Předmět: Nápady a vylepšení - odpovědi

131) uvazovalo ale nazor je taky, ze by to v konecnom dosledku mohlo znizit predaj balikov PRO. Nie je vobec iste ci by to bolo vyhodne aj pre PPM.

132) Manazer Emzet

Privítal by som novú PRO funkciu:
Ak niekto dá ponuku na môjho hráča na RFA trhu, tak by som rád mal možnosť zaškrtnúť možnosť "podpísať hráča v posledný možný deň (hodinu)" .
Je to len pohodlnostná funkcia (na to je PRO vlastne vymyslená).
Je predsa záujmom každého, komu bidnú na hráča na RFA trhu, aby licitujúcemu podržal peniaze viazané čo najdlhšie. Na druhej strane je ale reálna možnosť, že na to človek pozabudne a hráč mu odíde. Takže takúto funkciu by asi uvítali aj iní
Programátorsky to asi tiež nie je veľa roboty a časom sa to využije vo všetkých športoch.

133) Manazer iwann

Ak pozriem posledné moje ponuky na RFA hráčov, musím otvoriť profily, aby som sa dostal k informácii, či si ich klub ponechal, a či teda mám uvoľnené financie na ďalšie nákupy. dalo by sa nejako rozlíšiť RFA hráčov, ktorí zostávajú v klube a hráčov, ktorí ešte čakajú na rozhodnutie doterajšieho majiteľa? napr. prntscr.com/2nkz25

132) na to sa da pouzit aj pripomienka. Problem by mohol nastat ak by manazer nemal dost penazi na vyplatenie hraca. Nie je to az take narocne spravit, ale myslim si, ze mozeme cas venovat do zmysluplnejsich projektov

133) toto je dobry napad, dam na zapracovanie

134) Manazer Borls

Navrhuji možnost porovnat sílu týmu s více týmy než pouze 1 týmem (progres síly týmu)

Trochu by bol problem vyberu timov pre tuto funkciu. Jedine tak, ze by tam clovek vpisal ID timu, co nie je optimalne.

135) Manazer orbital

Prosím o přehodnocení počtu prodejů u hokeje s základním 5% poplatkem. V základu je nutne mit 17-22 hráčů, ve fotbale 11, v házené stačí 6+6. Je tu značný nepoměr v neprospěch hokeje. Navrhuji nejméně 15 prodejů bez postihů se základním 5% poplatkem = zavést poplatky z prodeje hráčů dle nutnosti počtu hráčů v daném sportu, děkuji

skor by som siel opacnym smerom a sprisnil to v inych sportoch. Taku upravu si ale musime dobre premysliet.

136) Manazer RMSOKOL

Kauce na změny/úpravy v jednotlivých sportech

- týkalo by se změn/úprav, které nejsou primárně ve strategickém/dlouhodobém plánu ppm, ale naopak změn, které vychází z návrhů a nápadů komunity v daném sportu
- jednalo by se tak o úpravy, které nejsou kryty z plánovaných výdajů na rozvoj

Výhody:
- jistota financování pro ppm
- jistý zájem velkého počtu komunity o stejné/vybrané změny či vývoj

Nevýhody:
- organizační náročnost
- možná nekompatibilita se strategickými plány ppm

Fáze 1 – výběr a odladění změny/úpravy
- z návrhů nápadů budou vybrány nejdiskutovanější/nejzajímavější náměty a ty se prostřednictvím diskuze a hlasování s komunitou proberou a vybere se např. 1-3 náměty v časovém úseku – několik týdnů
- např. 3 vybrané náměty, článek a hlasování –> 1 vítězný námět (např. juniorní týmy)

Fáze 2 – nacenění (ideálně paralelně s fází 1)
- ppm stanoví min. objem prostředků, který je nutno vybrat, aby se námět realizoval tzn. stanoví se bank/kauce např. 700.000 kreditů s termínem to do

Fáze 3 – výběr
- všichni zájemci o změny dle svého uvážení pošlou kredity do banku (lze případně příspěvky i stanovit v dopředu stanovených škálách)
- časově např. ¼-1/2 sezony

Fáze 4 – realizace
- v případě, že se ve stanovén časovém limitu stanovený bank:
o naplní
* začne se s realizací
* všichni přispěvatelé dostanou výhodu dle výše příspěvků -> předplacení či jiné výhody ve hře - reklama, trhový scout apod. jenž přímo nebudou odčerpávat předplacení
o nenaplní
* všem přispěvatelům se kredity vrátí

Fáze 5 – zavedení do hry a mnoho spokojených současných managerů + příliv nových

vyzera to celkom zaujimavo, poslem to hore

137) Manazer orbital

Aktivní hráč, který odehrál celou kariéru v mateřském klubu dostane možnost dostat smlouvu zaměstance. Ale, včetně věku, počáteční hodnoty dle cz a zkušeností, ale bez možnosti kšeftu, pouze vyhazov možný a tím i úplný konec pro tohoto hráče *zaměstnance*. Tímto záměrem je nechat opravdu jen vyjímečné hráče nadále ve hře.

Toto urcite neurobime. Zamestnanci su navrhnuti tak aby vydrzali v time len urcity pocet sezon. Hraci co koncia su ovela mladsi ako najmladsi zamestnanci v hre.

138) Manazer GorolLuckey

Navrhuji přidat na kartu hráče do rozšířených statistik natrénovanou zručnost za danou sezónu.

Nemyslim, ze tento udaj sa hodi na tuto stranku. Skor na stranku treningoveho progresu, ale nie som si isty, ci take nieco ma zmysel vobec programovat.

139) Manazer jilas13

Stalo by za uvahu pro reprezentace 30 let max. a pak "dekujeme - odejdete" a 31-letym sebrat tlacitko "priradit do repre". Jinak se opravdu stane, ze budou hrat jeste Jagrove ve 42-letech s expy 500 a strci nadejnejsi mladiky do kapsy! Je to skoda...

nevidim dovod preco by sme to mali obmedzovat.