Předmět: Nápady a vylepšení - odpovědi

100) Od manazera kolsa

Není v poště zbytečné tlačítko s popisem - označit jako nepřečtené? A to když dám odpovědět na zprávu a napíšu odpověď, tak už se mi několikrát stalo, že místo odeslat jsem kliknul na toto a bylo vše v háji.

101) Od manazera kolsa

Při kliknutí na dskuzi by stránka přešla až na první nepřečtený příspěvek. Nemuselo by se kvůli jednomu poslednímu příspěvku rolovat až dolu.

102) Od manazera Chorche001

Do trhového skauta přidat ještě filtr na zkušenost

103) Od manazera Trosman

1. Jelikož je oddělená SE od repre a normal. týmu, tak by mohla být i možnost u repre nastavit, jestli může hrát nedoléčený hráč nebo ne a nebylo by to tak závislé na týmu, ale na reprezentaci.

2. Mám na několika hráčích dvoji nabídku jako aktuální, neni jich zrovna málo, mohlo by někde pod tím být, jakou přesně sumu mám tedy nahozenou na těch hráčích? Je to taková maličkost, mně by se hodila vzhledem k tomu, abych věděl, kolik přesně mám možnost nahodit na jiné hráče.

104) Od manazera Zbeena

docela jsem prisel na chut automatickemu treninku ale presto me napadlo jedno vylepseni. nektere hrace chci totiz drzet mimo auto trenink a pak je pro me neprehledne kdyz musim rolovat celym tim dlouhym seznamem hracum abych vyhledal ty kteri maji individual.

takze navrhuju nasledujici: co radit hrace s auto treninkem az na konec a tim padem mit tech par hracu na individualu pekne srovnane nahore.

v pripade ze ne-e, druha varianta: mit moznost radit hrace na obrazovce trenink i podle nastaveneho trenovaneho atributu, tak bych si je jednim klikem seradil a predpokladam ze hraci v auto by byli jednim klikem nahore a druhym klikem dole.

98) do buducna v pohode

99) zatial neplanujeme

105) Od manazera Hák85

Chci se zeptat jestli se neuvažuje o upravení statistik vyloučení. Současný stav mi totiž příjde jako dost zavádějící. Jsou tam dvě kolonky, počet červených karet a počet vyloučení. Já chápu co mají vyjadřovat obě kolonky, ale jejich názvy mi příjdou poněkud nešťastné. Protože počet vyloučení a počet červených karet musí být pokaždé stejný, protože to jde ruku v ruce. Buď bych tam dal počet přímých vyloučení a počet vyloučení po dvou žlutých kartách (ale tím bychom neměli součet). Anebo nechal počet vyloučení (jako celkový) a z tohoto celkového počtu bych dal druhou kolonku počet vyloučení buď přímých, nebo po dvou žlutých kartách. Ale současné názvy kolonek jsou blbost, protože obě kolonky by musely dávat vždycky stejné číslo.

106) Od manazera studenak

Co zavest superfinale mezi vitezem LM a PVP ?

107) od manažera Kalores

Zkoušel jsem si změnit vzhled stadionu.
S barvením tribun není jediný problém. Problém vidím trochu v popisování tribun.
V sektoru A, kde mám střední tribunu na sezení, jsem si zkoušel nechat napsat název mého klubu "Knights" a pomocí mezer jsem nápis vycentroval na střed tribuny.
Když jsem takto vycentrovaný text zkusil překopírovat do sektoru E, kde mám střední na stání, stejné vycentrování bylo bohužel mimo střed tribuny.
Tedy platí, že pro každý typ trobuny funguje jiný počet mezer pro vycentrování textu na její střed.
Není tedy úplně možné si upravit vzhled stadionu, když si namísto aktuální tribuny postavím jinou a budu muset předělávat vzhled, protože vycentrování je pro tuto tribunu jiné.

