Selecciona un país: |
![]() |
Ucrania |
Как лучше тренировать сотрудников? Надо чтобы оба атрибута были одинаковые? Или это не обязательно.
Дивлячись, для чого тобі потрібно, одному можна тренувати один траибут, а іншому інший.
Наприклад:
Менеджер одному атрибут розвідка іншому маркетинг
розвідка потрібна для розвідки гравців
а маркетинг для кращої спонсорської пропозиції.
Наприклад:
Менеджер одному атрибут розвідка іншому маркетинг
розвідка потрібна для розвідки гравців
а маркетинг для кращої спонсорської пропозиції.
під час сезону я головним і помічником тримаю тих працівників, які дають найбільший ефект по розвідці, а от коли мають бути спонсорські пропозиції - то ставлю тих у кого кращий маркетинг
правильно.
Якщо у когось виникають, якісь питання задавайте.
Якщо у когось виникають, якісь питання задавайте.
Теж саме стосується і тренувань. Коли переважна більшість тренує захисні атрибути, то краще ставити захисних тренерів та відновлювальників, коли атакувальні - атакувальних. Також, можна тренувати захисні атрибути гравцям, яким плануєш тренувати атакувальні, але в данний момент переважна більшість гравців потребує тренувань захисних атрибутів. Тобто, покачати ПОКИ захисні, а птм після цього замінити тренерів і терапістов на атакувальних і тренувати тренувальні.
О, як! = ))
О, як! = ))
Тут не давно моя малая про сотрудников спрашивала. Как по мне то я качаю чтобы были оба атрибута одинаковые. И ей так советую. Долгий процес но сейчас начал давать свои плоды. При моей тренировочной базе почти все тренируются + 40. Или я не прав?
Пример. Спортивные директор
Выгоднее иметь 4 сотрудника, т.к навык обучения игрока действует только когда игроки в лагере. А в остольное время стоят с тренеровкой молодежи. и тд.
Выгоднее иметь 4 сотрудника, т.к навык обучения игрока действует только когда игроки в лагере. А в остольное время стоят с тренеровкой молодежи. и тд.
Temas favoritos
Ultimos comentarios