主题: Nápady a vylepšenia (diskusia)

brblanie je naša základná vlastnosť - s tým nič nenarobíš
škoda, že v tom článku nekonretizoval, na akých vylepšeniach pracujú, isto by sme si pobrblali, ale aj tak by to asi zaujímalo množstvo manažérov. A je lepšie brblať teraz, než po funuse. Niektoré brblania sa môžu ukázať ako prínosné

Hra žije, kým sa o nej diskutuje (brble) - stačí si spomenúť na betu alebo pár prvých sezón hokeja

V To do list-e je minimum informácií, a zvedavosť je tiež základná vlastnosť

Príspevky si samozrejme prečítam pred odoslaním, napriek tomu ich často opravujem

Velmi by pomohlo keby na obrazovke výzvy bolo tlačítko "Prijať všetky" alebo "Prijať označené" lebo 15-krát klikať a načítavať stránku plus ešte ked máš pomalý net tak to pekne naserie

V 16 ti máš dost času na všechno i na vulgárnosti Někdy se přiznám, že by i mě někdy vyhovovalo například naráz nepřijmout hráče z SA apod, ale tohle podle mě není nic tak zdržujícího, stejně tak u výzev na přáteláky , člověk se lehce uklikne a pak už by to nešlo vzít zpět

Navrhujem, aby sa pri chýbajúcom jednom hráčovi v zostave nerozbila celá zostava... Prečo sa proste nemôže nahradiť iba ten jeden hráč náhodným? Človek si takto nevšimne, že mu jeden chýba a v rozhodujúcom zápase v štvrtfinále mu to hodí úplne krásnu ALL-star zostavu...

Ty jsi manažer a ty si musíš pohlídat zda máš všechny hráče na zápas , není důvod tohle měnit

a proč nemáš nastavené Náhradníky? pak se ti nic nerozhodí...

akorát na centra som nemal ani jedného náhradníka... moja chyba viem... v realite by sa ale tiež toto nestalo... že by hráč ktorý vie že je krídlo šiel na centra atď.
ale stop spamu...

nechajme priestor pre ďalšie návrhy...

povazoval by som za dobry napad, keby sa dostalo zacinajucim manazerom kusok viacej podpory...napr. manazeri so skusenostou do 100 by neodvadzali Hok.Asoc. viac ako 5% pri predaji hracov na trhu

To by im ako pomohlo?
Ostalo by im o pár stoviek viac?

Už dlhšie nosím v hlave nápad nejakej asistencie pre nováčikov.

Určite by to trebalo rozpracovať, ale mohli by skúsení manažéri (od nejakej úrovne skúsenosti) "školiť" nováčikov.

Urobil by sa zoznam týchto skúsených (povedzme, v profile by bola možnosť zaškrtnúť niečo ako chcem pomáhať nováčikom) a nováčikovi by bol pridelený (tak isto iba ak by chcel) takýto skúsený manažér.

Vedeli by vzájomne o sebe (povedzme žeby im prišla správa) a nejakým spôsobom (niečo ako zastupovanie počas dovolenky teraz) by mohol skúsený pozerať jeho kroky a radiť mu...

A následne by novačik po určenej dobe ohodnotil jeho "snahu", čím by sa mu do nejakého rebríčka započítali tieto body.

Ak bude potrebne, tak to rozpíšem.

preco myslis? ja mam sk.65 a kym budem mat 100, predam okolo 40 hracov. tych lepsich som kupoval/ziskal neskor, tzn. ze sa moje prijmy za predaj budu zvysovat. uz 32hy predany hrac ma bude stat 50%....z miliona je to 500k...zaokruhlene za poslednych 10 hracov takto stratim 5milionov a to beriem do uvahy, ze ich predam iba za milion/ks, a neberiem do uvahy vzrastajuce percento medzi 5% a 50%

myslim, ze informacii je tu vsade vela, hlavne v OaO je vela napomocnych ludi a takisto helperi su poruke, takze pokial to tu clovek ako-tak myslim seriozne tak si vsetko najde vcelku rychlo.
skor by mozno bolo lepsie spravit ten kick-off bod pre zacinajucich taky, ze by sa mohli rychlejsie stat konkurencie-schopni pre tych ci uz vo svojej lige, alebo v tych vyssich. zacat to tu v V.lige a prvy mesiac dostavat 10 az 20:0... :p

100 dní nie je ani jedna sezóna, tj, manažér so skúsenosťou 100 je ešte na roky vzdialený od toho, aby mal zázemie pri ktorom sa dá kšeftovať s hráčmi.
takže do úvahy prichádza predaj -alebo skôr pokus o predaj - hráčov z prideleného mužstva (ktorých je asi lepšie vyhodiť než predať), a potom predaj juniorov z akadémie, ktorý môžu mať super kvalitu pri nízkom CZ (takže zisk niekoľkých málo miliónov je reálny) - takýto prídu najväčšiemu luckerovi za sezónu max dvaja.

Predať za sezónu 40 hráčov, tomu už treba vymyslieť nové meno, lebo "kšeftovanie" je prislabé pomenovanie

Začiatočníci by sa mali sústrediť na budovanie zázemia, alebo posilňovanie mužstva - prípadne oboje. Pokusy o kšeftovanie môžu skončiť výlučne krachom mužstva.

Mať za sebou kúpu 56 hráčov a 9 zamestnancov za necelú sezónu hrania je postup, ktorý by som nikomu neodporúčal

Emzet, som rad, ze chces pre moj manazment vymysliet novy nazov v kazdom pripade, hra je zalozena na strategii a da sa tu robit hocico...napr. kupovat 40 hracov za sezonu. Samozrejme ten pociatocny stav, vyhadzov nizkych CZ, kupa/predaj postupne lepsich hracov tu musi byt. cakat na kvalitne zazemie/stadion bez kseftov, to tu rovno mozem zabalit

To, ktorych hracov kupujem, kedy a ako nejdem zrovna davat "on-air" i ked kto chce si zisti. V minuse som ale nebol este ani raz a predajom prvych 6 hracov mam pokrytu polovicu vydavkov na kupu vsetkych 56 hracov.

vsetko zratane a podtrhnute, rozbieha sa mi to dobre, nebyt zaciatku az v 1/3 sezony uz postupujem do IV ligy ale to uz sem nepatri, viac v poste tomu kto by mal zaujem..