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Titre: Suggestions
Pour en revenir à la suggestion, oui et non...
L'acedemie sort des joueurs qui en sont à un certains niveau de leur cursus scolaire, et propose donc ces joueurs dans leur quinzieme année.
Concernant le personnel, ce sont des CV que nous recevons, donc pas forcement d'age uniforme...
| Sélectionner un pays: |
|
France |
Oui bien sur, ça se défend par rapport à la réalité. Mais pour le jeu, c'est plutôt déplaisant de ne pas pouvoir jouer sur ce paramètre, d'autant que la retraite est fixée avec précision et là non plus, on ne peut rien y faire ...
"La retraite est fixée..."
Héhé, là aussi, comme dans la réalité !!!
Encore que...
Héhé, là aussi, comme dans la réalité !!!
Encore que...
a propos de la retraite, si les membres du staff commences à travailler entre 50 et 52 ans, ils doivent bosser jusqu'à 87 - 89 ans pour faire seulement 37 annuités
(avant la derniere reforme c'etait ce qu'il fallait, si je ne m'abuse, on en doit 42 maintenant) ...
Il vaudrait mieux pour eux qu'ils se mettent au boullot plus tot! ^^
(avant la derniere reforme c'etait ce qu'il fallait, si je ne m'abuse, on en doit 42 maintenant) ...
Il vaudrait mieux pour eux qu'ils se mettent au boullot plus tot! ^^
C'est sur sinon maintenant ils en ont jusqu'à 92 ans ...^^
Enfin bon, tout ça pour dire qu'à mon sens ça ne rime à rien qu'on ait des propositions de staff qui ont 54 ans mais bon ...
Enfin bon, tout ça pour dire qu'à mon sens ça ne rime à rien qu'on ait des propositions de staff qui ont 54 ans mais bon ...
C'est vrai qu'un debut de carriere à 45 ans serait preferable...
Mais à mon avis, ca doit avoir un rapport avec leur progression, qui contrairement à celle des joueurs, est limitée. Une fois qu'on aura des infras niveau 15, on peut imaginer que nos "recrues" atteindront très vite le maximum de 100 dans les 2 attributs, et c'est peut etre pour eviter de garder trop longtemps nos coachs "parfaits" et d'innonder le marché de nos postulants que leur durée de vie est si limitée...
Mais à mon avis, ca doit avoir un rapport avec leur progression, qui contrairement à celle des joueurs, est limitée. Une fois qu'on aura des infras niveau 15, on peut imaginer que nos "recrues" atteindront très vite le maximum de 100 dans les 2 attributs, et c'est peut etre pour eviter de garder trop longtemps nos coachs "parfaits" et d'innonder le marché de nos postulants que leur durée de vie est si limitée...
t'es pas sélectionneur pour rien toi 
bien vu l'aveugle LOL 
bien vu l'aveugle LOL
Nah...100 max par attributs = 2x100 = 2OO TC max (retraite à 61 ans)
tu tiens ça d'ou ??
y'a rien ds le guide sur la max (enfin g rien trouvé)
et perso de mon souvenir de beta certains etait a 200 par attributs
nah aussi tiens ^^
y'a rien ds le guide sur la max (enfin g rien trouvé)
et perso de mon souvenir de beta certains etait a 200 par attributs
nah aussi tiens ^^
hockey.powerplaymanager.c... sous paragraphe entraîneur :
"La valeur maximale d'un attribut pour un membre du personnel est de 100, ce qui signifie que le meilleur membre du personnel possible peut avoir 200 points d'attributs. "
"La valeur maximale d'un attribut pour un membre du personnel est de 100, ce qui signifie que le meilleur membre du personnel possible peut avoir 200 points d'attributs. "
oups ,a pas vu ^^
bon bah d'accord,comme vous etes tous contre moi c 100 ,mais serieux d"s que g un gars a 101 je vous pourri
bon bah d'accord,comme vous etes tous contre moi c 100 ,mais serieux d"s que g un gars a 101 je vous pourri
A 101, tu pourras aussi ajouter qu'il vient de Dalmatie.
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