Titre: EDF U18 - hockey

Si, y a Oscar Maia des canards de Bix! Il est du meme calibre que griffon si ce n'est meme mieux! Il est encore + développé que lui au meme âge, il a a peu de chose près les meme qualités, Une LC a 6, et d'excellente infras, en gros la France a de quoi etre sereine pour ce qui est des GK.

Maia n'est encore qu'un caneton mais il devrait bien s'engraisser avant ses 18 ans où il devrais a priori être le titulaire U18 dans 2 saisons.
Comme c'est mon joueur, je peux vous donner ses attributs.
Il a encore 2 camps a faire cette saison, et pour l'instant il en est là TC 576, GK 211 (99) PAS 108 (99) TEC 106 (92) soit une qualité moyenne utile de 97,25

Joli en effet
Te reste plus qu'a avoir 2 entraineurs 200 et ce serait parfait

Griffon est largement meilleur

Oui, il me reste encore ça à améliorer en club et c'est en cours (je suis à 88 % d’efficacité actuellement), j'ai enchéris sur plusieurs coach 200 mais j'ai pas pu me connecter à la fin des enchères (et la maintenant, je suis en négatif jusqu'a mercredi suite au paiement de la prime de levy qui était agent libre) mais bon chutt on est un peu H.S

ça sent le "léger" partie pris.lol
Mais, il faut reconnaître qu'il a su profiter de l'air du Pays-de-la-Loire à ses début

Mince démasqué mdr!
Bonne continuation à toi et ton staff!

ne pas oublier le jeune GB de 16 ans chez wimaolca

On ne l'oublie pas pour le GK1 Il est repéré depuis sa sortie mais il est ne sera pas titulaire n°1 en GK de la génération des 16 ans.
Pour comparaison , sur les 3 attributs utiles d'un gardien il a déjà 41 points de retard sur un maia !
Et coté qualité avec 88/99/89 on est sur du 91 % contre 97,25 pour maia.
En tant que N°2 , par contre il devrais s'imposer à des Ghislain Ferrier également bien développé mais QTU de 81,5 ..."seulement" ^^ ou encore à Tommy Bouniol avec un qu de 86,25.
Franchement a ce poste pas trop d'inquiétude à avoir

Y'en a un tas qui se déchirent ...

=> OK, je sors!

Bonjour,
si je me souviens bien dans l'équipe il y a deux "poles", un capable d'assurer en CDM et l'autre pour l'avenir.
Désolé si la question a déjà été posé et répondu.
Avez-vous une sorte de quota pour les deux poules ? (Genre 30 CDM et 20 avenir.)
Et plus précisément, dans le groupe avenir, quels genres de joueurs privilégiés vous ? (Ceux de 17 ans à LC6, Peu importe la LC du moment que le joueur a une grosse QTU et un gros TC, plus de 17 ans que de 16 ans ou le contraire.)^^

Une autre question^^ Le capitaine de l'EDF doit avoir quoi pour l'être ? (Je veux dire par là, quels sont les attributs nécessaire pour vous.)

Coucou Enity,

tu as bonne mémoire
Justement hier, on en discuter avec mika .
On a pas fixer de quota, on choisi avec les joueurs que nous avons.
Pour l'instant nous avons 38 joueurs dans l'effectif.
Pour le pôle compétition l'équipe type est au complet avec notament 29 joueurs de 18 ans, on a encore 3 ou 4 joueurs qui devrais l'intégrer pour étoffer l'effectif en cas de blessures, ce qui devrais nous laisser 6 places en se gardant 2 places de libres pour palier une hécatombe de blessure sur un poste.
Pour le pôle formation, on a déjà pris six 17 ans qui sont aux porte de la sélection et du pole compétition cette année ou qui y participe déjà comme convers.
Ici on regarde bien sur la LC mais ce n'est pas le plus important, on se focalise plus sur le TC puis les qualités et les conditions d'entraînements.
Le but ici étant de choisir ceux qui nous paraissent les meilleurs pour préparer la saison prochaine en U18.
On va refaire un point dans notre base sur les 17 ans qui peuvent intégrer encore l’effectif comme Michel Moquet certes lc 5 mais des qualités et des conditions d’entraînement supérieur des autres lc6, et ensuite on va essayer d’attribuer en priorité choisir parmi les perles de 15 et 16 ans pour réellement préparer le futur a long terme avec des joueurs qui devrais être de futur titulaire en EDF, ici il faut monter patte blanche, lc6 et qualité de folie sont demandés ^^
On a déjà sélectionné Karim Decaux et Oscar Maia dans ce genre de futur grand

Convers s'est blesse pour 7 jours... ca m'inquiete un peu pour le futur, c'est sa 2eme blessure en 2 saisons.

je me permet un avis (qu ine tient qu'a la divagations de mes pensées )

integrer des 15 semble etre trés risqué a plusieurs egards:

- deja en premier lieu ,même un super 15 ans LC 6 peut devenir un 18 ans LC 4, ce qui ralentira fortement sa progression

- ne connaissant pas l'avenir de la LC, vous n'avais pas de recul sur l'evolution du joueur, et donc il pourrai devenir inutile (ou juste classique) arrivé a 18 ans et donc prendre la place d'un joueur même age mais LC 5, ou 6

- a 15 ans , trés proche de la sortie d'aca, les choix du selectionneur (sur l'equilibrage, mais aussi role dans l'equipe pour la prise d'XP,ect...) ne sont pas trop fixé, donc dangereux d'inclure un centre qui , aprés reflexion du manager, sera transformer en defenseur

ce sont bien sur des craintes qui peuvent etre dissipé (surtout le dernier) mais parfois, par sureté

Pas d'accord
Il faut se focaliser sur ses 15 ans a tres fort potentiel des le depart. Verifier qu'ils evoluent en CE 15/entraineurs 200 par exemple. Il faut demander aux entraineurs de se plier a l'equilibrage 'conventionnel'. Demander au manager de vendre ce joueurs s'il est trop loin du CE15/entraineurs200. Les joueurs beneficient d'un bonus a l'entrainement les jours de matchs (+20 ou 30%?) ce qui donne +5 ou +6 par saison, mais c'est deja ca de pris. Il faut grapiller tous les TC possibles des les 1ers annees comme ca quand ils arrivent en A (s'ils arrivent en A), ils seront dans le wagon de tete des joueurs de leur generation.