Asunto: Pelin kehitys

Sit ois mukava et ois joku farmi, johon vois lähettää pelaajat jotka ei mahtunu tän illan kokoonpanoon tai emt, ehk parempi et saa levätä

Kaipailisin lisää poro-ominaisuuksia. Kuten vaikkapa pelaajan profiiliin jotain uutta tai jotain muuta. Yks ihan kohtuullinen vois olla, että pelaajan profiilin tulis tehojen kohdalle pistepörssisijotus sarjassa. Noita kiekkoja ja futiksen viirejä ja muita tommosia turhuuksia en haluais.

Kiekkohan ei ole PRO-ominaisuus.

Sanoinko, että olis? Tarkotin, että voisivat jättää noi tommoset erikseen maksavat hommat hall of famet ja muut pois tai sisällyttää ne poroon.

Mutta jos ne sisällytetään prohon, niin sitten Pro ois kalliimpi

Chat vois tulla myös myynnissä oleville työntekijöille.

Saman tekeviä nuo silmäkarkit, tilastoihin yms verrattuna! Tahdon YVM tilastosakaran pelaajille!

Myös sarjajärjestelmää vois uudistaa. Vähemmän joukkueita per sarja tekis hyvää kilpailulle ja varmasti vähentäs nelossarjan nonameja.

kannattaa varoa sarjajärjestelmää kritisointia..tulee pahaa verta ;D

Työntekijöiden ja oheistilojen vaikutuksia haluaisin realistisemmaksi, joten tässä siitä ehdotus. Tämä on tosin niin perustavanlaatuinen muutos että tuskin tulee tapahtumaan mutta sanonpa silti.

Osa oheistiloista (hallintokeskus, ylläpitokeskus, koulutuskeskus) eivät vaikuta yhtään ilman työntekijää vaikka taso olisi kuinka suuri tahansa. Muiden oheistilojen vaikutus on hyvin vähäinen. Eihän tosimaailmassakaan toimisto ilman työntekijää toimi.

Työntekijöitä voi olla töissä yhtä monta kuin oheistilassa on tasoja rakennettuna eli maksimi 15. Johtajan vaikutus on 100%, ensimmäisen apulaisen 50%, toisen 25%, kolmannen 12,5% ja 14:sta apulainen vaikuttaa 0,006%.

Tämmösellä järjestelmällä työntekijöiden arvo nousee niin että niillä on arvoa. Ja koska työntekijöiden palkat nousee niin niillä voi varomaton manageri saada joukkueensa hyvin nopeasti konkurssiin. Mutta koska niiden vaikutus kasvaa niin hyvä manageri hankkimalla sopivia työntekijöitä sopiviin oheistiloihin voi saada niistä erittäin suuren edun.

tai 1 työntekijä 5 tasoa kohden

70 000/pv 0.006% nostoa vastaan ei kuulosta houkuttelevalta

3 tasoa kohden ois parempi

Jos kaikki tilat on tasolla 15 niin työntekijöitä voi olla 105 joten 105*70000=7 350 000/pv eli 823 200 000/kausi ja tähän tuskin koskaan on kellään varaa ja tuskin siinä on järkeäkään, joten jokaisen pitää miettiä että montako työntekijää kannattaa palkata ja moneenko on varaa.
Mutta jos saa hyvän potenttiaalin työntekijän 2 000/pv ja haluaa sitä kehittää myyntiä varten niin myös sillä työntekijällä on vaikutus joukkueeseen

No ei millään suomi-sarja porukalla ole mitään 105 työntekijää. Mielestäni huono idea.

Miten tämä sitten muuttaisi nykytilannetta pelissä? Kallstaisi vain työntekijöitä? Muuttaisiko se mitään oleellisesti? Todella hyvät työntekijät maksavat jo maltaita? jos olisi 105 työntekijää niin kärsisi myös pelin idea? Johdat yli kahta kertaa enemmän työntekijötä kuin pelaajia? Mielestäni idea ei tuo mitään uutta enkä pidä sitä mielenkiintoisena.