Ahora tener más de dos empleados tiene sus ventajas "Estratégicas" ya que podrías por el momento poner los dos empleados que estén con un buen numero en sus atributos y los demás podrías dejarlos hasta que puedan superar a los actuales empleados, claro con el entrenamiento y las buenas calidades de sus atributos y así vender a los viejos empleados ...
Aparte también algunos empleados, por dar un ejemplo: Los Manager's ... tienen a tener un atributo que influye en una acción diaria y el otro atributo solo en algunos días, por lo tanto lo mejor seria tener 2 empleados con alto número en el atributo de: "Seguimiento" para una evolución rápida diariamente a los jugadores y/o empleados y también tener otros 2 empleados con alto número en "Marketing" para tener la ventaja de mejores patrocinadores en los días designados.
Te recomiendo leer la guía en la parte de empleados para comprender mejor el tema y si aún existen dudas aquí estamos para poder resolverlas en cuanto se pueda

Exitos Bro!
Brod@nger
