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oui il est 23h50 en france et michel a raison, j'avais oublié qu'à la première connexion, sa mettait zéro donc deuxième connexion 1 et troisième 2 donc demain tu auras 2
Vi y a peut-e^tre un souci d'exp de manager mais tu as pleins de trucs à faire pour le moemnt genre lancer tes infrastructures, lire les guides du jeu et du forum externe powerplaymanager.forumpro... lancer tes 5 reconnaissances de joueurs (sur les plus gros qtm je dirai). Le temps de bien digérer tout cela ton exp sera régler en dessus de 11. ) Au pire dans quelques jours contactes un gm.
le problème de l'exp est réglé et sinon tout le reste est exact, il y a plein de choses à faire !! mais il a déjà commencé pour ses infras moi j'y vais a + tous le monde
Niveau du département ressources humaines et économiques
1 Efficacité de l'observation
0% Progression par jour de l'observation
4%
c ca que jai c tu bon??
1 Efficacité de l'observation
0% Progression par jour de l'observation
4%
c ca que jai c tu bon??
Non mais à force de regarder la LNH ou d'écouter CKAC, on s'habitue aux horaires.
lis le guide d icejedi sur el forum externe Chaque attribut (gardien def attaq etc à une valeur en grisé à coté d'elle en plsu petit) c'est une estimation par ton centre de ressources humaines de la qualité de l'attribut : càd la qualité de progression e cet attribut 1 étant très très faible et 99 étant une énorme capacité de progression. La reconnaissance permet de connaitre les vraies valeurs de chaque attribut d'un joueur ou d'un membre de ton personnel. Une fois connues tu peux vraiment développer ton joueur de manière la plus adéquate possible.
La reconnaissance c'est "scouter" les joueurs pour connaître exactement leurs qualités. Tant que tu n'as pas fait cette reconnaissance tu as une estimation des qualités des joueurs.
La qualité est signifiée par le petit nombre à côté du gros nombre qui donne la valeur de l'attribut.
Par exemple, ton gardien a un attribut de 24 et le petit nombre à côté est 39. Cela veut dire qu'il va progresser lentement dans l'attribut gardien.
La qualité est signifiée par le petit nombre à côté du gros nombre qui donne la valeur de l'attribut.
Par exemple, ton gardien a un attribut de 24 et le petit nombre à côté est 39. Cela veut dire qu'il va progresser lentement dans l'attribut gardien.
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