Oggetto: Manageri noi - Dezvoltare (Fotbal)

Chiar nu inteleg de unde ideea cu creditele pt managerii noi!Nu s-a vehiculat sub nicio forma si in niciun caz aceasta idee!
Pe de alta parte,te asigur George ca daca jocul nu ar fi profitabil pt Companie ,s-ar fi descotorosit cat ai zice peste de el!Nimeni nu traieste cu un cal mort in casa!
Nimeni nu a zis ca este usor sa resuscitezi o comunitate,sa o upgradezi!Dar sta in puterea noastra sa facem asta!Si n-as spune ca este impo.sibil!E vorba ,ca si in viata,de atitudine!Si daca e sa dam exemple din viata reala...sa stii ca am reusit sa repun pe picioare 2 companii cu falimentul in ,,nara,,!
Asadar,nimic nu este usor,vom gasi mereu motive pentru a nu reusi...dar am incercat vreodata cu adevarat sa putem si nu am putut!?
Continuam,idei ramase Manageri Noi:
1.Managerii activi ce nu au echipa de fotbal
2.Fosti manageri in joc

Nationale:

1.Recompensare jucatori nationale juniori
2.Turnee jucatori romani U23

Propun sa le clarificam pe acestea pana la 1 martie !
Daca mai sunt alte sugestii...

Leo are mare dreptate daca citesti si printre randuri
Pe de alt parte, suntem datori sa incercam...
Cat priveste sustinerea noilor manageri, tu trebuie sa fii primul ce-si raspunde!
Ai avut-o?
Ce ti-a lipsit?
Cum ai simtit conunitatea?
Ce te-a frapat in sens rau ori bun?

Sunt de părere ca fără putina reclama nu vom reuși sa adunam prea mulți manageri noi. Dacă stam la mâna destinului sa descopere cineva, din greșeală, acest joc este posibil sa nu ajungem niciodată sa premiem manageri noi cu jucatori selectionați la nationala.
In cazul in care aceasta idee pare utila, cum o abordam? Cum promovam jocul?

Referitor la premiul pt jucătorul selecționat la nationala cred ca trebuie definita noțiunea de manager nou. Pana când va fi considerat manager nou? Dacă petrece 20 de sezoane in joc și nu are niciun jucător selecționat, putem considera in sezonul 21 ca managerul mai este unul nou?

Unul dintre motivele renunțării la joc de către noii manageri este reprezentat de lipsa rezultatelor. Aparent este normal sa existe o mare diferența între cei vechi și cei noi, insa pt a evita aceste frustrări adunate in rândul lor Ma gândesc ca poate ii putem tine in priza prin organizarea de către noi a unor turnee dedicate lor. Așa o parte din amărăciunea înfrângerilor din meciurile oficiale va fi îndulcită cu victorii in turneu.
Dacă greșesc aștept sa fii contrazis.

O alta ideea ar fi sa le oferim sprijin financiar pe joc, adică sa le asiguram amicale pe arene de 80.000 locuri.

Cred cu tărie ca întrunirile au un rol determinant asupra comunității. Se crează legături, poate chiar prietenii între manageri. Ma gândesc ca dacă ii atragem pe cei noi la întruniri posibilitatea ca o parte dintre aceștia sa ramana in joc este mai ridicată.
Aici nu pot fi contrazis de nimeni oricât și oricum ar încerca sa Ma convingă ca nu am dreptate.

