه رستوران،تبلیغات،جایگاه خبرنگاران و جایگاه ویژه.
جلوی نع صندلی نوشته شده نیمکت که سادترین نوع صندلی هست.
تعداد این نیمکتها 50 عدد هست.وهیچگونه امکاناتی هم نداره.
در مقابل همه این سطرها در ستون آخر دو گزینه هست که به ترتیب از سمت چپ اولی یعنی خرید و دومی یعنی تخریب.برای ایجاد اغذیه ویا هر کدوم از بخش امکانات(البته این امکانات بسته به نوع صندلیها فعال میشوند)کافیه که روی خرید بزنید و در صفحه بعد 5 تا خط اطلاعات بهتون میده که به ترتیب از بالا به پایین نوع،سطح،هزینه ساخت،هزینه روزانه،مدت زمان لازم برای ساخت.در پایین این اطلاعات دو گزینه هست که سمت چپی یعنی خرید و کناریشم یعنی انصراف.با زدن روی خرید پروسه ساخت شروع میشود.لازمه بدونید که در صورت اینکه بخواهید نوع صندلی رو در این بخش عوض کنید همه امکانات هم تخریب میشوند.
اما برای افزایش صندلی روی گزینه خرید در سطر اول بزنید.در صفحه بعد دو فرو ریز میبینید.اولی نوع صندلی رو مشخصمیکنه که به ترتیب از بالا به پایین نیمکت،سکوی کوچک،سکوی متوسط،سکوی بزرگ،صندلی کوچک،صندلی متوسط،صندلی بزرگ،دو طبقه چند منظوره،3طبقه چند منظوره.هرچی در این فرو ریز پایینتر بیایید قیمت صندلی گرانتر میشود.
فرو ریز بعدی تعداد صندلی رو مشخص میکنه که بسته به نوع صندلی که انتخاب میکنید متغیر هست.برای مثال سکوی بزرگ،حداقل 800 و حداکثر 2400 تا در هر سکو میتوانید احداث کنید.با انتخاب نوع صندلی و تعداد آن در 3 خط پایین به ترتیب هزینه ساخت،هزینه روزانه و مدت زمان ساخت مشخص میشود.با زدن روی کلید خرید پروسه ساخت سکو شروع میشود.در این حالت وقتی به صفحه استادیوم برگردید روی سکوی E شما علامت کارگر میاید.

استادیوم/امکانات
امکانات بخش مهم یک باشگاه است.هرچه سطح امکانات بالاتر باشه باشگاه پیشرفتی سریعتر و قویتری خواهد داشت.7 نوع امکانات در این قسمت وجود دارد که به ترتیب از بالا به پایین:امکانات تمرینی،امکانات ریکاوری و احیا،مدیریت و اداری،مرکز تعمیر و نگهداری،آموزشگاه،اکادمی و پرورش استعداد و درمانگاه.
در جلوی هرکدام از این بخشها 15 عدد توپ هست که هرکدام معرف سطح آن قسمت است.بعد از آن جلوی هر کدام از این 7 قسمت دو کلید که اولی از سمت چپ خرید و دومی واگذاری هستش.شما با بالا بردن سطح هر قسمت یک مبلغی را پرداخت میکنید و طی یک پروسه زمانی که به سطحی که در حال احداث هستید بستگی دارداقدام به بالا بردن سطح آن قسمت میکنید.برای مثال روی کلید خرید بخش امکانات تمرینی بزنید.وقتی اولین مرحله از سطح باشید،این سطح با پرداخت 150000 و هزینه روزانه 300 ساخته میشود و کمتر از یک روز طول میکشه تا این بخش یه پله رشد کنه.در صفحه بعد روی کلید خرید که پایین اطلاعات هست بزنید.وقتی که به صفحه امکانات برگردید میبینید که اولین توپ امکانات تمرینی یه عکس آچار و چکش شده و بعد از چند دقیقه به شکل یه توپ پر رنگ میشه.هر چی شما بخواهید سطح رو بالاتر ببرید،خوب مسلما هزینه و زمان بیشتری رو باید صرف کنید.اما این کار تاثیر بسیار زیاد و کاملا مستقیم روی رشد و پیشرفت تمرین و رشد بازکنانتان دارد.بطور کل یکی از مهمترین و حیاتی ترین بخش تمرینی بازیکنانتان هستچرا که این بخش تهیه کننده امکانات تمرینی بازیکنان است.در ائامه بطور مختصر در مرود هر کدام از بخشهای 7 گانه امکانات توضیح خواهم داد.
