Oggetto: Sugestie na temat gry.

A powinieneś, bo chyba nie ma drugiego takiego gracza, który by się tak odradzał jak feniks z popiołów

Kurczak Mały, Młody i kilka innych nicków, ciekawe kiedy dostanie kolejnego bana

Tak masz racje, wiec jezeli kontrakt ma 128 dni to 127 dnia ma mi przyjsc takie info a 128 dnia ma odejsc, bo mu go nie przedluzam, a tymczasem to info przyszlo po 135 dniach np. i odszedl 140 dnia. Tak mialem i mozesz w to nie wierzyc. Wkoncu dalem sobie z tym siana, bo nie mialem na to wplywu a pracownicy odeszli tyle, ze pozniej niz powinni.

Nie wierzę. Nigdy nie miałem nic podobnego.

sory tam mialo byc "po 139 dniach" . Poprostu z niewyjasnionych przyczyn kilka kontraktow trwało dłużej niz powinno . Roznica max wyniosla 21 dni. Analizowalem to jakis czas temu.

To czemu nie zgłosiłeś tego w błędach? Ten błąd jest ważny w kwestii prowadzenia klubu, bo to w końcu jest kilkanaście dni z pensją nawet powyżej 100k. Dlatego się dziwię że dopiero teraz to piszesz.

Szukałem jakiegoś wytlumaczenia na to, ale do dzis go nie znalazłem. Dlatego sadze, ze takie pole powinno byc na profilu pracownika i mielibysmy czarno na bialym ile dni zostalo do zwolnienia.

Co do tych zmian sprawa ma sie podobnie. Prowadzac kadre pilkarska wykonujac sporo przesuniec zawodnikow nie mam wogole na papierze czy zostaja one wykonywane skoro zawodnicy na ktorych te przesuniecia ustawiam schodza np. po 1 polowie, bo w ich miejsce wchodza inni zawodnicy, a z kolei na nich nie ustawilem zadnego przesuniecia. Ostatnio Lucdulac z mojej ligi uswiadczyl podobnego bledu. Wykonal przesuniecie obroncy na atak. W przerwie wstawil za tego obronce napastnika i powinien on zostac przesuniety na Atak, a nie zostal i gral z ocena 7 na obronie, wiec niewiadomo czy przesuniecie dotyczy zawodnika , ktory zszedl czy zawodnika , ktory wchodzi. Ja sobie to tlumacze tak ,ze to przesuniecie dotyczy 2 zawodnikow A i B i jestem przekonany, ze w kadrze sa te przesuniecia realizowane. Aczkolwiek u kolegi nie zostalo ono wykonane z niewyjasnionych przyczyn

Tyle ode mnie reszty funkcji pilki sie nie czepiam. Dzialaja sprawnie

Dla mnie jest czerwono na białym i wszystko to co chcę wiedzieć na temat kontraktu pracownika to mam. Trzeba było napisać o tak poważnym błędzie, wtedy na pewno ktoś z góry by się tym zajął. Teraz to ją też mogę napisać że miałem słonia w domu. Kończę bo widzę że ta rozmowa do niczego nie prowadzi.

Jak juz chłopcze to chyba "czarno na białym". Koniec tematu.

Pracownik opuścił twój zespół ponieważ jego kontrakt nie został przedłużony!

Nazwisko pracownika Polska Tomasz Sarnecki

Wszystko zadziałało prawidłowo

Ode mnie też jeden dziś odszedł i też wszystko prawidłowo zadziałało.

Czerwono, bo najważniejsze informacje w ppm podawane są na czerwono typu że pracownik przechodzi na emeryturę, czy też że niedługo zawodnik stanie się wolnym agentem.

Panowie to nie jest temat o błędach. Cały sens mojej wypowiedzi dążył do wstawienia info na profil zawodnika, ktory by takie usterki wyeliminował raz na zawsze, a my widzac info "Do konca kontraktu : 31 dni" moglibysmy na spokojnie juz sobie przeanalizowac komu przedluzac kontrakt,a komu nie.

Ja mam podobną sugestię co Domiss dot. zmian ale na początku meczu, nie raz się zdarzy że nie zauważycie że ktoś nie może grać w podst. składzie i zostawicie podstawowy skład taki jaki był, z reguły to GK jest jako 1-szy na ławce rezerwowej i dajmy na to pomocnik jest zawieszony, wchodzi nam GK za pomocnika i zdziwienie nasze jak nagle w komentarzu widać że "x" biegnie z piłką a przecież to nasz bramkarz ! Przechodząc do sedna sprawy, chciał bym aby z tej ławki byli dobierani gracze na pozycje. Tzn. Pomocnik wchodzi za pomocnika a nie że bramkarz na pomocy nam lata.
2 propozycja:
Zrobić opcje zmian taktyki, składu itp w przerwie ! Gramy słabo i wgl. i byśmy chcieli ustawienie zmienić a tu lipa bo nie ma takiej opcji (Przynajmniej ja tego nie widzę, jak jest to wytłumaczcie gdzie)

Wiem że napisane dość chaotycznie ale chyba zrozumiecie o co mi chodzi