Ok , c'est plus clair.Mais .....DRHE niveau 1? Quelques précisions , peut etre?
Super ici , les réponses arrivent vite! Merci a vous !
Ripolin , le coach super content du F.C. Le Croisic
Vali riik: |
![]() |
Prantsusmaa |
DRHE = Département Ressources Humaines et Economiques
C'est une des 7 infrastructures de ton club. le guide pout tout savoir :
soccer.powerplaymanager.c...
C'est une des 7 infrastructures de ton club. le guide pout tout savoir :
soccer.powerplaymanager.c...
je dirais suspendu 1 match pour le prochain match de ligue
Je confirme d'ailleurs puisque ce joueur a pris 4 cartons jaunes. ca fait partie des nouveautés du jeu depuis qq jours.
Je dirais comme toi. Quand on met la souris sur le signe, un commentaire "Liga: 1" s'affiche.
Pardon, j'avais mal compris ta question.
Mais ce que veux dire tibonom, c'est qu'avec le niveau actuel des infras, dont les ressources humaines et le niveau actuel des joueurs, tu risque d'acheter un joueur dont ne voudrait même pas domenech.....
Si tu as de l'argent à dépenser, dépenses-le dans le centre d'entrainement, tes joueurs s'entraineront plus vite, surtout avec le centre de repos, et deviendront surement meilleurs que les bouses qu isont vendu trop cher sur le marché pour le moment.
DRHE niv 1 = direction des ressources humaines niveau1 (sur 15), tu imagines les erreurs qu'ils peuvent commetre en estimant des joueurs, déjà avec un niveau 9 au hockey, on a des surprises alors avec un niveau 1...
Mais ce que veux dire tibonom, c'est qu'avec le niveau actuel des infras, dont les ressources humaines et le niveau actuel des joueurs, tu risque d'acheter un joueur dont ne voudrait même pas domenech.....
Si tu as de l'argent à dépenser, dépenses-le dans le centre d'entrainement, tes joueurs s'entraineront plus vite, surtout avec le centre de repos, et deviendront surement meilleurs que les bouses qu isont vendu trop cher sur le marché pour le moment.
DRHE niv 1 = direction des ressources humaines niveau1 (sur 15), tu imagines les erreurs qu'ils peuvent commetre en estimant des joueurs, déjà avec un niveau 9 au hockey, on a des surprises alors avec un niveau 1...
Mince mince ....une autre p'tite question:
j'espère qu'elle est pas trop stupide:
Quelle(s) différence(s) entre la 4eme ligne et la 3eme ligne sur la page des transferts?
La 4eme c'est celle ou il y a des "Q" et la 3 eme ?
C'est pas une question cochonne malgré les culs!
!
Sérieux ?
Re re merci
le Croisic
j'espère qu'elle est pas trop stupide:
Quelle(s) différence(s) entre la 4eme ligne et la 3eme ligne sur la page des transferts?
La 4eme c'est celle ou il y a des "Q" et la 3 eme ?
C'est pas une question cochonne malgré les culs!
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Sérieux ?
Re re merci
le Croisic
La troisième ligne est la ligne de la valeur de l'attribut.
Par exemple 80 en gardien
La 4ème ligne est la qualité de l'attribut. C'est plutôt cette ligne là qui est intéressante ^^
Par exemple 80 en gardien
La 4ème ligne est la qualité de l'attribut. C'est plutôt cette ligne là qui est intéressante ^^
Pour être plus précis :
La 3è ligne = la valeur de l'attribut (ce qui détermine la performance en match)
La ligne Q = la qualité de l'attribut (ce qui détermine la performance en entrainement)
Un joueur avec une bonne valeur de l'attribut mais une mauvaise qualité de l'attribut sera temporairement meilleur, mais il finira par être moins bon au fur et à mesure que ses camarades s'entrainent mieux et deviennent meilleurs que lui.
En bref, bon un bon résultat tout de suite, il faut viser la valeur de l'attribut, mais pour miser sur un joueur prometteur qui sera de plus en plus utile au fil du temps, il faut viser la qualité de l'attribut.
La 3è ligne = la valeur de l'attribut (ce qui détermine la performance en match)
La ligne Q = la qualité de l'attribut (ce qui détermine la performance en entrainement)
Un joueur avec une bonne valeur de l'attribut mais une mauvaise qualité de l'attribut sera temporairement meilleur, mais il finira par être moins bon au fur et à mesure que ses camarades s'entrainent mieux et deviennent meilleurs que lui.
En bref, bon un bon résultat tout de suite, il faut viser la valeur de l'attribut, mais pour miser sur un joueur prometteur qui sera de plus en plus utile au fil du temps, il faut viser la qualité de l'attribut.
je me pose une question:
vu qu'il me propose toujours le même type de personnel, est ce que si je le refuse j'aurais une autre proposition plus rapidement, ou n'y a t-il rien à faire ?
merci
vu qu'il me propose toujours le même type de personnel, est ce que si je le refuse j'aurais une autre proposition plus rapidement, ou n'y a t-il rien à faire ?
merci
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Rien à faire, les tirages sont toutes les 2 semaines.
Et si il te propose le même personnel c'est que tu n'as monté qu'une seule infra, parce que le personnel ne vient que si les infras sont 'interessantes' pour eux.
Et si il te propose le même personnel c'est que tu n'as monté qu'une seule infra, parce que le personnel ne vient que si les infras sont 'interessantes' pour eux.
tant pis...
mais pour l'infrastructure, j'ai le centre d'entrainement et l'aca niveau 3, centres de repos, medical et d'enseignement niveau 2, les autres à 1.
et il me propose des managers ( tous pourris )
mais pour l'infrastructure, j'ai le centre d'entrainement et l'aca niveau 3, centres de repos, medical et d'enseignement niveau 2, les autres à 1.
et il me propose des managers ( tous pourris )
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Sinu lemmik teemad
Uuemad postitused