Bineinteles ca are dreptate dar si ca suntem datori sa incercam!
Suntem manageri iar menirea principala a unui manager,conform celor mai de succes specialisti in domeniu...este aceea de a produce alti manageri!
Ideile expuse mai sus si imbratisate de comunitate vor prinde contur!Suntem pe drumul cel bun si nu trebuie in niciun caz sa dezarmam!Pana la urma obiectivele sunt perfect realizabile:
Turneele sunt in derulare,cele urmatoare vor fi peste acestea de acum!
Recompensarea jucatorilor din nationale inseamna undeva la 500 credite/sezon,ceea ce nu este f mult,la fel ca si turneele,ale caror costuri de organizare imi revin!
Invitatia managerilor actuali de a-si activa echipa de fotbal nu costa niciun credit!La fel ca si incercarea de a readuce fostii manageri...
Da, eu am avut sustinerea managerilor si pot spune ca m-am acomodat imediat in peisaj!Si va multumesc pt asta...
Mi-a lipsit sansa la meciul cu Brazilia din sez trecut!
Comunitatea nu am gasit-o deloc unita si m-am gandit ca sta in puterea mea de a schimba asta!Sa stiti ca deja se vad ceva rezultate in sensul ca au disparut acele cuvinte ce nu-si au locul intr-un forum!Deja se discuta mult mai matur,mai civilizat fata de acum ceva timp,am reusit sa iau un pic la puricat forumurile si ma ingrozisem la un moment dat!
Cel mai mult imi place complexitatea jocului!Dupa atatea si atatea sezoane sunt intrebari la care nu stiti raspunsul...Ex:la cate pc de exp castigi un pc de rating!?Sau la ce atribute se atinge rating 17!?Asa,in mare...
Sau de ce toata lumea a luat ideal raportul de antrenament 10-7-5-3 cand de fapt upgradarea se face la 6-4-3-2?
Sau finalizarea,Ciukitu a surprins-o excelent,doar ca nu a mai prezentat valorile ideale,intentionat sau nu!(80-60-40-20)Si multe,multe altele...

Si, in final,va marturisesc principalul obiectiv personal in PPM:
Locul 1 mondial in top manageri in ceea ce priveste premiile!Trofeele vi le las voua
O seara buna!

Bobita, vorbesti de șuete stinse cu bere si la care subiectul principal e cine stim noi?
Ori de intalniri cum stim noi sa le facem dar de care s-au ferit oamenii din cauza stim noi cui?

Prefer sa nu răspund ca sa nu iasă iar discuții.
Nu vreau nici sa scot vreun vinovat și nici sa ma laud ca am băut apa la Brandusa.
Trecem peste și vedem ce iese!

Subscriu la ce a spus leonidas , mai bine informat. Jocul tinde să dispară incet și sigur de multe sezoane. Mă tem că încercările noastre de a resuscita această comunitate și implicit acest joc sunt zadarnice. Doar EI ar putea aduce elemente care să trezească interesul jocului. E vorba de bani. Întotdeauna e vorba de bani. Ori acest joc se diferențiază de alte jocuri similare prin faptul că poți câștiga trofee importante și fără să deții pachet pro. Dar ... nu e profitabil pentru ppm. Orice se naște , moare în cele din urmă , oricât de incapatanati suntem unii dintre noi.
E frumos și lăudabil ce face Miluca dar mă tem că aceasta nu este o companie sau societate falimentară pe care să o poți pune din nou pe picioare. Sunt multe lucruri care nu depind de noi.
Dar ... încăpățînarea de multe ori poate fi o calitate.

Diferenta dintre succes si esec este,adesea,o alegere a gandurilor noastre.

Exemple:

Negativ:
,,Mă tem că încercările noastre de a resuscita această comunitate și implicit acest joc sunt zadarnice.,,
Pozitiv:
,,Sunt convins ca incercarile noastre de a resuscita aceasta comunitate si implicit acest joc vor da roade,,

Negativ:
,, Doar EI ar putea aduce elemente care să trezească interesul jocului,,
Pozitiv:
,,Noi am putea fi cei care sa trezim interesul jocului prin crearea de noi proiecte,,

Negativ:
,, Sunt multe lucruri care nu depind de noi..
Pozitiv
,,Sunt atat de multe lucruri care depind de noi,,

Relativ
,, încăpățînarea de multe ori poate fi o calitate.,,
Faptic
,,Persuasiunea este,fara dubii,o calitate.,,

Suspiciune
,,mă tem că aceasta nu este o companie sau societate falimentară pe care să o poți pune din nou pe picioare,,
Realitate
,,Întotdeauna e vorba de bani,,

E ca și cum ai spune că "eu nu mor niciodată"
Noi am putea schimba ceva , doar dacă jocul rămâne în viață. Și atâta timp cât e în viață , sunt de acord cu tine și merită să încercăm. Un doctor te poate scăpa de o anume boală dar nu te poate face nemuritor.
Hai c-am dat-o in altele