مرکز آموزش:
در این بخش به تمرین و رشد بازیکنان توجه میشود و بطور کل بخش سرمربی و کمک مربیان است.شما میتوانید حداقل یک نفر را در این بخش استخدام کنید.
مرکز فیزیوتراپی:
بازیکنان در طول بازی خسته میشوند .برای احیا و سرحال شدن آنها قبل از تمرین شما نیاز به یک یا چند فیزیو تراپ دارید که بازیکنان رو قبل و بعد بازی احیا و ریکاوری کنند.
مدیریت:
مذاکره با اسپانسرها و جذب قراردادهای مالی پرسودتر،فروش ابزار تبلیغاتی به بهترین شکل و سود،معرفی کارمندان خوب و مجرب برای کار در باشگاه،سرعت بخشیدن به پروسه اسکات،چه بازیکنان خودی چه بازیکنان حریف از وظایف انهاست.شما با استخدام یک یا چندین نفر در این قسمت میتوانید به باشگاه قدرت مالی و انسانی تزریق کنید.
مرکز تعمیر و نگهداری:
ورزشگاه با گذشت زمان و با برگزاری مسابقات متعدد رو به فرسایش و آسیب میگذارد.طرفدارانتان هم ممکن است به این آسیبها سرعت بدهند.برای جلوگیری از این آسیبها شما نیاز به یک تیم نگهداری و نگهبانی دارید که در این بخش استخدام کنید
آموزشگاه:
هیچ کسی دانای کامل نیست.همچنین اگر کسی در حرفه ای که دارد مطالعه نداشته باشد به زودی اطلاعاتش به پایان میرسد و دیگه چیزی برای آموزش ندارد.بنابراین شما با استخدام مدرسین در آموزشگاه به رشد مربیانتون کمک میکنید تا همیشه حرفهایی برای گفتن داشته باشند.
آکادمی و پرورش استعداد:
دراینجا مدیران به دنبال استعدادهایی که ممکن است به ستاره تبدیل شوند میگردند و انها را به باشگاه معرفی میکنن.با بالا رفتن سطح در این بخش استعدادهای بهتری پیدا خواهند شد.همچنین این بخش به سرعت رشد بازیکنان باتجربه که به کمپ فرستاده شده اند می افزاید.
درمانگاه:
بدترین چیزی که ممکن است اتفاق بیفتد اینست که یک یا چند بازیکن شما درست چند روز مونده به حساسترین بازیتون مصدوم بشه.برای پیشگیری از آسیبدیدگی و یا درمان بازیکنانتان شما باید یک کلینیک درمانی قدرتمند داشته باشید و با استخدام دکترهای خوب به سلامت بازیکنانتان رسیدگی کنید.

استادیوم/کارمندان stadium/stoff
کارمندان افرادی هستند که با استفاده از امکانات موجود در ورزشگاه یه تیم خدمت میکنند.در هر قسمت دو کارمند کار میکنند و روی روند تیم تاثیرگذارند.یکی به عنوان سرپرست و یکی به عنوان کمک.به همین دلیل اگر کارمند سوم اضافه شود چون سمتی ندارد روی روند تیم تاثیری ندارد.کارمندان زمانی روی تیم تاثیر گذارند که سمتی داشته باشند.باید بدانید که اگر قرارداد کارمندان را تمدید نکنید انها از تیم شما خواهند رفت.
معمولا کارمندی که ریت بالاتری داشته باشه به عنوان ریس انتخاب میشود و نفر دوم به عنوان کمک یا معاون منسوب خواهد شد.معمولا هفته ای یکبار یک کارمند به شما معرفی میشود که اگر مناسب باشد با موافقت شما در باشگاه مشغول به کار خواهد شد.کیفیت شخص معرفی شده به سطح مدیریت باشگاهتون بستگی داره.ولی در کل از بین هر 4 پیشنهاد یکی مناسب خواهد بود.مسلما کارمندانی که در سطح امکانات 10 به شما معرفی میشوند خبلب بهتر از کارمندی است که در سطح 3 معرفی میشود.
