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ah, das hatte ich auch... bei mir gings nur 0.02 hoch
prima, das war von anfang an meine 2 verdachte, dass es nicht 0.5 sind, sondern 0.05 und dass dann ein angestellter gewechselt wurden...
ich krieg die krise.... 5 angestellte, 2 davon haben 3 sterne, die andern sind schlechter. ich hätt sie ja angenommen, ein trainer und ein manager... WENN SIE NICHT 55 wären!!!! ggrrrrrrrrrr
also du hast ja echt probleme... die möchte ich auch mal haben... ich habe lieber 55 jahre mit 3 sterne als 50 mit 1 stern...
lieber hätt ich sie auch, aber nehmen tu ich sie trotzdem nicht.
wie hoch kommt ihr mit der marketing effizienz, wenn ihr die besten manager rein macht?
ich komm glaub ziemlich hoch.
Attribut 2: Marketing (Effizienz: 62%)
ich komm glaub ziemlich hoch.
Attribut 2: Marketing (Effizienz: 62%)
ich komme da nur auf 33%-.- dafür habe ich scouting 50%
scouting bei mir
Attribut 1: Scouting (Effizienz: 59%)
aber andere angestellte
Attribut 1: Scouting (Effizienz: 59%)
aber andere angestellte
ja habe da uch andere angestellte aber ka warum ich im marketing so schlecht bin ^^
naja, meine haben auch seinen preis!! 10 000 und 12 000 pro tag! und brauchen kann ich si nur wens um die vertragsverl. der sponsoren geht! verrückt!!!
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