时间:

您的球队:
交流
Public account
  PRO区
1330个信用点
购买信用点
你当前正在使用公共账号。如果想进行比赛或是加入讨论,你需要登陆。如果你是新玩家,请先进行注册。

  国内新闻

Hľadáme nových parťákov do nášho tímu!


Ahojte,

do nášho herného štúdia hľadáme až 4 nové posily. Ak ste z Bratislavy alebo blízkeho okolia zbystrite pozornosť.

Ku kompom patrí šikovný kóder:) a preto hľadáme:

2 Programátorov

  • minimálne 1rok praxe
  • PHP
  • MySQL
  • HTML, Javascript
  • skúsenosť s ďalšími webovými technológiami vítaná
  • ochota učiť sa a vzdelávať

Bez nich by hra nebola hrou... tak hľadáme:

2 Game dizajnérov

  • milovníci hier
  • analytické myslenie
  • kreatívne myslenie
  • komunikatívnosť
  • schopnosť efektívne riešiť problémy
  • tímoví hráči
  • schopnosť vidieť veci inak, vidieť neviditeľné :)

Čo ponúkame?

Príjemné finančné ohodnotenie, možnosť pracovať v mladom a veselom tíme so super atmosférou (nie len pracovnou ale aj po pracovnou :), možnosť vzdelávať sa, skvelé teambuildingové akcie.

Sme féroví a otvorení novým veciam, novým nápadom, a preto si vždy radi vypočujeme všetky nápady a návrhy.

Nie ste programátor ani game dizajnér, ale viete o niekom, kto by rád pracoval práve u nás? Dajte nám vedieť! A ak zamestnáme práve vášho kamaráta, dostanete od nás až 500 kreditov do hry.

CV posielajte na: job@powerplaymanager.com





主题: Hľadáme nových parťákov do nášho tímu!


All Blacks is best


ne úraz ale význam


Atamans79


被管理员 版主 sergej158删除。


版主 sergej158


Nech těch osobních útoků a urážek, dalších managerů.


版主 sergej158

Pánové,pokud ještě něco k sobě máte,řešte si to slušnou formou PPM poštou. Držte se tématu Novinky: Hľadáme nových parťákov do nášho tímu! Ostatní si řešte v Dojmech,Pokecu atd. SPAM budeme mazat.


Atamans79



被管理员 版主 sergej158删除。


版主 sergej158


Poslední varování,drž se tématu a nespamuj. Více poštou,nebo v jiných vláknech.


Atamans79



被管理员sojda删除。


AKRYL0N

Nechapem, preco ma niekto potrebu neustale niekoho napadat a zosmiesnovat. Ked PPM hlada novych ludi, tak skratka hlada novych ludi. Nechapem, preco by mali byt preto "v prdeli". Hladanie zamestnancov moze byt riesenie fluktuacie, ale aj znak rastu firmy. A tiez by som nezamestnal vsekritizujuceho taraja, lebo posledne, co firma potrebuje, je clovek, ktory nechape, kde su hranice a bude desatkrat denne prichadzat s nerealizovatelnymi napadmi a okradat tym vsetkych o energiu a cas. Taky nech si zalozi firmu sam a uvidi, co casom vsetko (ne)dokaze.