主题: Dojmy z hrania hokeja

Sarkil:
Urcite budujes tym spravnym smerom, ale nie je lepsieho rozhodnutia, ako na zaciatku kupit zopar starych vytrenovanych hracov, ktory ti zabezpecia, ze budes bojovat o najvyssie miesta v ramci svojej ligy => viac financii na rozvoj timu a mladeze.

Tak ono môj spôsob bol ten že som skôr kupoval mladých talentovanejšich hráčov a postupne som z nich vybudovaval stabilných hracov. Zo začiatku to boli kúpení mladíci, niektorí aj s celkom dobrým hodnotením, neskôr sa už pridali aj hráči z akadémie ak sa tam objavili celkom schopný. Postupne ich zapracovávam. Momentálne mám trochu viac hráčov ale je to len dočasné niektorých, ktorí mi do koncepcie nesedia prípadne som ich zobral na základe hodnotenia v akadémii ale po preskúmaní som zistil že až také dobré to nie je tak, trošku potrénujem a skúsim predať. Ak nie tak žiaľ pošlem ich kade ľahšie. Ale všeobecne z výnimkou dvoch zamestnancov som cudzinca nekúpil a ani sa nechystám ak budem opať kupovať tak jedine slovákov. To je tak trochu moja stratégia a nemám nič proti tým čo majú pár cudzincov.

Z tou Efektivitou to ber tak, že ak zamestnanci "pracujú naplno", teda obaja majú svoje atribúty na 100/100 %, tak ich vplyv na zázemie je taký, že toto zázemie akoby "zdvihli" o 50%. Teda ak budeš mať zázemie na 10.lv z dvoma 100/100% zamestnancami, tak bude tak isto efektívne ako zázemie na 15.lv. bez zamestnancov....podobne ale to platí ak by si mal 6.lv. z dvoma 100/100 zamestnancami, bolo by to isté, ako 9.lv. bez zamestnancov. Pritom v oboch prípadoch by zamestnanci brali rovnaký plat, ktorý je veľmi vysoký, v 1.lige napr. po 200 tis. denne, v 2. lige 190 tis. denne, v 5.lige predpokladám že by to bolo 150 tisíc denne pre jedného....sám si môžeš spočítať čo je efektívnejšie....a tento plat sa odvíja prevážne od toho vyššieho atribútu, takže zamestnanec z 100/20 nebude nejak výrazne lacnejší ako 100/100, ale prinesie ti omnoho menší úžitok ako ten 100/100. A z tou náhradou si zrejme myslel za odchádzajúceho zamestnanca, tam nie je problém si kúpiť adekvátnu náhradu na trhu, práve včera som takto menil troch zamestnancov vo Futbale bez nejakých problémov, proste som si kúpil presne takých, ako som potreboval a to za pár peňazí....

to je celkom dobrá rada, ono sme sa aj bavili s kamosom o tych zamestnancov ale tvrdil ze ked ich vyradil pocitil to. Ale beriem, že to tak asi bude a mal by som sa zbavit niektorých zamestnancov a inych naopak vytrénovať ináč, stojí to za vyskúšanie a pravdepodobne radšej investovať do zázemia čo som aj predtým robil.

Samozrejme že to pocíti, ide tu hlavne o to, ujasniť si, ako vlastne zamestnanci fungujú. Mnoho manažérov je presvedčených, že zamestnanec z vysokými atribútmi je rovnakým prínosom pri zázemí lv.1 ako 15.lv a preto miesto stavby zázemia utápajú veľké peniaze v zamestnancoch, ktorý vlastne nemajú žiaden prínos....ešte raz, zamestnanec ako taký nemá žiaden efekt, jeho jedinou úlohou je akoby zvyšovať level daného zázemia, ktoré jedine má vplýv v hre. A toto zvýšenie je dané percentuálne, teda čím vyšší level, tým vyšší vplyv a prínos zamestnanca....preto sú aj tie ich platy tak vysoké, pretože dokážu s okamžitou účinnosťou zabezpečiť podstatné zvýšenie vplyvu zázemie bez čakania na jeho výstavbu....len je potreba zo zamestnancami pracovať efektívne

No moje lvl zázemia aspoň niektorého a to treningového, regeneračného, personálneho a športovej akadémie je okolo 9-10lvl ale budem si pamatať. už som pár úprav v tréningu zamestnancov urobil pár z nich som dal na predaj a ešte pravdepodobne bud nejakých dám alebo počkám kým tí čo mali leví podiel na zlepšení neskončia. Po nich už pravdepodobne zmením taktiku a budem sa snažiť platy držať na únosnejšej miere.Dosť mi pomohly tvoje rady pri rozhodovaní, ešte ale je na čom pracovať. Oplatí sa vobec upgradovať vzdelávacie stredisko?

naštuduj si toto ohľadne zamestnancov:
ppm.powerplaymanager.com/...

Teda dnes ma riadne rozhodilo vyhodnotenie all stars kola.Ten čo sa dostal do all stars kola ako pravý obranca mal štatistiky 2góly 1 asistencia,3 body ,+/- 0,0tr.minút a jeho team prehral 6:4-môj pravý obranca dal 6 gólov,2 asistencie,8 bodov,+/- mal +6,2tr.minúty a môj team vyhral 0:17.Tak tomu fakt nerozumiem.Liga 5/97.

Ja som rozcarovany z toho, ze mam momentalne najlepsiu strelu v lige a za poslednych 5 zapasov som "nasukal" az 5 golov. O com ta hodnota -strelba- vlastne vypoveda?

dnešný priatelák hockey.powerplaymanager.c... NF ako vyšitý

skús hrať defenzívne aj proti rovnocenným a mierne slabsím, mas kvalitnejsiu obranu

dať 6 gólov slabému brankárovi nie je na all-star.

Kto mi poradí ako prejdem v hokeji cez semifinále do finále??? Darebák prehral dva posledné zápasy v lige, čím klesol na štvrté miesto, ináč by som ho mal až vo finále... Teda, ja keby som prehral, tak cez baráž prejdem hravo, lebo štvrtá liga je slabá). Mám ho celého preskúmaného a nenachádzam tam žiadnu slabosť. Akurát, že má všetko starých hráčov (pozberal hráčov bez zmluvy), ale kvalitou sú zväčša lepší ako mám ja... Pomoooc!!!...

No, kedže u vás v lige ešte nie je koniec 1. kola PO, tak nevieš s kým budeš napokon hrať, takže je teraz zbytočné sa nad tým zamýšlať....

tak súper podľa predpokladov je istý, mal by to byť ten maďar.