Wybierz kraj: |
![]() |
Holandia |
yes rubbish, idiotic that he promted oour nt , you basterd killed kenny
Harry gefeliciteerd.
Ik vraag me wel af wie die gast is die op die buitenlander heeft gestemd.
Ik vraag me wel af wie die gast is die op die buitenlander heeft gestemd.
Iedereen bedankt die op mij gestemd heeft. Ik weet jullie hadden weinig keuze maar toch.
De eerste twee beslissingen heb reeds genomen, de eerste is geen verrassing, dat is dat Panther benoemd is tot ABC.
De tweede is dat het stadion van mijn stadgenoot is gekozen tot thuisstadion (3500 capaciteit en 10 persruimtes).
Ik zal zo spoedig mogelijk in het forum van Het Nederlands Team met informatie komen over allerlei zaken.
De eerste twee beslissingen heb reeds genomen, de eerste is geen verrassing, dat is dat Panther benoemd is tot ABC.
De tweede is dat het stadion van mijn stadgenoot is gekozen tot thuisstadion (3500 capaciteit en 10 persruimtes).
Ik zal zo spoedig mogelijk in het forum van Het Nederlands Team met informatie komen over allerlei zaken.
Gefeliciteerd Harry....ik hoop dat je veel plezier gaat beleven aan het bondscoachschap en dat je ons kunt behouden in I.
Ok,
we kunnen weer kiezen voor de bondscoach.
Aangezien er 3 serieuze Nederlandse kandidaten zijn wordt het tijd om hier vragen te stellen.
Ik zal maar aftrappen door een paar vragen te stellen.
Ik verwacht hier serieuze antwoorden op zonder sarcasme of ironie.
1. wat zou je anders doen dan de vorige bondscoach?
2. ben je van plan om de Nederlandse community te betrekken door goede serieuze communicatie?
3. hoe denk je over energie, ervaring en samenspel?
4. ben je van plan om regelmatig te communiceren met de managers die spelers leveren omtrent het trainingsprogramma en verwachtingen?
5. hoe zie je de verdeling van taken tussen BC en ABC?
we kunnen weer kiezen voor de bondscoach.
Aangezien er 3 serieuze Nederlandse kandidaten zijn wordt het tijd om hier vragen te stellen.
Ik zal maar aftrappen door een paar vragen te stellen.
Ik verwacht hier serieuze antwoorden op zonder sarcasme of ironie.
1. wat zou je anders doen dan de vorige bondscoach?
2. ben je van plan om de Nederlandse community te betrekken door goede serieuze communicatie?
3. hoe denk je over energie, ervaring en samenspel?
4. ben je van plan om regelmatig te communiceren met de managers die spelers leveren omtrent het trainingsprogramma en verwachtingen?
5. hoe zie je de verdeling van taken tussen BC en ABC?
1. Ik zal veel meer aan communicatie doen naar de managers, bijvoorbeeld via PPMagazine. Ik vind het belangrijk om sommige keuzes uit te kunnen leggen naar de manager. We hoeven het niet altijd met elkaar eens te zijn, maar een goede redenering van mijn keuzes vind ik zeer belangrijk. Ook zal ik meer duidelijk geven over opstellingen en de positie van spelers in het NT
2.Schorpie en ik hebben een hoop ervaring in ppm en met het NT, we weten ook goed wat we met een NT moeten doen en wat we verlangen van de managers. Wij zullen meningen en kritiek natuurlijk altijd aanhoren en wanneer nodig zullen we de kritiek ook gebruiken. Het is natuurlijk geen democratie waar de managers de opstelling bepalen, dat is onze taak en wij proberen er voor te zorgen om het sterkst mogelijke team op het WK af te vaardigen en dit op een zo'n duidelijk mogelijke manier doen.
3. Energie is van groot belang, het is op het begin moeilijk in te schatten wat de managers met hun team doen, zodra duidelijk wordt dat een speler teveel energie verliest, zal de manager eenmalig worden aangesproken, wanneer er niks gebeurt zal de speler geen speelminuten meer krijgen. Het wk starten met een energie van +90 zou ideaal zijn en is voor de meeste managers ook makkelijk mogelijk!
