Selecione um país: | Dinamarca |
Never mind. Det er nok ikke nogen tvivl om, hvem Oops holder med i semifinalerne i 1.division
De får den, da de var det højest seedede hold af de resterende (5-8).
Har gået og funderet over noget, som jeg behøver et svar på
bliver trænings fremskridtet højere, jo færre spillere man har i sin stab?
For mig lyder det logisk at jo færre spillere, jo mere kan trænerne give til de der er! Men det er jo ikke sikkert at logik hænger sammen med spillets logik
Håber nogle kan give nogle gode svar.
I hvertfald skal jeg af med en del spillere hvis det har noget at sige på træningsfremskridtet.
bliver trænings fremskridtet højere, jo færre spillere man har i sin stab?
For mig lyder det logisk at jo færre spillere, jo mere kan trænerne give til de der er! Men det er jo ikke sikkert at logik hænger sammen med spillets logik
Håber nogle kan give nogle gode svar.
I hvertfald skal jeg af med en del spillere hvis det har noget at sige på træningsfremskridtet.
Er ret sikker på at antallet af spillere, ikke har indflydelse på, hvor godt en spiller træner om dagen.
Kan sagtens følge dig i den logik, hvis det er sådan skal jeg også sælge lidt ud,, men jeg er meget sikker på at de er uafhængige af hinanden.
Hjælp mig lige. Hvis man venter med at trække ungdomsspillere til efter sæsonopdateringen, vil de alligevel være 16 år. Men bliver de genereret ved sæsonopdateringen?
Jeg er ikke helt sikker, men den exploit der var i de først sæsoner vedr. det sidste ungdomstræk i en sæson blev fjernet ved sidste sæson skifte, hvis det er den du hentyder til.
Hvad er det egentlig man kan bruge en talentundersøgelse til? Syntes ikke den giver nogle informationer, som jeg ikke allerede har!
Talentundersøgelsen giver dig de præcise kvalitets-tal. - Altså, en indikation på, hvor god din spiller eller medarbejder rent faktisk kan blive.
De værdier som du kan se i forvejen, er kun en ca. angivelse af kvaliteterne. Præcisionen på disse, afhænger bla. af niveauet på din personaleafdeling..
De værdier som du kan se i forvejen, er kun en ca. angivelse af kvaliteterne. Præcisionen på disse, afhænger bla. af niveauet på din personaleafdeling..
Seus tópicos favoritos
Mensagens mais recentes