Titre: II.2

Pardon... Manager a 100..

Effectivement je ne suis qu'à 46%... Je n'avais pas fait attention à ce point là. Merci Nicixxx, je vais voir si je peux corriger le tir avec un transfert d'ici à demain...

je suis pas sûr que financierement ce soit viable entre le montant du transfert pour un bon employé + le salaire ...

hier j'ai eu une offre pour les loges à 1* pour 55 000 et aujourd'hui à 5* pour 94 000 avec les memes employés 40% d'efficacité.

je pense c'est une bonne idée. le prix de mon manager était ca. 5 M. Après les offres je le veux casser (to fire, enlassen). Le prix de ça est ca. 3-4M. Mon expenses pour le manager sont 8-9 M.

Mais le nouveu offre est ca. 1M plus (par semaine). en total c'est 16 M.

Je pense que cela devrait en effet être financièrement jouable, et je pense également que je vais le virer dès mon offre signée si en effet il y a moyen de gagner qques M sur l'année ça vaudra la peine

Une offre 5* et surtout à 9.2 M ne m'ont pas fait regretter mes 2.5M d'investissement (y compris son licenciement) sur le manager acheté à Team Calanda.

Il est bien clair que ce n'est pas lui qui a fait toute la différence mais je pense quand même avoir gagné 0.5M/semaine grâce à lui...

Moi j aime pas le logo du neuveau sponsor.... a 9,3M... 3 etoiles.... je prend le risque d attendre demain...
demain.. retour aussi des joueur du camp... et on etudie une nouvelle composition avec l implementations de certaines jeunes dans l equipe A... et un changement radical de la politique employé...
on verra bien ce qu il se passera durant la saison 7...
Objectif.. le mantien... une qualif pour les playoff serait la bien venue... et une prise d experience et affinité des neuveau joueur...

Objectif le maintien???? Je pense que ça devrait pas être trop trop difficile pour toi...

avec l "ancienne" equipe...
mais comme tu peut voire de mes match... la seule ligne qui tien la route c est la 1ere... pour la 2 et la 3.... je dois mettre des jeunes avec un meilleur potentiel d entrainnement ... car les "ancien" joueur commencent a ne plus etre equilibré...
donc si je veux penser au futur... je dois sacrifier des bon joueur avec bcp d experience, pour mettre des jeunes sans experience a leur place.... mais dans 2 saison ..seront encore meilleur avec leur skill...
Je pense perdre un bon 15 point dans l evaluation de l equipe... Il faudra juste voire si ma premiere ligne et le mitique gardien fairont la difference lors des match...

dans un autre manager... j avai fait l erreur de garder des jouer qui faisaient des bonnes prestation avec leur experience, mais au but de 6-7 saison... avec les Free Agents... j ai tout perdu pour manque d argent... et manque de neuveau remplacement qui tenaient la route....
Un exemple c est un de mes Sniper... il est a 200-130 entre attaque et tir... et des qualité d entrainnement de 80 environ dans ces 2 skill.. presque 100 d experience... mais seulment 60 ent tecnique et 60 en aggressivité... avec un miserable 39 d entrainnement en tecnique et 68 en aggressivité...
donc si on veut bien... il est bon sur le paper... il fait des bts... mais dans 2 saison... il sera a getter... car il s entrainnera bcp moins... et il ne tiendra plu la confrontation avec des tecniques et aggressivité a 100-120 pour des joueur qui s entrainnent correctament...
(j espere de m etre bien expliqué en francais...

alors il faut le vendre avant.

perso j'ai aussi eu un peut le même problème que toi avec mon joueur: Bruno Gomersbach
(Att 184/87, Tir 150/80, Pas 70/87, Tec 70/48, Agr 63/55, XP: 54) ou j'avais d'avantage misé sur des joueurs ayant un bon Tir. Pour finir l'ai vendu car avec le temps et longévité l'aurait trop pénalisé dans la technique et l'agressivité.

Donc par moment il ne faut faire trop de sentiment et il vaut mieux vendre des joueurs qui n'auront plus d'avenir pour ton équipe.

Sages paroles...
la clef... c'est de penser au futur...
Ici.. j ai contagié une 10aine de collegues au boulot...
Pour le moment ils n arretent pas d acheter des joueur a skill 300-400 mais avec des qualité d entrainnement a 30-40...
Ils comprenderont eux aussi avec l experience...

ben ont à tous faite des bêtises sur le jeu à nos débuts... pour certain c'était à l'époque de la béta du jeu

Mais en tout ces cool que tes collègues ont pris le virus sur PPM....

Mes seuls joueurs ou j'hésiterais à les vendre, ça serait mes joueurs à 600 de TC et plus... Car c'est des joueurs trop important et d'un autre côté qui ferait le plus grand bien pour le compte bancaire si ces joueurs seraient en vente