Assunto: Elecciones DT

excelente...en balonmano tengo unos de juveniles,que realmente me vuelven loco..por lo polifacetico que pueden ser...

Se les recuerda a los mánagers que esta COMPLETAMENTE PROHIBIDO la promoción de candidaturas por mensajes privados. Si llegan a recibir mensajes para votar a favor o en contra de algún mánager, no duden en comunicárselo a un manager del Staff.
No se hará público el informante, pero sí se tomarán acciones en contra de los infractores. Lo importante es mantener la legalidad en el procedimiento. De ser permitido la promoción por mensajes privados, no se tomarían acciones al respecto.

Saludos

Yo entiendo que se le de chance a los nuevos manager pero es preferible que en las primeras temporadas de la selección las dirija alguien que de verdad es aplicado al deporte como tal como por ejemplo: yogar79, mi persona xD y JohnDragon mientras que el manager experimentado esta al mando de la selección las primeras temporada los nuevos manager puedo ir tomando nota y aprendiendo y así cuando hagan nuevas elecciones se vota por ello con mas seguridad, solamente es mi sugerencia.

se me olvido jyjjc xD ese es otro que le echa bola al deporte

Por primera vez estoy de acuerdo contigo en algo.

Por fin xD hasta los momentos me parece los mas lógico pero eso lo decidirá la comunidad

Sí claro, yo nunca he tenido nada en contra de competir o de que los mánagers se postulen. Pero sí de los tramposos, que mandan mensajes en privado a la gente para promover su candidatura y de los mánagers inexperimentados que irresponsablemente se postulan y por ser "populares" se ganan el voto de muchos para simplemente aprovecharse de la selección.
La intención es tener managers serios y comprometidos en las selecciones de todos los deportes, en todos los niveles.

No es justo dárselo a alguien que puede tomárselo a la ligera.

También esta otra sugerencia es la misma que se aplica en el fútbol en el cual se elige a un manager experimentado en el cual dicho manager escoge a un asistente novato por decirlo así para que vaya aprendiendo como se maneja a la selección y sobre uso de la estrategia, una ves que el asistente tiene experiencia en una selección puede presentar su candidatura y es posible que lo haga mejor que su sucesor.

De acuerdo contigo.

que tu crees que tienes muchas experiencia y eres elite de q si quieres agarrar la seleccion pa que pa hacer lo mismo que la sub 17 de futbol pa eso pa eso ni te postules no sbes ni como dirigir una seleccion juvenil mucho menos la absoluta lol

Viendo la trayectoria que ha tomado este hilo en cuanto la postulación de los dt para la selección absoluta, solo puedo decir algo gente... si seguimos con esa actitud de todos contra todos, la selección no va a llegar a ningún lado, todos los que se quieran postular tienen el derecho a hacerlo, pero el que gane tiene que tener la colaboración de todos, si eso no pasa, no vamos para el baile, y como están las cosas aquí, se ve difícil.

Los que se están postulando o matando aquí por el cargo piensen si en realidad lo quieren hacer por ayudar a la selección y aprovechar que podemos tener un equipo muy competitivo porque estamos en un deporte nuevo, o solo porque ser DT de la Selección es chevere.

Saludos y si alguno se siente aludido lamento mis palabras pero es mi humilde opinión.

Aquí lo importante mas que la experiencia es que tengan el TIEMPO para hacerlo, el basket exige mas dedicación que el fútbol.

otra cosa es que no es lo mismo agarrar a la selección con la plantilla hecha como en el fútbol a empezar de cero, iniciar de cero significa TIEMPO extra de dedicación, muchas horas revisando jugadores y números, todos los años (yo llamo años a la Temporada)habrá un mundial eso significa que el margen de error es mínimo, también significa que si a un NT le va mal o comete errores puede ser cambiado rápidamente. La presión será mucho mayor que la actual del fútbol donde literalmente los entrenadores pueden hacer lo que les dá la gana sin muchas consecuencias.

Entonces que es tener experiencia?.. este juego tiene una curva de aprendizaje, Hay que aprender a manejar la economía, los jugadores, montar alineaciones, si no se tiene pack pro, hay que aprender como mantener un sistema de entrenamiento etc etc. aprender que comprar y que no en el mercado, por mi experiencia eso se logra en 3 o 4 temporadas.. osea se logra solo aprender, de ahí a ser exitoso es otra cosa...

pero lo mas importante es que si son NT deben ser capaces de saber responder una simple pregunta. ¿Por que? , por que tal jugador y no otro, por que tal estrategia y no otra, por que tal táctica y no otra, por que tal amistoso y no otro, por que ganamos o por que perdemos. puede ser que en la comunidad nadie se los pregunte, pero el que quiera ser nt debe saber las respuestas por que en algún momento alguien se lo puede preguntar.

Oigan muchachos bajenle dos a sus peleas, este hilo lo crearon hasta donde tengo entendido para que los candidatos presentaran sus propuestas y los manager que no se postularan expongan sus dudas referentes al tema para poder votar por el candidato más conveniente...Si bien se presento un inconveniente esta semana cuando un candidato (esperamos que por error y por no leer la guía) envió mensajes a otros manager referentes a su candidatura de allí es posible la calentare que tenga johndragon... Ahora bien en ves de insultos y peleas expongan civilizadamente sus puntos de porque es mejor la experiencia o en caso contrario por que se debería confiar en los manager menos experimentados en competencias internacionales.


Por cierto hasta ahora los que se basan en su experiencia para pedir votos no han usado el termino elite y a mi criterio pienso que hacen lo que toda persona que busca un empleo hace exponer su experiencia como bandera para ser contratado, no se están refiriendo a si mismos como elites y creo que lo correcto seria dejar de pelear por ello.

Viejo relájate me parece lo mas lógico asi tienen mas chance de hacerlo mejor que los que tenemos tiempo aquí, y no me vengas con esa actitud.