Sé que yo había decidido no hacer reportes de ningún tipo. Pero dada la confianza que me han tenido a lo largo de estas temporadas y que he visto mas actividad en el foro. Me dedico a explicar más o menos como voy a trabajar y el porqué de ciertas decisiones técnicas.
Hace varias temporadas, cuando había empezado a dirigir selecciones tenía la idea errada de que se deberían convocar los jugadores que ibas a utilizar y dejar el espacio libre para que en últimos días de temporada se convocara a los que formarían parte del equipo. Esto era un error porque tener a un jugador convocado, así no juegue, aumenta su nivel de entrenamiento. Es necesario tener jugadores entrenables en selección. Si no entrenarían con menor velocidad. Sobre todo en categorías inferiores, esto es letal.
Otro de los puntos importantes era la intensidad de los partidos. En mi idea estaba no darles muy altas en amistosos para no forzar jugadores, que no son míos, a gastar energía. Sin embargo, no hay que olvidar que el beneficio por ganar amistosos es más grande que el beneficio que pueda tener que los jugadores vayan más frescos a sus clubes. Es un sacrificio que cada club siempre ha tenido que correr y no tenemos por qué dejar de darle importancia a nuestra selección. Los amistosos serán jugados en Muy Alta para conseguir la mayor cantidad de puntos y subir en el ranking.
Retomando el punto anterior sobre la cantidad de jugadores convocados. En mi particular, es necesario tener los 35 jugadores convocados; siempre y cuando se maneje de la siguiente forma: De 35 jugadores necesitamos tener 3 jugadores por posición de campo (3 laterales zurdos, 3 medios derechos, etc) y 5 porteros (este último se puede reducir dependiendo de la temporada). El método de decidir quiénes deben entrar se basa en: Los dos mejores jugadores de esa posición de toda la comunidad venezolana y el mejor prospecto a entrenar esa posición. Podría ser un juvenil recién salido de la sub 20 o algún jugador con eficiencia 4/6 que pueda seguir entrenando a alto nivel. Siempre buscando que ese jugador se pueda convertir en un futuro jugador titular. Los 5 porteros se dividirán en los dos mejores porteros y 3 prospectos.
Lo que diferencia a cada DT es la forma cómo evalúa y toma en cuenta a cada jugador. Es muy fácil tomar los 35 jugadores con VG más alta, pero eso no quiere decir que se tendrán a los mejores jugadores o a los más aptos. Los puntos que yo tomo en cuenta son VG, valor de cada habilidad necesaria, experiencia y eficiencia. Cada punto es importante, VG, habilidades y experiencia nos indican que tan alto rating puede sacar en los partidos y la eficiencia nos indica cuanto tiempo nos va a durar el jugador. Por ejemplo, en categorías inferiores, un jugador es necesario que tenga 5/6 o 6/6 en eficiencia puesto que así entrenará lo más rápido posible. A nivel de selección mayor esto no es necesario ya que a partir de 3/6 el entrenamiento es prácticamente nulo. Hablando criollo, si cuando llega a 3/6 no es un duro, no va a serlo en unas temporadas. Esto tampoco significa que será rechazado para jugar en la mayor. Si está entre los mejores en esa posición, se le toma en cuenta puesto que tendrá un rating elevado y útil a nivel táctico. El problema empieza cuando llega a 0/6. Una vez que un jugador llega a 0/6 su entrenamiento es igual a 0, no mejora absolutamente nada y después de un tiempo empieza a perder habilidades. Esto, en selección es crítico. Por eso se le pone la lupa a los jugadores de 1/6 que aunque no mejoren aportan un buen rating y dan mejores resultados. Apenas llegan a 0/6 empiezan a ser inútiles. Siempre es importante poder ver que tan rápido empieza a perder habilidades, pero lo ideal es considerar que tiene los partidos contados. Por eso es esencial tener a un tercer jugador que esté entrenando a buen ritmo y que pueda ser en algún momento titular. Porque al momento de perder a alguno de esos jugadores, este puede entrar a ganar experiencia. En porteros el caso es algo complicado, porque todo recae en un solo portero que es el que saca mejor rating. El segundo portero está en caso de que el portero se lesione algún día o se vaya de campamento. El peor de los casos sería que el portero ya no tiene evolución de entrenamiento y le toca a otro portero superarlo. Los otros tres porteros prospectos están ahí porque es mejor contar con una gran gama de porteros para elegir a la hora de seleccionar el sustituto del titular que contar con uno solo que no sabemos si en 5 temporadas seguirá activo. Hay que tomar en cuenta la cantidad de jugadores que se pierden cuando se va un club. A duras penas se lograron recuperar los jugadores que estaban en Hauts, dentro de su club habían varios jugadores que pudieron haber formado parte de la selección. No es por echar culpas, pero una avisadita antes de irse nos ayudaría a tratar de salvar la comunidad (tal como hizo Raptors).
continúa...