Asunto: U18-Nationalmannschaft

Mich würde interessieren, nach welchen Kriterien Spieler in die U18 aufgenommen werden. Bei vielen Nationen befinden sich viele 17-jährige, oder sogar 16-jährige in der U18. Bei uns sieht es da eher mau aus.

Die Range ist i.d.R. enorm groß zw 17 und 18 Jährigen bei uns... das ist bei anderen Ländern nicht überall so. Wir schauen in der WM "mitzuspielen" und das ist normalerweise nur mit der Stärke der 18 Jährigen möglich. Beim Einsatz von 16 Jährigen würden wir definitiv gnadenlos "unter gehen".

Tendenziell bin ich allerdings bei Dir... jedoch bei uns leider schwer umsetzbar

Die 17-jährigen müssen logischerweise noch nicht bei der WM spielen, aber die kann man ja trotzdem schon in den Kader aufnehmen. Dafür gibt es ja 50 Plätze.

Die Kadergröße von 50 ist meines Wissens nach eher für die Übersichtlichkeit der Nati-Manager. Trainingsbonus und Erfahrungswerte bekommen nur Spieler, die auch spielen. Macht also nur Sinn, wenn ein 17jähriger dann z.B. in Friendlys Einsätze bekommt...ansonsten steht er halt im Kader, aber keiner hat was davon.

Für den Trainingsbonus müssen die Spieler zwar nicht spielen, aber zumindest im Spieltagskader stehen. Dieser umfasst maximal 28 Spieler und sollte deshalb auch möglichst ausgenutzt werden. Für Erfahrung oder auch die Eingespieltheit müssen die Spieler auf dem Eis stehen.

Kochi beruft im Laufe der Saison oder gegen Ende meist auch noch neue Spieler. Sehe ich immer recht gut, da ich die Nationalteams immer durchscoute (die Scouts sollen ja nicht nur auf der faulen Haut liegen).

Einen Vorteil hat das frühzeitige Berufen aber noch. Wenn ein Team aufgelöst wird, landet der Spieler auf dem Markt und kann so gerettet werden. Ist ein Team mal tot, bringt es nichts mehr den Spieler zu berufen.
War aber auch schon sinnvoll, dass noch Plätze frei waren, wenn aufgefallen war, dass ein Team bald verschwindet und man so noch einige Spieler retten konnte.

Gibt es denn bei toten Teams wirklich so gute Jugendspieler?
Wenn ich das bei mir beobachte muss ich ja erstmal einige Saison die Infrastruktur, Trainingsgebäude und Trainer, aufbauen, um so einen Spieler effektiv trainieren zu können.

Genau, dann hat man schon mal einige Spieler für die nächste Saison im Kader und die Spieler gehen nicht verloren.

Jedes Team kann ja zu einem totem Team werden. Wenn man sich dazu entschließt das Team zu löschen zum Beispiel oder man sich längers nicht einloggt (21 Tage bzw. mit ProPack 50), es zählt übrigens der Zugang zum Team, nur einloggen reicht nicht.

Würde ich mein Team jetzt löschen, würden Goder und Kühne automatisch auf dem Markt landen und z.B. Balzer (als ehemaliger U18-Nationalspieler und nächste Saison in der U20 sicherlich dabei). Auch wenn letzterer kein absolutes Toptlent ist, wäre es doch schade.

Die Kaderplätze sind natürlich begrenzt.

Das ist richtig, aber ich bilde ein das Manager mit solchen Spielern um das Potential wissen und wenn bereits Kontakt zum NAtitrainer entstanden ist wird man zumindest vor dem abmelden dafür sorgen das so ein Junge in gute Hände kommt.
Aber es kann natürlich immer mal was unvorhergesehenes passieren und man sich nicht einloggen, da hast du schon recht

Viele Manager haben das schon so gemacht, wenn es ein geplanter Ausstieg aus dem Spiel ist. Seine Spieler bewerben, ist verboten, aber ich denke, anzuküdigen, dass man aufhört und die Spieler nicht sterben lassen möchte, dürfte in Ordnung sein. Man hat als aufhörender Manager ja keinen Vorteil mehr davon.
Ich würde es defintiv tun, weil das jahrelange Warten und Sparen für die Voraussetzung um ordentliche Spieler zu züchten, nicht vollends verschenkt sein soll, falls ich eines Tages hier aussteige.

Kenne es aus einem anderen Manager das die Trainer dem NAtitrainer bescheid sagen, der hat was das bewerben von Spieler angeht ein gewisses Sonderrecht damit eben Talente nicht verloren gehen.

Kam natürlich schon oft vor, dass Spieler noch auf den Markt gesetzt wurden, bevor ein Team gelöscht wird. Aber oft eben auch nicht, gerade wenn das Team durch Inaktivität aufgelöst wird, was ja meist passiert, wenn das Interesse daran weg ist.
Nach meiner Erfahrung bringt es bei manchen Managern auch nicht hier eibe Nachricht zu schreiben, weil man sowieso keine Antwort erhält (bspw. auch bei Ein-Skill-Monstern).

Und klar, bei solchen Fällen ist das Verbot der Tranferwerbung nicht so streng, wobei es eine Werbung jetzt auch nicht umbedingt braucht, die Spieler sind ja auf dem Markt. Bei den wirklich guten Talenten bieten meist sich gute Teams mit.
Manchmal landet ja auch ein normal verkaufter Spieler bei einem Team ohne Einrichtungen, ist natürlich ärgerlich.

PS: Glückwunsch zu zwei neuen U18-Nationalspieler, schwarzwurzel

Da ich mich auf absehbare Zeit noch nicht in solchen Bereich bewegen werde, wie denn bei den Nati das Verhältnis zu Gehalt und Einnahmen?
In anderen Managern muss als Trainer wirklich Leute suchen die ihr Team hinten anstellen um Natis trainieren und unterhalten zu können?

Ich darf aus der Anleitung zitieren: "Spieler in der Nationalmannschaft erhalten einen Trainingsbonus und mehr Erfahrung, ihre Popularität steigt schneller und ihre Stammmannschaft erhält Geld für jedes Länderspiel, an dem der Spieler teilnimmt."

Das Geld sind quasi die Zuschauereinnahmen, die auf die im Kader stehenden Spieler aufgeteilt werden. Ich schreibe dir hier am Sonntag mal wie viel ich für meine beiden Spieler erhalte.

Aber letztlich finanziell lohnen tun sich Nationalspieler rein durch die Nationalmannschaft nicht. Im Eishockey z.B. sind die Gehälter immerhin nicht zu hoch. Aber es ist auf jeden Fall immer toll, wenn man einen Nationalspieler hat.