با موافقت شما جهت جذب یک کارمند،باشگاه با آن به مدت 112 روزقرارداد میبندد.درصورتی که نمیخواهید قرارداد یک کارمند تمدید شود میتوانید در صفحه کارمندانstoff قرارداد اتوماتیک را خاموش کنید.این کار را در صفحه خود کارمند هم میتوانید انجام دهید.همچنین میتوانید با فسخ قرارداد کارمند ،اخراجش کنید ولی در این صورت باید 50%مبلغ باقیمانده قرارداد را پرداخت کنید.
کارمندانی که معرفی میشوند بین 50 تا 55 سال سن دارند.این درحالیست که همه کارمندان در سن 61 سالگی بازنشسته میشوند و دیگر نمیتوانند قرارداد تمدید کنند.هر کارمند دارای دو ویژگی است.هرکدام از این ویژگیها خاصیتهای مخصوص به خودشونو دارن.با اسکات کردن کارمند میتوانید مقدار دقیق رشد و اموزشش را مشخص کنید.
در ادامه توضیح خواهم داد که خواص کارمندان به چه صورت است.این موضوع بسیار مهم است که بدانید از کدام کارمند در کدام قسمت از بخش امکانات اداری باید انجام وظیفه کند:
مربیان دفاعیattribute 1:defence coaching
کاملا مشخص است که این نوع مربیان خصلتهای دفاعی دارند و بیشتر روی دروازهبانها و مدافعین کار میکنند و تاثیر کمتری روی مهارتهایی مثل بازیسازی ،پاس،سرعت و سرزنی دارند.
مربیان تهاجمی attribute 2:offence coaching :
این مربیان خصلتهای حجومی دارند و روی بازیکنان مهاجم و شوت زن کار میکنند و تاثیر کمتری روی بازیساز ی،پاس،سرعت و سرزنی دارند.
تقویت هرکدام از این خصلتها باعث سرعت کرفتن خصوصیات مربوط به این قسمت در بازیکنان میشود.مثلا اگر شما قصد افزایش قدرت حمله تیمتان را دارید با بهره گرفتن و سرمایه گذاری بیشتر روی مربیان حجومی میتوانید به هدفتان برسید.حداکثر ویژگی مربی برای هرکدام از این دو ویژگی 100 است.یعنی مربیان در بهترین سطح میتوانند به ریت 200 برسند.(100 نمره برای ویژگی اول و 100 امتیاز برای ویژگی دوم،جمعا میشود 200)
مرکز احیا و ریکاوری بازیکنان در اختیار فیزیوتراپهاست.خصوصیات آنها عبارتست از:
احیا کننده دفاعattribute 1:defence regeneration
این دسته از فیزیو تراپها روی مدافعین و دروازهبانها کار میکنند و تاثیر کمتری روی هافبکها،پاس،سرعت و سرزنی دارند.
احیا کننده مهاجمینattribut 2:offence regeneration
این دسته از فیزیو تراپها روی مهاجمین کار میکنند و تاثیر نسبی روی هافبکها،پاس،سرعت و سرزنی دارند.
یک مدیر در ورزشگاه مسولیت منابع انسانی و اقتصادی را بر عهده دارد.خصوصیات انها عبارتند از:
مدیر ورزشیattribut1:scouting
این مدیران بییشتر تمرکزشان بر روی پروسه اسکات و سرعت بخشیدن به ان است وهمچنین بدنبال معرفی کارمندان بهتر به شما هستند.
میر بازاریابattribut 2:marketing
این مدیران به دنبال اسپانسرهای خوب و بستن قراردادهای بالا با آنها هستند.
نگهبانان و تاسیسات یکی دیگر از بخش باشگاه است که کارمندان آن عبارتند از:
سرویسهای امنیتیattribute 1:security service
این گروه مسول جلوگیری از اختشاش و خرابکاری تماشاچیان در ورزشگاه هستند.با انجام وظیفه بهتر آنها هزینهای تعمیر و نگهداری ورزشگاه پایین میاید.
