Asunto: Questions / Réponses

Et bien tu me l'apprends ! j'étais sûr que c'était le DRH qui influait sur la qualité d'un membre du personnel.
Enfin ça change pas grand chose, à part qu'enith pourra attendre longtemps avant d'avoir des enseignants dignes de ce nom... s'il décide de suivre mon conseil.

Je ne suis pas d'accord avec toi.
voici un extrait du guide :
"Ressources humaines et département économique - Des négociations avec les sponsors facilitées, de meilleures ventes de produits dérivés, l'embauche de meilleurs membres du personnel ou la reconnaissance plus rapide de vos joueurs ou de ceux de vos adversaires, voici l'influence de ce département."

Il y est bien écrit que les membres du personnel sont embauchés par le DRH.

Si il a raison c'est indiqué un peu plus bas faut lire:

"Les attributs des candidats sont influencés principalement par les niveau des infrastructures pour lesquels ils postulent. Ainsi, si vous avez l'infrastructure niveau 10, vous aurez de meilleurs candidats au poste d’entraîneur qu'au niveau 3. Si vous n'engagez pas les postulants proposés par le département des ressources humaines, alors les candidats disparaîtront à l'arrivée des candidats suivant. "

Sous le tableau...

Au temps pour moi. Je ne suis pas allé assez loin.

Perso je trouve aucun intérêt a développer le Centre d'enseignement puisque les employés peuvent être achetés au niveau souhaite pour souvent une bouchée de pain...après quand toutes les infras sont a fond et que nos vieux employés partante a la retraite je dis pas que c'est inutile mais on a de quoi voir venir

Oui, aujourd'hui ils ne coûtent pas encore trop chers car il n'y a que des chèvres... bon certains sont prêts à mettre quelques millions pour avoir le must, chacun son truc.
Mais quand tu veux un entraineur à 120 de TC (60-60), avec une jolie qtm et en prime pas trop vieux (52 à 54 ans), tu peux être amené à débourser quelques millions... un investissement quoi. Au foot, c'est loin d'être rare.
Et pour une bouchée de pain il ne faut pas avoir de grandes prétentions, ce sont souvent des types qui auront une faible qtm, donc une évolution lente et un TC pas très élevé... ça peut être embêtant quand tu arrives à un niveau d'infra élevé.

juste pour aider a udebat, cela fait maintenant 5/6 saisons (hockey) que je ne forme plus de personnel, je vais sur le marché quand le contrat d'un futur retraité arrive a - de 5 jours.
et à chaque fois, je trouve un employé (entraineur compris) pour moins d'un million, voir pour moins de 250 K
j'ai du faire 1 exeption en 5 saisons, pas de quoi mettre mes finances en perils, pas de quoi non plus enrichir un formateur de personnel .

Comparez pas le hand aux autres sports car les couts d'amélioration/entretien/employé ne sont plus les même.

Perso je commence tout juste à monter mon centre d'enseignement pour monter plus vite mes managers/directeurs sportif mais j'aurais du le faire avant.

ok, c'est tout à fait possible de bien s'en tirer. C'est le potentiel que tu payes, les grosses qualités, en tout cas c'est quelque chose qu'on peut constater en faisant un tour sur le marché. En ce moment, il y a un kiné qui est en train de partir à plus de 2,5 millions. Il a 53 ans, 20-20 (c'est loin de faire rêver)... et 86% de qtm et on est dans les mêmes chiffres sur les qtu de chaque attribut.
C'est une observation, sans doute contestable; ce qui peut coûter cher bien souvent, c'est une progression rapide de ton membre du personnel.

j'ajoute que le centre d'enseignement au hand ne coute pas cher contrairement aux autres sports...bref je crois que je vais le monter un peu!

Dites quelqu'un saurait comment entraîner ce joueur je suis un peu en dilemme
Jacky Tranchard

Peux tu nous montrer ses attributs et qualités car sans les voir, c'est impossible

Si tu nous mets pas ses attributs et ses qualités exactes ça va être chaud de te répondre
Il est pas scouté chez nous...

dsl j'avais oublié :
Gar 20 70
JdC 47 72
Tir 27 70
Blq 28 84
Pas 33 84
Tec 30 82
Vit 23 70
Agr 23 69
TC 231 75%

Super profil, belle qualité, joueur complet. A entrainer arrière sans aucun doute. Et tu peux en faire un super arrière !