PowerPlay Magazín

Približne pred piatimi sezónami som sa rozhodol radikálne omladiť mužstvo. Dá sa povedať, že teraz je už toto omladenie na dobrej ceste k úspechu, a preto som sa odvážil zhrnúť svoje skúsenosti s radikálnym omladením do akéhosi návodu pre tých, ktorí o ňom tiež uvažujú. Nájdete v ňom aj zopár pomôcok: Excel na porovnanie hráčov, vzorec na vypočítanie maximálnej odchýlky vášho PEO pri odhade kvalít hráčov na trhu, pomôcku pre zostavenie čo najsilnejšej zostavy z hráčov, ktorých máte, a množstvo informácií, ktoré môžete využiť (aj) pri omladení mužstva. Takže ako by som robil radikálne omladenie teraz, keď už s tým mám skúsenosti?

Kedy a vlastne prečo by som omladzoval?

V poslednej dobe začína byť hra pre mnohých manažérov nudná a viacerí končia s hrou. Každý z nich má na to iné dôvody, ale je to dosť všeobecný jav :(. Niektorí končia, pretože nech sa snažia akokoľvek, jednoducho nenapredujú, mužstvo začína starnúť, neustále bojujú s nedostatkom peňazí alebo už dosiahli všetky svoje ciele a nenachádzajú nové vzrušujúce výzvy.

V týchto prípadoch buď mužstvo pomaly odumrie, alebo si manažér nájde novú výzvu – napr. radikálne omladenie.

Ak  prijmete túto výzvu a podarí sa vám vyhnúť krachu, tak po cca šiestich sezónach budete mať také mužstvo, s ktorým budete oveľa konkurencieschopnejší ako s tým terajším, napriek tomu, že hráči budú mať ešte len 20 rokov.

Čo je k tomu potrebné?

Aj radikálne omladenie má viac kategórií, v závislosti od sumy peňazí, ktorú do omladenia dokáže mužstvo vraziť, ako aj od toho, koľko kvalitných (a nakoľko kvalitných) mladých hráčov dokáže manažér do mužstva nakúpiť.
V každom prípade ale odporúčam pustiť sa do omladenia až vtedy, keď mužstvo disponuje dostatočne dobrými podmienkami na tréning hráčov. Potrebujete minimálne 14. level TP s dvoma trénermi s CZ 200. Toto je podľa mňa základ. Ďalej je dobré mať čím kvalitnejšiu ŠA (kvôli kempovaniu), ako aj RP (keďže naši mladíci budú pravidelne hrávať). Počas obdobia nakupovania je veľmi výhodné mať rýchle a presné skúmanie hráčov na trhu, preto svoj prieskum na toto obdobie podporte kúpou dvoch manažérov s maximálnym atribútom „prieskum“! K presnosti odhadovaných kvalít hráčov vaším PEO sa ešte vrátime (jedným vzorcom).

V neposlednom rade potrebujete  veľa-veľa kapitálu. Nemusí to byť kapitál vo forme peňazí, môže byť (a väčšinou aj je) aj vo forme predateľných  hráčov. Ceny na trhu sa neustále zvyšujú, takže nie je možné povedať presnú sumu, ktorú potrebujete. Ja som v 9. sezóne minul na nákup hráčov 888 miliónov, dnes by to už bolo úboho málo na nákup podobne kvalitných hráčov. Lenže všetky tie peniaze pochádzali z rozpredania môjho predchádzajúceho mužstva a za to by som dnes dostal oveľa viac než vtedy. Chcem tým povedať, že pomer príjmov a výdavkov sa príliš nezmenil. Je jasné, že nie každý musí rozmýšľať v takých dimenziách, aby boli všetci jeho hráči na reprezentačnej úrovni.

Riziká?

Vlastne to má takmer iba riziká :)
Kto sa rozhodne to skúsiť, padne minimálne o 2-3 ligy nižšie , drasticky sa mu zníži TK, náväzne na to radikálne klesnú aj financie od sponzora. Treba počítať s niekoľkosezónnym balansovaním na pokraji krachu. Bude to boj o prežitie s neistým koncom. A už aj ste do hry vniesli kopu vzrušenia :). 