مکانیک و تاسیساتattribute 2:maintenance
این گروه هم بدنبال جلوگیری از خرابیهای ناشی از فرسایش ساختمان ورزشگاه هستند و با رسیدگی به موقع از بالا رفتن هزینهای نگهداری ورزشگاه جلو گیری میکنند.
اموزشگاه با کارمندان خود به رشد کارمندان دیگر بخشها کمک میکن.این بخش به نوعی مادر همه بخشهاست و با همه بخشها دیگر در ارتباط است.درواقع رشد این بخش مساوی است با رشد همه بخشها.خصوصیات آن عبارتند از:
اموزش مدیریتattribut1:management training
این بخش از کارمندان به آموزش بخشهای مدیزیت،مدیر ورزشی و نگهبانان میپردازند.
آموزش عملیattribute2:practical training
این قسمت به آموزش مربیان،فیزیوتراپها و دکترها میپردازد.
مدرسان خود نیز با استفاده از خصوصیات خود به اموزش هم نیز میپردازند.
مدیران ورزشی کارمندان قسمت آینده ساز باشگاه هستند که عبارتند از:
آموزش جوانان attribute1:youth training
این بخش بدنبال تعلیم و رشد بازیکنان جوان و معرفی به مدیریت هستند.
آموزش بازیکنان attribute2:player training
در این قسمت به رسیدگی بازیکنان به کمپ فرستاده شده رسیدگی میشود.
کامندان درمانگاه عبارتند از:
پزشک پیشگیر attribute1:prevention
این پزشکان سعی در به حداقل رساندن صدمات در بازیکنان هستند.یعنی کمک میکنند که بازیکنان کمتر مصدوم شوند.
پزشکانت معالجattribute2:treatment
این دسته از پزشکان برای معالجه بازیکنان مصدوم کار میکنند و به بهبودی سریعتر بازیکنان می اندیشند.

باید به یاد داشته باشید که داشتن کارمندان خوب بدون امکانات چندان در پیشرفت باشگاه تاثیری ندارد.شما بدون امکانات نمیتوانید زیاد کاری انجام دهید.

اسکات کردن scouting:
برای شناختن استعدادهای دقیق بازیکنان و کارمندانتان باید انها را زیر نظر بگیرید.این کار زیر نظر مدیران بخش اداری و مدیران ورزشی انجام میشود.اگر بازیکنی در حین انجام پروسه اسکات از لیست اسکات خارج شود،اگر بعدا بخواهید دوباره وارد پروسه اسکاتش کنید،باید این عملیات از اول شروع شود.ولی اگر فقط بازیکن یا کارمند را در لیست اسکات جابجا کنید،مراحل نگهداری میشود تا وقتی که دوباره نوبت به آن بازیکن برسد و پروسه اسکات ادامه خواهدیافت.
برای جابجا کردن بازیکن در لیست اسکات کافیست روی فلشهایی که روبروی اسم آنها قرار دارد بزنید.فلش بالا یک نوبت جلو خواهد رفت و فلش عقب هم یک نوبت عقب خواهد رفت.اگر هم روی علامت ضربدر بزنید،بازیکن از لیست اسکات خارج خواهد شد.
قبلا هم گفتم که اطلاعات استعداد بازیکنان در ابتدا تخمینی است.دقت این تخمین به سطح مدیریت باشگاه بستگی دارد.همچنین سرعت اجرای پروسه اسکات هم به بخش مدیریت بستگی دارد.
جالب است که بدانید انجام مراحل اسکات فقط برای بازیکنان و کارمندان خودتان نیست.شما میتوانید بازیکنان و کارمندان حریفانتان را هم داشته باشید تا بتوانید بیشتر راجب حریفتان بدانید.
بازیکنانی که اسکات نشده اند در کنار اسمشان،علامت X قرمز قرار دارد.وقتی بازیکنی وارد لیست اسکات میشود،علامت به یک ذره بین تبدیل میشود و وقتی اسکات بازیکن تمام میشود این علامت تبدیل به یک تیک سبز میشود.
