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Es que no lo entiendo... Teniendo los 4 formadores con los atributos 100 y 100, no entiendo como la efectividad ha ido bajando con los meses llegó a estar en 80 y ahora está en 50 sin tocar nada. Alguien sabe por qué pasa esto? Todos están asignados como director y 3 ayudantes. Gracias.
Tienes muchos empleados, despide unos cuantos alguno veras como sube ese porcentaje
Pero entonces no le veo sentido. Gastas un montón de dinero en instalaciones y después resulta que si metes a muchos el % de entreno cae. Si lo llego a saber no invierto en el centro de formación.
Para mí esto era un negocio lo de sacar empleados y venderlos. Xo así ya no sé si me compensa
Una cosa no quita la otra, las instalaciones son importantes, básicas en el juego, al igual que los empleados pero cuando te pasas de cantidad, penaliza.
Te ánimo a que te leas la Guía un par de veces, te aclararía muchas cosas y comprenderas mejor el funcionamiento básico del juego.
Te ánimo a que te leas la Guía un par de veces, te aclararía muchas cosas y comprenderas mejor el funcionamiento básico del juego.
Gracias. En su día leí la guía. Pero veo que hay cosas que se me pasaron. No sabía que el % de entreno bajaba un 5% por cada empleado que supera las 38 contrataciones. Pero bueno, para eso estamos para aprender. Muchas gracias.
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