Predajte celé svoje mužstvo!

Začnite s tými najlepšími, nech stratíte na poplatkoch čo najmenej. Predaj je dobré načasovať na koniec základnej časti alebo po PO, tesne po tom, ako mužstvá dostanú peňažné odmeny za umiestnenie. Nie je dobré presýtiť trh hráčmi rovnakého druhu, nechajte medzi nimi dostatočné časové odstupy. Napríklad ak máte zopár dobrých obrancov, tak ich uzávierku na trhu načasujte aspoň s poldňovým odstupom.
Nezabúdajte na reklamu. Robte svojim hráčom na trhu reklamu všade, kde sa len dá. Je na to síce len jedna oficiálne povolená téma, ale sú témy, kde sa reklama na hráčov toleruje, pokiaľ je dosť všeobecná, treba využívať aj sekciu „Domov“ a pomôžu aj kredity na sponzorovanú reklamu.
Dávajte pozor aj na to, aby ste neprišli o mužstvo kvôli nedostatku hráčov. Oplatí sa ponechať si takých 15-16 ročných, ktorí majú predpoklady, že ich za pár sezón budete môcť predať výhodnejšie. Aby ste mohli predať čo najviac hráčov (a dostať sa k čo najväčšiemu kapitálu), odporúčam pár týždňov potiahnuť všetkých hráčov z ŠA (alebo nakúpiť lamy za 10 000), aby ste nimi zaplnili minimálne potrebný počet hráčov v tíme a teda mohli predať pár starších hráčov navyše.
Pokúste sa neminúť do začiatku nasledujúcej sezóny nahonobené peniaze. :) Toto je oveľa ťažšie, než sa zdá...

K nákupom potrebujete viac, než len peniaze...

...potrebujete aj rozum a trpezlivosť. Čerství juniori sú najdrahší na začiatku sezóny. Je to spôsobené sčasti tým, že mladíci zo začiatku sezóny sú najcennejší, veď čím skôr sa k vám dostanú, tým skôr sa môžu začať dobre vyvíjať v kvalitných tréningových podmienkach a zbierať skúsenosti v zápasoch. A sčasti je to spôsobené aj tým, že sa vždy nájdu manažéri, ktorých na začiatku sezóny pália peniaze v hrsti a potrebujú ich rýchlo minúť. Takýmto sa ale pomerne rýchlo tie peniaze aj minú a s postupom sezóny sa aj ceny na trhu pomaly znižujú.

Potrebujete kúpiť dve kategórie hráčov:

Hráč do základu musí mať vysoké kvality. Samozrejme sa oplatí zaoberať len 15-ročnými hráčmi s SV 6/6.
Predtým, ako začnete s nákupmi, je vhodné si postaviť základné kritérium:

Akú najnižšiu priemernú kvalitu ste ochotný v mužstve akceptovať?
Teraz samozrejme hovoríme o váženom priemere (nie o údaji PrK v profile hráča)! Zaujímavé sú len kvality tých atribútov, ktoré hráč na svojom poste využíva a aj to v takom pomere, ktorý mu budeme trénovať.
Vážená priemerná kvalita je teda taká kvalita, s ktorou môžeme v priemere počítať pri rátaní výšky každodenného tréningu.
Základný vzorec vyzerá následovne:

VP = (Ha + V1a + V2a) / (Ha / Hk + V1a / V1k + V2a / V2k)

Možno trocha zrozumiteľnejšia forma vzorca, v ktorom si môžeme doplniť aj ďalšie potrebné atribúty, pokiaľ ich chceme trénovať (napr. strela, technika u obrancov, nahrávka u krídelníkov):

VP – Vážený priemer kvalít
Ha – trénovaný pomer Hlavného atribútu
V1a – trénovaný pomer prvého Vedľajšieho atribútu
V2a – trénovaný pomer druhého Vedľajšieho atribútu
Hk – kvalita Hlavného atribútu
V1k – kvalita prvého Vedľajšieho atribútu
V2k – kvalita druhého Vedľajšieho atribútu

Nižšie v článku  nájdete aj link na Excel, ktorý za vás vážený priemer kvalít hráčov vyráta.