Ervaring: zoals bij mijn eigen team speelt ervaring ook een degelijk factor. Op het WK start het sterkste team. Daar wordt dus niet naar de leeftijd gekeken. Tijdens de voorbereidingen krijgen alle spelers genoeg speeltijd en kan er ook naar de toekomst worden gekeken.
Samenspel: Vaak een cruciale waarde. We zullen er alles aan doen om elke speler een zo hoog mogelijk samenspel te krijgen. De vaste waardes van het NT zullen dan natuurlijk ook weinig speeltijd krijgen tijdens de voorbereidende wedstrijden. Zo hebben we tijdens het WK veel keus en is het samenspel van iedereen zo hoog mogelijk!
4. Ik zal een excel sheet met berekeningen gebruiken om de spelers te analyseren. Dat doe ik met mijn eigen team ook. Zodra een speler uit de pas loopt, zal dit gecommuncieerd worden via een persoonlijk bericht. Zodra ik inzicht heb in de actuele waardes van de spelers, kan ik de eisen gaan stellen. Dit zal ik via het forum of PPMagazine doen.
5. In schorpie heb ik een geweldige (en meer dan)assistent gevonden. Hij heeft Nederland al eens laten promoveren. We zullen met zijn tweeën dan ook overleggen, discussieren en beslissen over allerlei zaken, waaronder ook de opstelling.
2.Schorpie en ik hebben een hoop ervaring in ppm en met het NT, we weten ook goed wat we met een NT moeten doen en wat we verlangen van de managers. Wij zullen meningen en kritiek natuurlijk altijd aanhoren en wanneer nodig zullen we de kritiek ook gebruiken. Het is natuurlijk geen democratie waar de managers de opstelling bepalen, dat is onze taak en wij proberen er voor te zorgen om het sterkst mogelijke team op het WK af te vaardigen en dit op een zo'n duidelijk mogelijke manier doen.
3. Energie is van groot belang, het is op het begin moeilijk in te schatten wat de managers met hun team doen, zodra duidelijk wordt dat een speler teveel energie verliest, zal de manager eenmalig worden aangesproken, wanneer er niks gebeurt zal de speler geen speelminuten meer krijgen. Het wk starten met een energie van +90 zou ideaal zijn en is voor de meeste managers ook makkelijk mogelijk!
Ervaring: zoals bij mijn eigen team speelt ervaring ook een degelijk factor. Op het WK start het sterkste team. Daar wordt dus niet naar de leeftijd gekeken. Tijdens de voorbereidingen krijgen alle spelers genoeg speeltijd en kan er ook naar de toekomst worden gekeken.
Samenspel: Vaak een cruciale waarde. We zullen er alles aan doen om elke speler een zo hoog mogelijk samenspel te krijgen. De vaste waardes van het NT zullen dan natuurlijk ook weinig speeltijd krijgen tijdens de voorbereidende wedstrijden. Zo hebben we tijdens het WK veel keus en is het samenspel van iedereen zo hoog mogelijk!
4. Ik zal een excel sheet met berekeningen gebruiken om de spelers te analyseren. Dat doe ik met mijn eigen team ook. Zodra een speler uit de pas loopt, zal dit gecommuncieerd worden via een persoonlijk bericht. Zodra ik inzicht heb in de actuele waardes van de spelers, kan ik de eisen gaan stellen. Dit zal ik via het forum of PPMagazine doen.
5. In schorpie heb ik een geweldige (en meer dan)assistent gevonden. Hij heeft Nederland al eens laten promoveren. We zullen met zijn tweeën dan ook overleggen, discussieren en beslissen over allerlei zaken, waaronder ook de opstelling.
