Oggetto: I.1

Ho provato tutti gli attaccanti, risultato: segnano i difensori!

Ho 5 Amauri in squadra che ci vuoi fare!

Vendili al CUS Parma e acquista un Matri magari ti va meglio

peccato che non ci sia un Cagliari!!

io invece ho perso 2-0 contro il primo XD entrambi a normale di importanza

un dipendente può valere 17 milioni e mezzo?

lui sì Konstantin Klevakin

Allenamento dei giovani 49 72
Allenamento dei giocatori 13 37

O_O

è la stessa espressione che farete guardando i dipendenti della squadra che l'ha venduto [soccer_team=30325]

per non parlare dei suoi trasferimenti..

e delle sue strutture

mi sento un niubbo xD

:o

nn ho parole...siamo ad anni luce...di distanza

Da 3/4 di quei dipendenti guadagnerà poco e niente. Troppi 56/57enni inutili.

non sono cosi convinto: a parte il fatto che li compra per due lire devi considerare che ha il centro di formazione a livello 9. prende dei dipendenti con avq alta ma con skill basse e in poco tempo li trasforma in ottimi dipendenti per non parlare di quelli mostruosi.

e tra l'altro quel direttore sportivo che ha venduto gli ha fruttato due 15enni AT 320 e un 15enne 350 perfetto avq 82.(senza contare altri 2 15enni sui 260AT)

non gli bastano i milioni che ottiene dal trading sui dipendenti: ottiene anche una marea di soldi dai giocatori promossi..

dire che è un genio è poco

E' un genio se trova i tonti che spendono 15 milioni per un dipendente mediocre. Ma non mi pare sia successo spesso...anzi è successo solo una volta, e siamo al limite della segnalazione eh.

Ha una marea di dipendenti vecchi con AT bassissima che non diventeranno fenomeni da un giorno all'altro (ho il centro di formazione a 11 nell'hockey e i dipendenti si allenano si e no a 0.3 al giorno, quindi...).

Nessuno spenderà mai 10/15 milioni per un dipendente che si ritira dopo una stagione, non ha senso.

Quoto, di solito i pazzi sono quelli inesperti che hanno appena iniziato e si fanno infinocchiare.

Cioè, non è che ci voglia chissà quale genialità per biddare 10/15 dipendenti al giorno (biddi basso, tanti te li fregano ma qualcuno te lo aggiudichi sicuro).

Pero' poi quando diventano dei dipendenti degni e prendono 50000/100000 al giorno di stipendio vediamo se c'è la fila a spenderci su 15 milioni o se preferisci regalarli piuttosto che pagargli lo stipendio.

Nell'Hockey siamo alla fine della 6a stagione, gli unici che vanno sul mercato sono Allenatori, Manager e Direttori Sportivi, e nessuno spende più di 5 milioni (e se li spendono devono essere allenatori con 100 in una skill e non pensionabili...).

io non so voi...ma non riesco a capire cosa determina il valore delle abilità individuali....leggendo la guida capisco ke rappresenti le qualità offensive della squadra...però mi dico..io ho 3 attaccanti ke insieme fanno quasi 220 di valore in attacco...cosa poso fare per aumentare?boh non ci capisco una mazza=O)ihhihih