PowerPlay Dergi

Статья будет не о сельском хозяйстве, а о самом, что ни на есть ППМ. Точнее - об игроках еще, точнее, о путях их появления в команде. И, опять она будет для новичков.

Начнём с вопроса - откуда же берутся игроки в ППМ? «Ну, как это откуда?», скажете вы - «их же выдают!». Стоп, стоп, стоп - те, кого вам выдали вместе с командой не совсем футболисты, это, скорее, хулиганы, забравшиеся на территорию клуба, заброшенную до вашего появления. Правильнее было бы, наверное, вызвать полицию, но оглядитесь - кроме них вокруг никого нет! А с командой, в которой меньше 11-ти в ППМ играть нельзя. Вас просто уволят! Что ж придётся начинать именно с ними. Но затягивать этот этап не стоит, есть и другие «источники» формирования команды.

Академия. Есть в вашем клубе такое сооружение, пока оно больше смахивает на сарай, и крутятся вокруг него ребята больше похожие на тех самых хулиганов из предыдущего абзаца. Но, как говорится «дайте срок!». А, что же пока? А, ничего - по началу, всех, кто из этого сарая будет приходить к вам офис, пускать на порог совсем не обязательно (вы же, в конце концов, занятой человек, не так ли?) достаточно будет посмотреть в глазок на их «звёздность». Когда появятся новые игроки из академии - вам сообщат в новостях команды, и покажут оценку их способностей по всем возможным для игрока позициям в «звёздах». Ни по одной позиции нет больше трёх? Делаете ручкой движение, как будто протираете невидимое стекло - они поймут. Есть четыре или больше? Таким парнем могут заинтересоваться серьёзные дяденьки из крутых клубов, поэтому быстренько подписывайте с парнем контракт, ждите 50 дней (хотел написать: «кормите его 50 дней», но это совсем не обязательно) и тащите его на рынок (не рабов, конечно - пока и трансферный подойдёт).

Трансфер. Да, да - это то самое место, куда вас пока не пускают (пока ваш опыт менеджера не достигнет 11), но это временно - скоро вы сможете проявить свои таланты селекционера в полной мере!
Отсюда-то и возьмутся ваши первые игроки. А академия ещё себя покажет, не расстраивайтесь!

Итак, зашли вы на рынок, осмотрелись - да там же сотни игроков, ёлки-палки! И это только со статусом «на трансфере», а ещё какие-то «на продажу» есть, и «свободные агенты», и «нет контракта». Кого же из них выбрать? - задумаетесь вы, перебирая в кармане, новенькие только что выданные вам спонсором кредиты? Давайте-ка, сразу определимся какие в ППМ существуют критерии оценки игроков. Живой вес? Красивые глаза? Кем папа работает? Нет. Главное, что определяет «силу» игрока в ППМ - это его рейтинг, он же «оценка за игру». А где, собственно его можно увидеть, этот рейтинг. А, так сразу, и нигде! Выставляется он по результатам проведённой игры и виден только на странице отчёта о матче. Но от игры к игре рейтинг меняется достаточно медленно (если вообще меняется!). А всё потому, что зависит, на самом деле, не от того насколько хорошую игру показал футболист в матче, а от более «фундаментальных» факторов - сочетания атрибутов, энергии, опыта, и сыгранности. Так что на небольшом отрезке времени, практически до месяца (тут - имхо), можно считать рейтинг игрока для конкретной позиции величиной постоянной. Почему для конкретной позиции? Потому, что можно поставить, скажем, «хорошего» форварда в защиту и его рейтинг в матче отразит его умения именно для защиты (у форварда, соответственно - «никакие»).

Углубляться в хитрости расчёта рейтинга в этой статье не будем - она имеет другое назначение. Интересующиеся, уверен, без труда найдут соответствующие обсуждения на форуме.

Возьмём сразу «железный» рецепт: перед покупкой игрока откройте его предыдущую команду, либо, если он «без контракта» - найдите в истории игрока последнюю команду, за которую он играл и откройте её. Зайдите в календарь этой команды, просмотрите отчёты об играх с участием интересующего игрока и найдите его рейтинг. Немного неудобно, да? Но ведь «железный» кроме «надёжный» имеет ещё и значение «тяжёлый», не так ли?

Сразу же отметим одну особенность такого подхода. При переходе в новую команду сыгранность игрока падает до нуля, и рейтинг, особенно у хорошо «сыгранных» игроков может значительно понизиться! Имейте в виду, что рейтинг в новом (вашем) клубе станет «хотя бы таким, как был раньше» только после того, как ваше приобретение «сыграется» до той же степени, что и клубе-продавце.

«А, какой, в общем-то, рейтинг мне нужен?» - спросите вы. Тут, конечно, сколько менеджеров в ППМ - столько будет и мнений. Позвольте озвучить, на правах имхо, мой подход. Для того чтобы занять по итогам сезона место в верхней половине таблицы нужно иметь в команде:

