主题: Nápady a vylepšenia (diskusia)

Ahoj ja idem práve to dlhodobejšou a postupnou cestou ale občas to naštve ak jednoducho ja si svojich hráčov postupne budujem obmieňam starám sa o nich a potom keď by som mal mať nejaký výsledok tak stagnujem prípadne sa musím začať obávať, lebo sú tam zrazu manažéri, ktorí majú 80 až 90% mužstva cudzincov, pritom pred pár dňami boli oveľa slabší, a s takýmto mužstvom potom prehrám, o tomto hovorím že je frustrujúce, hlavne keď už moji zamestnanci pýtajú veľa a hráči začínajú tiež a ja som stále na podobných umiestneniach ako som bol, lebo sa začínajú tlačiť takí, ktorí skoro celé mužstvo skúpili.

iste ale za dalsie dve sezony budes daleko pred nimi
ano je to trosku frustrujuce ale za kratku dobu to prinesie svoje ovocie

Tak no zatial nemam az taky pocit ako stale som v 5-tej lige a uz mam aj obcas pocit že sa to može zhoršiť. No zatiaľ sa vzdávať nemienim hlavne potrebujem momentálne konečne reagovať na to zvyšovanie platov zamestnancov čo mi moc nedovoľuje poslednú dobu investovať a ťažko sa rozhoduje človek čosi urobiť ak vie že mu napríklad budú slabšie trénovať ak sa dobrého trénera zbaví.

Tak okrem toho, že postupne a systémovo buduješ tím, je dôležité aj prijímať správne manažérske rozhodnutia a napríklad tie, ktoré sa týkajú zamestnancov by som povedal že neboli správne. Máš zbytočne veľa zamestnancov, ako vidím z toho jedného predaja tak pravdepodobne aj zle trénovaných, teda jednostranne. Takýto zamestnanec je zbytočne drahý. Neviem či je ti známe, ako fungujú zamestnanci....ani len o nejaké percento zvýšia účinnosť daného zariadenia, max. to môže byť o 50% pri dvoch z atribútmi 100/100, sami o sebe nerobia nič. Teda podľa výšky zariadenia má rovnaký zamestnanec rôzny vplyv a teda prínos pre mužstvo. Takže na tvojom mieste by som začal okamžite riešiť zamestnancov.

skúste sa presunúť do dojmov

kľudne pokračujte sem:
ppm.powerplaymanager.com/...

Bolo by možné vytvoriť PPM magazín v Rakúsku ?

Ak máš nejaký článok v nemčine, skús osloviť niektorého redaktora PPM magazínu pre nemecky hovoriacu komunitu ppm.powerplaymanager.com/... Vydávajú aj články špeciálne určené nemeckým, švajčiarskym, alebo rakúskym manažérom.

ok diky

chvalim to nove info o nastavenej taktike v okne nominovanej zostavy...ako kontrola vyborne

Caute ppmkari Osvietilo ma a dostal.som napad navrhol by som jednu moznost a to sezonne ciele. Mohla by to byt napr len poznamka, ktoru si vytvorim pred sezonou a nieledy v strede sezony a na konci sa mi ukaze, napr ako sprava od majitelov aby som vedel zhodnotit ako som splnil co som ocakaval, alebo sa zasmejem aky som bol odvazny alebo druha varianta, ktora sa mi viac paci, ze mi pred sezonou da majitel na vyber napr 3 moznosti : postavit niektoru cast zazemia, pripadne tribunu, alebo bude ocakavat prichod hraca s nejakou celk zrucnostou (vyssia ako priemer v teame ale nie prehnane cislo), alebo bide cakat nejake umiestnenie. Ja si sam vyberiem, co z toho si trufnem splnit a ak sa mi to podari, dostanem napr mejaku financnu odmenu od majitela. To su len prve navrhy, da sa s tym dost pohrat

tak když máš pro tak si do kalendáře můžeš přidat připomíku, která se ti v daný den zobrazí jako týmová novinka, takže to už existuje

A keď pro nemáš, máme excel. A tam si to možeš poznačiť.

takýto nápad tu už bol viackrát - dokonca aj v pekne rozpracovanej verzii...