Nebylo by možné, aby centrálně bylo nastaveno, že jakýkoliv text se bude AUTOMATICKY zarovnávat na střed tribuny, nikoli k jejímu levému okraji?

108) Od manazera honzin00

šlo by prosím udělat na obrazovce sledovaní hráči u hráčů šipky na posun v seznamu, jako je to např. u průzkumu

109) Od manazera kingjaa

Co dát do ppm schopu cyklodresy ppm

110) Od manazera DrTom

Je tu Historie týmu, Historie hráče, Kariéra zaměstnance. Není tu naopak historie konkrétního manažera - jaké kdy měl týmy. Už jich tu pár je, kteří začali s novým týmem. Takhle by aspoň bylo vidět, kam až to předtím (ne)dotáhnul.

100) nie, nje je...mne to napr. pomaha
101) ostava to ako to je, mozno v buducnosti
102) do buducna mozno
103) 1. nebudeme menit
2. zatial neplanujeme
104) nie je to take jednoduce a zatial to neplanujeme
105) pozrieme to
106) nie su terminy a je to zbytocne komlikovane spravit
107) toto planujeme coskoro zmenit a vylepsit
108) ak sa to tam zmesti mozne to neskor zmenit
109) nie, staci zatial co je
110) uvidime co a ako

upresnenie:
105)stlpec cervene karty su priamo a vylucenia je sucet aj za cervene karty a aj za 2 zlte karty....nie je to to iste
108)tam sa da zoradovat podla stlpcov. Prieskum je iny pretoze tam sa preskumava po poradi. sledovani hraci su len obycajny zoznam

111) Od manazera Horymir

Navrhuji, aby po skončení každé sezony, kdy je jasný postupující a sestupující, bylo přerozdělení V. a VI. lig následujícím způsobem:
Nasazení do košů podobně jako při NP, ale dle průměrné síly týmů za sezonu a následného rozlosování. Tím by došlo k vyrovnání síly V. lig, a v následných sezonách i lig IV. A po delší době i lig vyšších.

Ve zkratce zmenit postupovy klic, tak aby nebylo znamo kdo kam postupuje/sestupuje hned, ale az napr se zacatkem sezony. Predeslo by se nevyrovnanosti v silach ruznych lig.

111)

menit sa to nebude

112) Od manazera vena5

jde udělat to že když nastavuji sestavu tak abych u střídajícího záložníka krajního kterej je univerzál neměl na výběr pouze LM a RM ale aby tam bylo oboje? chápu že mohu nastavit M ale to by ten můj krajní záložník mohl při zranění někoho ze základu jít i na CM-ko a to bych nechtěl, to samé platí i pro krajní beky ... kdyby to zatím nešlo provést tak jak píšu tak to berte jako nápad na vylepšení ... děkuji

113) Od manazera Rostislav Feilhauer

Nešlo by u zaměstnanců implementovat,nazveme to "školení",které by bylo vlastně po vzoru kempu u hráčů.Tedy manažér týmu by mohl poslat dvakrát v sezóně část svých zaměstnanců na tzv. školení,kde by zaměstnanec měl bonus ke své vzdělávací jednotce za den.Procento bonusu by se odvíjelo od kvality vzdělávacího střediska(čím vyšší,tím větší procento bonusu).Možný počet školících zaměstnanců by udávalo vlastně to samé zázemí,podle toho na jaké výší,by bylo postaveno.Myslím si,že by se tak opomíjené zázemí,mohlo začít nepřehlížet při stavbě zázemí,když by mělo pro manažéra nějaký přínos.Nakonec i na trhu zaměstnanců by tak stoupla poptávka po lektorech,kteří jsou bohužel nadbytečným artiklem pro většinu manažérů.A získat dvojitý bonus v sezóně pro své trenéry,fyzioterapeuty, manažéry atd. v tomto školení,by bylo jen přínosem pro každého.

113)

zatial nic take neplanujeme