Для 4-ой лиги - 11 игроков с рейтингом не менее 10 у каждого, для 3-ей не менее 15, для 2-ой, соответственно 20. С первой лигой, думаю, всё несколько сложнее - там игра приобретает иной характер более «не просчитываемый», что ли. Ну, доберётесь до неё - новичком вас уже никто не назовёт - сами и расскажете. Пока же не забывайте, что рейтинг в течение сезона снижается вместе с падением энергии и вышеприведённые цифры - это некое «среднее теоретическое» за сезон значение. То есть, роста сыгранности (у неё есть предел, к сожалению - 100) и опыта (растёт крайне медленно) будет явно не достаточно для компенсации такого падения. И без дополнительного увеличения силы игроков, чего можно добиться только правильными тренировками, вы к концу сезона окажетесь слабее, чем начинали его. Что может существенно навредить вашим турнирным планам.
Отсюда вытекает замечательный вывод - при выборе игрока для команды нужно обращать внимание на его способность к «росту над собой» - на качества атрибутов и уровень карьеры. Правда, не трудно заметить, что если игрок вас устраивает «как есть» (например, удачная, при его параметрах, цена на рынке) и у вас нет на него «далеко идущих» планов - можно прикупить и ветерана в статусе ОСА или даже неограниченного свободного агента. Главное тут помнить, что «выгнать» игрока без солидной (половина его зарплаты за оставшееся время контракта!) компенсации будет нельзя, а с ветеранами, кроме «дедушек» старше 32-х лет, контракты заключаются на целых 336 дней!

Немного про другие «статусы». «Без контракта» - бывший клуб не захотел продлять с парнем контракт, и теперь он стоит с плакатом «работаю за еду». Ничего страшного, смотрите на его реальную силу, а решение его предыдущего работодателя вас не должно вводить в заблуждение. «На продажу» - владелец игрока «прощупывает» рынок и как только поступит первое же предложение от покупателя, игрок окажется на рынке в обычном статусе «на трансфере». Подробнее про статус «на продажу» - здесь. Про свободных агентов уже упоминалось, но есть ещё один существенный момент, с ними связанный - до окончания торгов, никак не узнать, кто из покупателей лидирует, и есть ли, вообще, покупатели - «сюрприз будет»! Кроме того, бывший клуб свободного агента может оказаться совсем и не «бывшим», потому что целая неделя даётся продавцу на то, чтобы принять решение оставить ветерана у себя. Сделавший самую высокую ставку клуб ранее этого времени игрока не увидит в любом случае, как и кредиты, потраченные на такую ставку. То есть через неделю вполне может случиться ещё один «сюрприз» - вам просто вернуть деньги, а игрок останется там же, где играл раньше. Не любите сюрпризы, касающиеся вашего, пусть и виртуального кошелька - можете связаться с продавцом и уточнить его намерения.

Вроде с путями попадания игроков в команду разобрались, но откуда же в названии статьи намёк на эдакое противопоставление? А, вот откуда - несколько сезонов вам сформировать команду будет исправно помогать трансферный рынок. Стабильно отнимая часть вашего бюджета. А дальше возникнет серьёзная проблема - на рынке может иногда просто не оказаться игроков, на нужные вам позиции. Да, процесс будет постепенным - в начале предложений будет вполне достаточно, потом, с ростом ваших требований, двое-трое, а потом и вовсе один единственный «тот самый», да в которого ещё и «вцепится» какой-нибудь толстосум и взвинтит цену до недосягаемых для вас высот. И что тогда? Соглашаться на компромисс? Покупать «недоигрока», доводя его до нужной кондиции долгими ППМ-овскими сезонами? Вариант, конечно...
Но есть и другой выход - ваша академия! Это второй, после стадиона, «неразменный пятак» ППМ. Только теперь уже в качестве бесперебойного снабжения вашей команды молодёжью. И именно от уровня академии, а в дальнейшем и от уровня спортивных директоров (они, конечно, будут влиять всегда, но эффект станет существенным только при достойном уровне самого сооружения), будет зависеть качество этого снабжения. Вы можете получать ребят для своей «основы», будущих «звёзд» для дальнейшей продажи заинтересованным топ-клубам (это, кстати, может стать настолько прибыльным, что некоторые менеджеры считают такой путь приоритетным в развитии команды). А, может быть и так, что еженедельный «смотр» очередного «прихода» из академии превратится для вас в рутинную безрадостную процедуру. И зависит это не только от везения. Качества атрибутов новичка и его карьера, действительно, «даются свыше» - тут совет один - поменьше грешить и надеется на лучшее. А вот, количество юниоров, приходящих каждую неделю к вам на просмотр и уровень их первоначального общего рейтинга в полной мере зависят от вашего отношения к развитию академии.

Подведём итог. Пока ваша академия слаба, и молодёжь из неё в большинстве своём бесперспективна - вам на трансфер. Там можно будет найти по минимальной цене таких ребят, на фоне которых «выпускники» вашей собственной академии - сущие первоклашки. Юниоров вполне приличного уровня «сливают» обычно «зажравшиеся» (в хорошем смысле слова, конечно) клубы с хорошими академиями. Иногда, закрытый по каким-либо причинам клуб тоже может оставить после себя эдакий «юниорский шлейф». Ну, а подходящих «середнячков» и «ветеранов» найти на трансфере не проблема вовсе.

Но путь этот, как мы выяснили, ведёт в тупик, так что «стелите соломку», что называется «смолоду» - включайте академию в ваш «строительный план» каждый сезон. Кроме того, академия также даст вам возможность отправлять в тренировочный лагерь, где игроки получают «бонус» к тренировкам, большее количество игроков и сделает сам «бонус» значительнее - что, согласитесь, будет совсем не лишним для вашей команды.

Возвращаясь к вопросу в заголовке. Правильным, по моему мнению, будет такой ответ: «курица», которая трансферный рынок - первая, «яйцо», которое академия - второе. Но, как и в самой аналогии, значимость «второго» ни сколько не ниже «первого», а для будущего вашей команды, так и намного выше!

Удачи и успехов Вам и Вашей команде, уважаемый читатель!