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Oggetto: F.A.Q. Domande e risposte
veramente nn è inutile, bisogna considerare dove e cosa puoi farci con quel giocatore. se ha il potenziale per poterlo allenare, ti conviene considerarla. se si usa difensivo e gli attaccanti devono aiutare la difesa, ti serve!!.
tutto dipende da cosa e come vuoi impostare le varie tattiche. ti ricordo, però che per usare difensivo oltre aggressività devono anche avere difesa a buon livello.
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Una volta costruito il primo anello, per costruire il secondo, va demolito il primo?
si ogni volta che cambi tipologia di posti devi distruggere se invece aumenti solo il numero no... ovviamente c'è un massimo numero di posti per settore...
Una domanda da due aspetti riguardo i dipendenti:
- primo, quali sono i prezzi medi di personale medio al mercato? io è da tempo che non ne ho bisogno e non ne compro quindi ho perso di vista come vanno le trattative; tanto per dire, un dipendente medio tra AT 40-50, tra 50-60 e così via, a quanto viene comprato? per medio si intende che valori né scarsi né eccelsi.
- l'altro aspetto collegato è: un dipendente ormai vicino alla pensione, con buone qualità e AT vicino ai 100, a quanto può essere venduto secondo voi?
- primo, quali sono i prezzi medi di personale medio al mercato? io è da tempo che non ne ho bisogno e non ne compro quindi ho perso di vista come vanno le trattative; tanto per dire, un dipendente medio tra AT 40-50, tra 50-60 e così via, a quanto viene comprato? per medio si intende che valori né scarsi né eccelsi.
- l'altro aspetto collegato è: un dipendente ormai vicino alla pensione, con buone qualità e AT vicino ai 100, a quanto può essere venduto secondo voi?
rispondo alla seconda domanda. Secondo me riesci a venderlo bene, diciamo sopra il milione??, solo nel caso trovi 2 o più niubbi che rilanciano.
Il tutto ovviamente imho
Il tutto ovviamente imho
ricordiamo ke dalla guida la pensione si ha ai 60 anni...nn prima
si lo so, infatti l'età del ritiro effettivo è 61, quindi immagino che per tutta l'età di 60 il dipendente lavori.
infatti sto chiedendo in anticipo per quello... così calcolo se è meglio vendere prima del rinnovo del contratto, anche due stagioni prima, o aspettare proprio l'anno prima, cioè la stagione in cui non raggiunge l'età della pensione.
quindi avete visto dipendenti sul centinaio AT andare via a così tanti soldi?
infatti sto chiedendo in anticipo per quello... così calcolo se è meglio vendere prima del rinnovo del contratto, anche due stagioni prima, o aspettare proprio l'anno prima, cioè la stagione in cui non raggiunge l'età della pensione.
quindi avete visto dipendenti sul centinaio AT andare via a così tanti soldi?
Scusate, ma non ho ancora capito bene come funziona la qualità delle skil.
ovviamente più alto è e meglio è, ma ad esempio se un giocatore su tiro ha qualità 90, mentre su attacco ha qualità 50, se alleno la prima cresce di più e viceversa??
ovviamente più alto è e meglio è, ma ad esempio se un giocatore su tiro ha qualità 90, mentre su attacco ha qualità 50, se alleno la prima cresce di più e viceversa??
piú alta la qualitá, piú velocemente allena questa Skill. Cioé il progresso giornaliero sará piú alto con la qualitá piú vicina al 100
Domanda:
qualcuno ha idea del perché due giocatori simili, cioè venti anni con potenziale 4 entrambi, allenati in attacco, quello con pot. 75 fa 73 di rendimento, e quello con 76 fa 81?
come se passando il settantacinque hai un bonus, fino al settantacinque o pareggi o vai sotto.
qualcuno ha idea del perché due giocatori simili, cioè venti anni con potenziale 4 entrambi, allenati in attacco, quello con pot. 75 fa 73 di rendimento, e quello con 76 fa 81?
come se passando il settantacinque hai un bonus, fino al settantacinque o pareggi o vai sotto.
c'è un po' di random anche negli incrementi degli allenamenti... è sempre stato cosi
Qualcuno ha invece idea di quanto sia più o meno il malus dovuto al posizionamento di un'ala nella fascia sbagliata?
se mi ricordo bene, ho visto parlare di -20% in un altro forum!
Come faccio a togliere la registrazione da un torneo a crediti?
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