Гайд по спорудах в PPM.
Короткий огляд споруд в грі. Доповнення до того, що написано в керівництві.
Тренувальний центр. Чим вище рівень споруди, тим швидше ростуть атрибути гравців. Правда, є одне «але» гравці повинні бути молодими з високою якістю атрибутів. Є стратегії розвитку клубу, які передбачають покупку досвідчених ветеранів з правильною розгойдуванням. Вікові гравці (27 і більше років) не будуть добре тренуватися, якого б рівня тренувальний центр не був. В такому випадку на будівництві цієї споруди можна економити. Що стосується тренерів, то для розвиненого тренувального центру потрібні висококласні тренера, для не розвинена тренера взагалі не потрібні.
Центр відновлення. Кожна хвилина в грі накладає штраф на тренування спортсменів. Центр відновлення дозволяє цей штраф знизити. Чи варто вкладати гроші в центр відновлення визначити дуже просто, якщо розвиваєте тренувальний центр, розвиваєте і ця будівля. Якщо немає, то і тут теж можна заощадити. З фтизіатрами справа йде, так само як і з тренерами.
Відділ управління кадрами і економікою. Це саме рентабельне вкладення коштів в грі. Є багато способів заробити, але з вкладенням в цю будівлю ніщо не зрівнятися. Заходимо у вкладку Команда / Фінанси / Генеральний спонсор, дивимося, скільки днів залишилося до нових пропозицій від спонсора. І будуємо рівні ВУКЕ стільки, скільки встигнемо, беремо кредити, відставляємо всі витрати на потім, але що б до нових пропозицій спонсора новий рівень ВУКЕ був закінчений. В нагороду отримуємо пропозиції від спонсорів, які перекривають всі витрати. Крім того ВУКЕ дозволяє швидше досліджувати гравців і співробітників. Дуже важливо мати швидкість дослідження більше 100%, на випадок якщо потрібно вивчити гравця торги на якого закінчуються завтра. Хороші менеджери знадобляться при будь-якої стратегії розвитку клубу.
Центр техпідтримки. Ця споруда впливає тільки на арену. Тому з ним все просто. Маленька арена - цт і охоронці не потрібні. Велика арена - цт і охоронці потрібні. Так як арена може приносити непоганий дохід, хоча і менше ніж ВУКЕ - її врешті-решт буде правильно побудувати, а отже і цт знадобиться.
Центр навчання. Тут потрібно відразу визначитися ми купуємо готових співробітників або ростимо своїх. У баскетболі на підготовку талановитого співробітника при розвиненому центрі навчання та хороших лекторах буде потрібно 5 сезонів. Якщо лінь навчати самому на центрі навчання можна економити.
Академія. З академії приходять ваші молоді гравці з рендомним якістю атрибутів, але їх значення залежить від рівня будівлі і кваліфікації спортивних директорів. Навіть значення атрибутів тих гравців кого ви вибираєте на драфті незбагненним чином теж залежить від академкою. Ще в академії проходить літній тренувальний табір вашої команди. Чим вище рівень будівлі тим більше бонус до тренувань гравців і більше місць в таборі.
Необхідно відразу визначитися де ви будете брати молодих гравців для свого клубу, якщо вони потрібні. Можна шукати відповідну молодь на трансферному ринку. Перевага такого способу в тому, що є можливість заощадити фінанси на розвитку академії і зарплати директорів. Направити вільні фінанси можна на будівництво того ж тренувального центру. Якщо ж ви хочете отримувати талановиту молодь з академії і потім довгі роки навчати юні обдарування грі або відразу виставляти їх на трансфер за хороші гроші - розвиток академії має стати головною статтею витрат, так само прийдеться розщедритися на зарплату директорів.
Медичний центр. Розвинуте спорудження з кваліфікованими співробітниками потрібно завжди. Чому? Наведу кілька прикладів з моєї історії. Через травму напередодні матчу, основного гравця, я програвав фінал Кубка Володарів Кубків і двічі фінал Національного Чемпіонату. Також неприємно, коли відправляєш гравця в тренувальний табір, а він в перший же день травмується і весь табір замість прискореного розвитку сачкує.
Підіб'ємо підсумок: будуємо споруди виходячи зі своєї стратегії розвитку, а не навмання або все по трошки.
Якщо йдемо по шляху покупки ветеранів розвиваємо: