Jesteś na koncie publicznym. Jeśli chcesz grać lub uczestniczyć w dyskusji, musisz się zalogować. Jeśli jesteś nowym użytkownikiem, musisz się najpierw zarejestrować.
Mordusia-teraz to już kwestia polepszania obiektów. Na lt też można zaglądnąć, ale tutaj musisz już zwracać uwagę na pensje, bo są one duże. Grunt to nie zostać bankrutem.
chciałbym się dowiedzieć jaki jest podział między budynkami a pracownikami, w przewodniku pisze, że można zatrudnić pracownika danego obiekt, żeby zwiększyć znaczenie budynku treningowego. Moje pytanie brzmi czy ktoś zna jakiś podział jaki jest między budynkiem a pracownikami tego budynku? Czy jest gdzieś opisane, jak kolejny poziom budynku ma wpływ np. na trening zawodnika lub ochrony hali? Dla przykładu, mam 7 poziom zaplecza treningowego i trenerów na poziomie 40 to będę miał jakiś określony poziom treningu? lub nie będę miał w ogóle trenerów a np. 12 poziom zaplecza treningowego to będę miał większy lub mniejszy poziom treningu? jak to obliczyć żeby wiedzieć w którą stronę iść i czy opłaca się dalej rozbudowywać poziom zaplecza bo jest informacja ile jest za utrzymanie ale nie ma informacji ile to doda do treningu... Może jest jakiś soft zewnętrzny lub wewnętrzny który to potrafi obliczyć i zaprezentować??
pytanie odnośnie progresu ŚOD. W jakim stopniu na wzrost ŚOD ma poziom ŚOD rywala, z którym wygrałem mecz? W przewodniku jest napisane tylko tyle, że na wzrost ŚOD ma wpływ siła przeciwnika. Nie wynika więc z niego, jakoby relacja średniej oceny mojej drużyny do średniej oceny rywala miały wpływ na szybkość wzrostu ŚOD.
Wydaje mi się że ŚOD przeciwnika, nie siła składu, ma wpływ na progres...Jeżeli jutro wygrasz z moimi rezerwami, to przyrost będziesz miał taki, jakbyś wygrał z pierwszym składem...
w nożnej są rubryki od - do
a tu zupełnie co innego i rezultat nie do odgadnięcia
przepuśćmy że 1 połowa i przegrywam 4 bramkami i wpisuje 4 a skąd mam wiedzieć ile stracę bramek z rzędu tego nie da się przewidzieć, to loteria
będę przegrywał 4 z rzędu a straconych z rzędu to mogę mieć nawet i do 50