1. Niets, blijkbaar heeft hij het goed gedaan. Als er ergens behoefte aan bestaat kan een manager dat aangeven.
2. Vorig seizoen is er elke week gecommuniceerd over de opstelling en uitleg gegeven waarom spelers spelen of niet, via het forum lijkt me meer dan afdoende. Toegevoegde waarde van PPMagazine is niet aanwezig. Serieuze vragen betekent serieuze antwoorden van wie dan ook.
3. Manager is zelf verantwoordelijk voor energie, alle NL managers weten dat reeds, dat hoef je niet te blijven herhalen. Alle buitenlandse manager zullen eenmalig een mail krijgen met het verzoek hooguit één x op hoog te spelen in het seizoen. Tijdens WK is ervaring en samenspel het belangrijkst naast skills.
4. In het begin van het seizoen worden de eisen bekend gemaakt waar een NT speler aan moet voldoen. Zoals sinds enkele seizoenen is de ratio 2-1-1. Daarbij een bepaalde hoogte aan schieten en de opmerking dat techniek niet onder mag doen voor agressie. Dat zal gemonitord worden en indien er sterke afwijkingen zijn wordt er verzocht dit zsm aan te passen.
5. Er is geen taakverdeling, er wordt onderling bepaald wie 1. wordt geselecteerd of verwijderd (in de eerste week) 2. wie er speelt en met welke tactiek 3. nauwe samenwerking tijdens WK. De BC echter heeft altijd de laatste stem.
Overigens staat bij mij de functie van ABC nog open, iedereen die zich geschikt acht kan zich, indien ik gekozen wordt, aanmelden. Wel op mij stemmen dan he!
2. Vorig seizoen is er elke week gecommuniceerd over de opstelling en uitleg gegeven waarom spelers spelen of niet, via het forum lijkt me meer dan afdoende. Toegevoegde waarde van PPMagazine is niet aanwezig. Serieuze vragen betekent serieuze antwoorden van wie dan ook.
3. Manager is zelf verantwoordelijk voor energie, alle NL managers weten dat reeds, dat hoef je niet te blijven herhalen. Alle buitenlandse manager zullen eenmalig een mail krijgen met het verzoek hooguit één x op hoog te spelen in het seizoen. Tijdens WK is ervaring en samenspel het belangrijkst naast skills.
4. In het begin van het seizoen worden de eisen bekend gemaakt waar een NT speler aan moet voldoen. Zoals sinds enkele seizoenen is de ratio 2-1-1. Daarbij een bepaalde hoogte aan schieten en de opmerking dat techniek niet onder mag doen voor agressie. Dat zal gemonitord worden en indien er sterke afwijkingen zijn wordt er verzocht dit zsm aan te passen.
5. Er is geen taakverdeling, er wordt onderling bepaald wie 1. wordt geselecteerd of verwijderd (in de eerste week) 2. wie er speelt en met welke tactiek 3. nauwe samenwerking tijdens WK. De BC echter heeft altijd de laatste stem.
Overigens staat bij mij de functie van ABC nog open, iedereen die zich geschikt acht kan zich, indien ik gekozen wordt, aanmelden. Wel op mij stemmen dan he!

ik neem aan dat ik ook mag reageren
Vind je nu serieus dat je alles perfect hebt gedaan?? elke manager heeft voor zich zelf toch wel een paar verbeter punten...
En qua communicatie was het niet geheel vlekkeloos. Mijn Couwenbergs werd in de laatste wedstrijd tegen wit-rusland ineens gepasseerd, zonder aanwijzing of wat dan ook. Hij was tegen portugal samen met rutten qua sterkte de op een na sterkste verdedigende linie van het NL team. Tijdens de verloren wedstrijd zonder couwenbergs, waren 3 van de 4 lijnen slechter dan de lijn met couwenbergs erin. Ik zeg natuurlijk niet dat we daardoor verloren zouden hebben, maar ik vond het wel een vreemde keuze.

Vind je nu serieus dat je alles perfect hebt gedaan?? elke manager heeft voor zich zelf toch wel een paar verbeter punten...