(اسکات در معنای لغوی به معنی دیدبانی و زیر نظر گرفتن است)

مرکز اموزش education center:
کامندان هم باید آمزش ببینند تا سطح مهارت و تجربیاتشان افزایش پیدا کند.کار آموزش کارمندان در بخش مدیریت ورزشی انجام میشود و خود کارمندان این بخش هم در همین آموزشها شرکت میکنند.سرعت رشد کارمندان به امکانات بخش آموزش و مهارت کارمندان بخش آموزش بستگی دارد.

مدیران ورزشی مرتبا بازیکنان آکادمی را به شما معرفی میکنند.تقریبا هر هفته یک بازی کن به شما معرفی میشود.(هر بار که بازیکنی به شما معرفی میشود،پیغامی در یک کادر سبز رنگ در این صفحه قرار میگیرد که در پایین آن نوشته شده Days remaining until the arrival of new players:3 یعنی 3 روز دیگه یک استعداد دیگه به شما معرفی میشود)این زمان حداکثر یک هفته است.اگر شما بازیکن را قبول نکنید آن بازیکن ممکن است به تیم دیگری معرفی شود و از بین نمیرود.وقتی شما در حال برانداز مهارتهای بازیکن هستید در زیر هرکدام از قسمتهای اصلی بازیکن 5 عدد ستاره میبینید که تعدادی طلایی و تعدادی سفید هستند.از انجایی که شما هنوز این بازیکن را جذب باشگاه نکرده اید قادر به دیدن استعداد تخمینی بازیکن نیستید.در نتیجه با همین ستارها میتوان به پست بازی بازیکن پی برد و معمولا قسمتی که بیشترینامتیاز را دارد ستارهایش بیشتر طلایی هست.در صورتی که بازیکن را میخواهید جذب کنید روی تیک سبز بزنید و در غیر اینصورت روی ضربدر قرمز بزنید تا بازیکن رد شود.
کمپ تمرینیtraining camp:
شما دو بار در فصل میتوانید بازیکنانتان را به کمپ تمرینی بفرستید.خوبی کمپ در این است که بازیکنان زودتر رشد میکنند.کیفیت و تاثیر کمپ روی بازیکنان به سطح مدیریت ورزشی بستگی دارد.حداکثر 7 روز میتوانید کمپ داشته باشید و یادتان باشد که بازیکنانی که به کمپ میفرستید تا زمانی که کمپ تموم نشده نمیتوانند در بازیهای تیم شرکت کنند.

تمرین بازیکنان باید بر اصول زیر باشه تا بتونه مفید واقع بشه و نمره خوبی بگیره
اعداد بر اساس درصد می باشد به طور مثال بازیکنی که مهارت اصلی آن 100 می باشد مهارت جانبی باید 70 باشد و زمانی که مهارت اصلی به 200 رسید مهارت جانبی باید 140 باشد.
لطفا بر اساس زیر تمرین بدهید تا بتوانیم بیشترین بهره را از بازیکنان ایرانی ببیریم و بتوانیم در تیم ملی موفقیت کسب کنیم.
دروازبان
مهارت دروازبانی : 100 / تکنیک و سرعت : 70 / سرزنی : 50 / پاس : 35
دفاع وسط
مهارت دفاع : 100 / پاس ، تکنیک ، سرعت ، سرزنی : 50
دفاع کناری
مهارت دفاع : 100 / سرعت : 75 / تکنیک : 50 / پاس : 55 / سرزنی : 30
هافبک وسط
مهارت هافبک : 100 / پاس و تکنیک : 70 / سرزنی و سرعت : 30 / شوت زنی : 30
هافبک کناری
مهارت هافبک : 100 / سرعت : 75 / پاس : 55 / تکنیک : 50 / شوت زنی : 30
مهاجم وسط
مهارت هجوم(حمله) : 100 / شوت زنی : 75 / سرعت : 75 / تکنیک : 55 / سرزنی : 40 / پاس : 30
مهاجم کناری
مهارت هجوم(حمله) : 100 / شوت زنی : 75 / سرعت : 75 / تکنیک : 60 / پاس : 50 / سرزنی : 30