Je sais. PFFF. :.) il y a du niveau dans cette ligue. Les deux derniers tours des PO ne vont pas être évident du tout.
Finalement ça va. Il a joué en très haute et j'ai récolté un point.
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Ce qui prouve que sur un match en haut, on peut rivaliser avec un nettement plus fort que soi, j'ai un petit espoir en coupe qu'il me sous-estime.
Bien sur. Tu as toutes tes chances. Mais ça va être tout de même très serré. Bonne chance.
Je peux affirmer que Mad ne m'a pas pris à la légère. J'ai perdu ce match au 2e tiers, j'étais en haute et lui... très haute, c'est dire! Dommage, à l'année prochaine
Ça va. À la suite de la blessure de gasser, je me faisais du soucis sur les résultats de la semaine. :,)
Incroyable match, totalement dominé, mais la victoire aux pénalties, y'a des soirs où ça veut pas rentrer!
ben moi mon début de match fut laborieux contre Zrep !
.... son équipe à eu 2 powerplay en début de match... et les 2x au fond ! : ... mais par la suite mes gars se sont retrousser les manches pour revenir au score....

J'ai eu 56 tirs pour 6 buts. :.) faudra voir le résumé du match. L'importance du match de ton adversaire y est sûrement pour qqch.
Maintenant, ça va y aller. Entre ceux qui ne veulent pas être relégué et les autres qui veulent participer aux POs. J'ai l'impression que ça va jazer de plus en plus et on va perdre beaucoup plus de ponts qu au premier tour.
Maintenant, ça va y aller. Entre ceux qui ne veulent pas être relégué et les autres qui veulent participer aux POs. J'ai l'impression que ça va jazer de plus en plus et on va perdre beaucoup plus de ponts qu au premier tour.
ouais je dirais plutôt que la première moitié de championnat fut un tour de chauffe pour tout le monde... la 2ème partie sera (peut être) autre chose
moi perso si je suis relégué en 2ème... je prendrais cela comme du pain béni...
... mais attention je vais quand faire en sorte de tout donner sur la glace

moi perso si je suis relégué en 2ème... je prendrais cela comme du pain béni...

Demain matin, vais je avoir mes comptes en rouge ? Ça va certainement se jouer à très peu. Tout ça pour dire que je commence à me faire du soucis au niveau financier. J'aimerai bien garder mes entraîneurs au moins un mois et demi. Terminer la construction et enfin commencer ces camps.
le même gros souci pour la plupart des managers ppm....
ben quand à moi je n'ai garder mes très bon employés uniquement pour mes entraineurs de mon centre d'entrainement (level 14) qui reste de loin le département le plus prioritaire de tous.
Quand aux autres départements j'ai essentiellement gardé un assez bon employé au status de "chef" et un 2ème comme "assistant" qui sont entre moyen et bon pour ce 2ème poste.
Mais ça reste un secteur qu'il faut régulièrement surveillé surtout lors de prolongation de contrats automatique. Car une époque la situation devenait vraiment trop difficile...
Il y a quelques semaine j'avais encore une moyenne de 1,5/1,7M par jour lorsque j'avais mes Top employés pour enfin arriver à une moyenne de 700-800K par jour. Et là ça repart légèrement en hausse (900K) du au prolongation automatique... alors je vais refaire des licenciements afin de faire à nouveau baisser ma masse salarial de mes employés à 700-800K.

ben quand à moi je n'ai garder mes très bon employés uniquement pour mes entraineurs de mon centre d'entrainement (level 14) qui reste de loin le département le plus prioritaire de tous.
Quand aux autres départements j'ai essentiellement gardé un assez bon employé au status de "chef" et un 2ème comme "assistant" qui sont entre moyen et bon pour ce 2ème poste.
Mais ça reste un secteur qu'il faut régulièrement surveillé surtout lors de prolongation de contrats automatique. Car une époque la situation devenait vraiment trop difficile...

Il y a quelques semaine j'avais encore une moyenne de 1,5/1,7M par jour lorsque j'avais mes Top employés pour enfin arriver à une moyenne de 700-800K par jour. Et là ça repart légèrement en hausse (900K) du au prolongation automatique... alors je vais refaire des licenciements afin de faire à nouveau baisser ma masse salarial de mes employés à 700-800K.
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