Você está na conta pública. Se você quiser jogar o jogo ou se juntar as conversas, você deve fazer o log in para entrar em sua conta. Se você é um novo usuário, você deve se registrar primeiro.
pročitao sam,ali mislim da ću se izvući,biti ću stalno malo u minusu malo u plusu dok ne dođe kraj lige i ne sjedne nagrada za plasman,novi gen. sponzor i mislim da je to to,za ugasit klub i krenuti iz početka nikad nije kasno...
jedno pitanje vezano za rating igraca, recimo hipotetski imamo dva igraca neka krenu od jednakog cv-a i nek imaju isti broj godina 15, kroz godine nek se potpuno isto razvijaju(mislim na cv) e sad jedan ce igrat cijelo vrijeme u ekipi i skupljat iskustvo recimo nek ima 100 a drugi igrac sa istim cv-om nije ni na klupi i nema iskustva..
e sad me zanima da li taj drugi igrac dal ce imat jednaki rating kad recimo bude igrao kao i ovaj sto igra cijelo vrijeme,ili ce ipak imat manji zato jer nema kemije i nema iskustva..
ak kuzite sto hocu rec
Pozz ljudi...
ljudski resursi su mi lvl 9, marketing efikasnost 22%.
dali mi se ispalit kupovat menađere sad za ugovor? odnosno koliko bi mi mogao biti bolji ugovor da mi je efikasnost npr 100%?
Znam da to ovisi o puno cimbenika, al otprilike bi to bilo za trečinu, pola, duplo,....
da li je to moguće?
ovako imam 2 igrača na poziciji CM koji su napravili istu ocjenu u utakmici (75):
- prvi ima 32 godine, 145 iskustva, istreniran na 655
- drugi ima 30 godina, 105 iskustva, istreniran na 655
obojica imaju 100% kemiju, skilovi su isto istrenirani jedino što ovaj stariji ima pucanje na 23%, a ovaj mlađi na 15%
stariji ima 40 iskustva više, a niti za dlaku veću ocjenu, zar je moguće da zato što je 2 godine stariji toliko pada ocjena ili je to neki bag!?