Zo vzorca je vidno, že zmenou pomeru trénovania môžeme meniť výšku priemernej kvality hráča, a teda aj rýchlosť jeho trénovania. Toto sa dá využiť napr. pri hľadaní najefektívnejšieho pomeru trénovania strely u každého jedného konkrétneho hráča. 
Samozrejme, najefektívnejší pomer nie je vždy ten najlepší. To platí hlavne o vedľajších atribútoch, kde nie je žiadúce sa príliš odkloniť od ideálneho pomeru (ktorý je podľa mňa 2/1/1).

Každý si musí určiť kritérium minimálnej priemernej kvality v závislosti od svojich finančných možností. Záleží aj na tom, či sa rozhodnete nakúpiť hráčov na 3 alebo na 4 päťky. Ďalšou možnosťou je aj nakúpiť iba 2 výborné formácie a doplniť ich treťou slabšou. V zápasoch potom kombinovať čas na ľade podľa sily aktuálneho súpera. Ale toto je už alternatíva skôr pre prípad, ak sa niečo pokazí a získate oveľa menej peňazí, než ste plánovali.
Ďalšou vecou, na ktorú by ste mali pri určovaní minimálnej priemernej kvality prihliadať, je počiatočná užitočná CZ. Tu hovoríme o súčte atribútov potrebných pre daného hráča a nie o CZ, ktorá je napísaná v profile hráča! (Napr. pri brankárovi ide o súčet atribútov Brána + Nahrávka + Technika).
Môžete si dokonca odstupňovať požadovanú minimálnu priemernú kvalitu v závislosti od CZ hráča.

Napr.:
80% pri minimálnej CZ 250,
85% pri minimálnej CZ 225,
90% pri minimálnej CZ 200, ...

Samozrejme, každý podľa svojich možností.

Neslobodno zabúdať, že minimálna CZ by sa mala postupom sezóny navyšovať, pretože hráč, ktorého kúpite na začiatku sezóny s CZ 200, sa nedá porovnávať s hráčom, ktorého kúpite s CZ 200 v strede sezóny, lebo ten prvý už bude mať v tom čase o 100 CZ viac. 
Hráčov do základu je vhodné nakúpiť cca po stred sezóny. Neskorší hráči už strácajú priveľa tréningu a skúseností (teda ak ich pôvodný majiteľ nemal výborné podmienky na tréning, ale takí manažéri spravidla svojich mladíkov nepredávajú).

Hráčov na kšeft potrebuje každé omladené mužstvo rovnako, ako tých do základu, pretože sponzorské ponuky budú každou sezónou klesať, a ak nechceme skrachovať ani rozpredať hráčov zo základu, treba diery v rozpočte klubu zaplátať z iných zdrojov. Na tento účel sú najvhodnejší hráči „chovaní“ na kšeft.
Preto treba určitú časť svojho kapitálu investovať do hráčov, ktorí sú schopní sa pomerne rýchlo vyvíjať, ale sú dosť lacní. Sú to väčšinou mladí hráči s veľmi nízkou počiatočnou CZ, hráči, ktorí majú už v pätnástich 5/6, niektorú potrebnú kvalitu majú nízku alebo majú iný „defekt“, ktorý znižuje ich cenu na trhu. Po niekoľkosezónnom tréningu vo vašich TP budú mať ale oveľa vyššiu cenu a v prípade potreby (a tá nastane určite každú sezónu) ich niekoľko môžete predať.