En qua communicatie was het niet geheel vlekkeloos. Mijn Couwenbergs werd in de laatste wedstrijd tegen wit-rusland ineens gepasseerd, zonder aanwijzing of wat dan ook. Hij was tegen portugal samen met rutten qua sterkte de op een na sterkste verdedigende linie van het NL team. Tijdens de verloren wedstrijd zonder couwenbergs, waren 3 van de 4 lijnen slechter dan de lijn met couwenbergs erin. Ik zeg natuurlijk niet dat we daardoor verloren zouden hebben, maar ik vond het wel een vreemde keuze.
Ik zie nergens perfect staan in mijn antwoord, er staat dat ik niets wil veranderen omdat ik het goed heb gedaan.
Aangezien ik zelf dus niet het woord perfect heb gebruikt is er natuurlijk ruimte voor verbetering. Communicatie kan altijd beter, maar let op dit vind ik absoluut iets wat twee kanten op werkt.
Communicatie vanuit een manager naar mij toe heeft ook zijn eisen, ik accepteer niet alles en ben zeker geen marionet.
En nu je het toch over Couwenbergs hebt en communicatie, ik heb je vlak voor het WK een mail gestuurd of je iets aan de training van hem wilde veranderen, hier kreeg ik helaas geen reactie op. Ook de gewenste training werd niet uitgevoerd, dat bedoel ik dus ook met communicatie die twee kanten op werkt.
En volgens mij staat er wel degelijk waarom ik oa Couwenbergs er uit heb gehaald, namelijk dat alle spelers die naar het WK zijn gegaan zouden hebben gespeeld. Hij ging er uit voor Theuszen. Daarmee heb ik gepoogd de community te betrekken, het doel (handhaving) was al bereikt, dus ook de 3e keeper werd ingezet!
En overigens vond ik dat we hadden moeten winnen met 30-20 schoten, maar dat terzijde.
Heb ik een vraag voor jou, hoe denk je om te gaan met spelers die te weinig energie hebben en dan door jou niet meer worden opgesteld? Je keuze voor 28 spelers wordt dan sterk beperkt, dit kan je volgens mij niet volhouden en klinkt mij iets te veel als een antwoord dat de vragensteller wil horen.
En overigens als je grens 90 is dan heb je wel een lage lat, dit red je al zonder daar moeite voor te doen, dat is geen uitdaging.
Aangezien ik zelf dus niet het woord perfect heb gebruikt is er natuurlijk ruimte voor verbetering. Communicatie kan altijd beter, maar let op dit vind ik absoluut iets wat twee kanten op werkt.
Communicatie vanuit een manager naar mij toe heeft ook zijn eisen, ik accepteer niet alles en ben zeker geen marionet.
En nu je het toch over Couwenbergs hebt en communicatie, ik heb je vlak voor het WK een mail gestuurd of je iets aan de training van hem wilde veranderen, hier kreeg ik helaas geen reactie op. Ook de gewenste training werd niet uitgevoerd, dat bedoel ik dus ook met communicatie die twee kanten op werkt.
En volgens mij staat er wel degelijk waarom ik oa Couwenbergs er uit heb gehaald, namelijk dat alle spelers die naar het WK zijn gegaan zouden hebben gespeeld. Hij ging er uit voor Theuszen. Daarmee heb ik gepoogd de community te betrekken, het doel (handhaving) was al bereikt, dus ook de 3e keeper werd ingezet!
En overigens vond ik dat we hadden moeten winnen met 30-20 schoten, maar dat terzijde.
Heb ik een vraag voor jou, hoe denk je om te gaan met spelers die te weinig energie hebben en dan door jou niet meer worden opgesteld? Je keuze voor 28 spelers wordt dan sterk beperkt, dit kan je volgens mij niet volhouden en klinkt mij iets te veel als een antwoord dat de vragensteller wil horen.
En overigens als je grens 90 is dan heb je wel een lage lat, dit red je al zonder daar moeite voor te doen, dat is geen uitdaging.
Ik heb de 3de Nederlandse kandidaat een mail gestuurd en gevraagd hier ook te reageren.
Ik ben blij dat deze 2 kandidaten de tijd nemen om op de vragen te antwoorden.
Dan een vraagje voor de huidige BC.
Je hebt geen ABC momenteel, zoals Premium Schorpie heeft, is de samenwerking met de ABC het vorig seizoen niet dusdanig verlopen dat je met hem doorgaat? In je verkiezingsspeech hamer je op continuiteit.
Ik ben blij dat deze 2 kandidaten de tijd nemen om op de vragen te antwoorden.
Dan een vraagje voor de huidige BC.
Je hebt geen ABC momenteel, zoals Premium Schorpie heeft, is de samenwerking met de ABC het vorig seizoen niet dusdanig verlopen dat je met hem doorgaat? In je verkiezingsspeech hamer je op continuiteit.
het laatste wat ik erover zal zeggen, en hieruit blijkt meteen je zwakte:
Vraag van jou was :
2010-10-17 12:09:33
Onderwerp Daniël Couwenbergs
Tekst
Hoi,
Zou je Daniël Couwenbergs deze week nog op verdedigen willen trainen? Ik wil hem graag meenemen naar het WK, maar zijn main skill loopt wat achter.
Bedankt alvast.
Gr,
Harry
2010-10-19 517 21.00 151.73 (T:1.08) 24.00 52.91 90.22 87.87 92.52
2010-10-18 517 21.00 151.73 24.00 52.91 90.22 87.16 (T:0.71) 92.52
Op 18/10 verander ik dus het trainingsschema naar verdedigen, 1 dag nadat jij dit gevraagd hebt. Hij heeft verdedigen tot na het WK getraind, Je let dus totaal niet op je spelers. En je probeert de schuld op de manager af te schuiven. En hier is het bewijs dus!
Puntje B: je wilt toch promoveren, of stop je direct na het behalen van je doelstelling, nog nooit gezien dat iemand op het wk tijdens de playoffs de handdoek in de ring gooit!!
Ik heb al een jaar het NT gemanaged. het eerste jaar en schorpie heeft ons afgelopen seizoen doen promoveren. Dus dit is geen algemeen praatje of een gunst naar de manager. Wanneer een speler te weinig energie heeft heb je er niks aan. Je lijn wordt dan te zwak, dat kan je aan de rating zien. 90 is geen ondergrens en ook geen bovengrens
Vraag van jou was :
2010-10-17 12:09:33
Onderwerp Daniël Couwenbergs
Tekst
Hoi,
Zou je Daniël Couwenbergs deze week nog op verdedigen willen trainen? Ik wil hem graag meenemen naar het WK, maar zijn main skill loopt wat achter.
Bedankt alvast.
Gr,
Harry
2010-10-19 517 21.00 151.73 (T:1.08) 24.00 52.91 90.22 87.87 92.52
2010-10-18 517 21.00 151.73 24.00 52.91 90.22 87.16 (T:0.71) 92.52
Op 18/10 verander ik dus het trainingsschema naar verdedigen, 1 dag nadat jij dit gevraagd hebt. Hij heeft verdedigen tot na het WK getraind, Je let dus totaal niet op je spelers. En je probeert de schuld op de manager af te schuiven. En hier is het bewijs dus!
Puntje B: je wilt toch promoveren, of stop je direct na het behalen van je doelstelling, nog nooit gezien dat iemand op het wk tijdens de playoffs de handdoek in de ring gooit!!
Ik heb al een jaar het NT gemanaged. het eerste jaar en schorpie heeft ons afgelopen seizoen doen promoveren. Dus dit is geen algemeen praatje of een gunst naar de manager. Wanneer een speler te weinig energie heeft heb je er niks aan. Je lijn wordt dan te zwak, dat kan je aan de rating zien. 90 is geen ondergrens en ook geen bovengrens
Twoje ulubione wątki
Najnowsze posty