S ohľadom na tieto kritériá si potom určte maximálnu cenu každého konkrétneho hráča, o ktorého máte záujem. Nenechajte sa uniesť bidwarom a stanovenú maximálnu cenu príliš neprekročte :).
Aby ste mali ľahšiu robotu pri posudzovaní ceny hráča, môžete si stiahnuť a používať nasledujúci Excel, ktorý vám vypočíta váženú priemernú kvalitu i užitočnú CZ hráčov:

Pomocná tabuľka na porovnávanie hráčov

Všetky tieto rady fungujú pri hráčoch, ktorých máme preskúmaných, pretože k rozhodovaniu potrebujeme presné kvality hráča na trhu. Pracovať s odhadovanými kvalitami alebo veriť kvalitám, ktoré majiteľ napíše do chatu hráča, prináša so sebou určité riziká. Budete však nútení v mnohých prípadoch nejaké to riziko podstúpiť, veď je nemožné preskúmať všetkých vyhliadnutých hráčov. Pri nepreskúmaných hráčoch odporúčam zamerať sa na hráčov, pri ktorých majiteľ napísal kvality hráča do chatu (alebo sa ho na preskúmané hodnoty opýtajte priamo poštou). Samozrejme si ich ale preverme. Pokiaľ sa majiteľ snaží výraznejšie klamať o kvalitách, tak sa to pri vyššom leveli PEO (a zamestnancoch prieskumu) dá veľakrát odhaliť. Presnejší odhad vášho PEO je využiteľný aj na nepreskúmaných hráčov, pri ktorých majiteľ nezverejnil preskúmané hodnoty.
Preto je nanajvýš užitočné poznať presnú hodnotu maximálnej možnej odchýlky, ktorú môže vaše oddelenie prieskumu pri odhade kvalít vyprodukovať.

+/- max. odchýlka = 22,5 – (level PEO + (efektivita prieskumu / 2))

Napr. ak máte PEO 10 a efektivitu prieskumu 60% , tak váš skutočný level prieskumu je 

10 + (60%/2) = 13

V takomto prípade sa váš prieskum pri odhade kvalít môže mýliť maximálne o :

22,5 – 13 = 9,5 (zaokrúhlene 10)

To znamená, že odhadované kvality sa môžu od skutočných líšiť  maximálne o  +/- 10.

Toto platí zvlášť na každú kvalitu každého atribútu, ako aj na PrK.
Ak teda medzi čo i len jednou kvalitou uverejnenou v chate a kvalitou odhadovanou vaším PEO bude väčší rozdiel ako toto číslo, tak sa kvalitám v chate nedá veriť.

Aký scenár môžete očakávať po radikálnom omladení?

Tu sa môžem opierať len o údaje a vývoj môjho mužstva. U každého to bude, samozrejme, trocha iné, ale určitú predstavu z toho získať môžete.

V prvom rade bude radikálne klesať TK vášho mužstva, pretože od čerstvých juniorov počas prvých niekoľko sezón nemožno očakávať víťazstvá. 

S jednosezónnym oneskorením bude krivku poklesu TK kopírovať aj pokles ponúk od sponzorov.

Hráči však budú sústavne zvyšovať svoju užitočnú CZ, ako aj svoje skúsenosti. Tento fakt, spolu s tým, že klesnete do nižších líg, povedie k víťazstvám a tým aj k opätovnému získavaniu dôvery sponzorov. Následne sa mužstvo vydá na cestu k úspechom. 

Nakoniec graf vývoja sily mužstva.

Aby ste novonadobudnutú silu vášho mužstva mohli využiť čo najefektívnejšie, môžete si stiahnuť a používať nasledovný Excel, ktorý vám pomôže pri zostavení vždy tej najsilnejšej možnej zostavy, ktorá sa z vašich hráčov zostaviť dá.
Tabuľku využijete hlavne v druhej polovici zákl. časti a počas PO, keď už veľa vašich hráčov disponuje len nízkou SE a nie je ľahké vypočítať ich približnú silu – lebo treba brať do úvahy priveľa faktorov.

Tabuľka na počítanie aktuálnej sily hráčov

Staršie články autora:

Koľko nám ušetrí stredisko údržby?

Načo nám je štadión?

Zamestnanci

Rozhovor s Robinom Archerom