POWERPLAY 雜誌

اینبار هم یه مقاله پیدا کردیم که اسکات به عنوان سردبیر اصلی این بازی نوشته که بیشتر شبیه یک سری داده های اماری هست که نتیجه نسبتا خوبی داشت، و بازم طبق معمول محمد عزیز زحمت ترجمش رو کشید  

در طی فصل قبل فوتبال، من از مردم خواستم که اطلاعاتی در مورد بازیکن های دریافتی از آکادمی ثبت کنند. علاوه بر خودم

 JoruneZephyr، McRoyal و Yzerman

تهیه کنندگان اصلی این اطلاعات بودیم

چیزی که من خواستم این بود که، مردم، اطلاعاتی در مورد اورال، تعداد ستاره، کریر و جناح ترجیحی هر بازیکنی که آکادمی به آن ها می داد، و همچنین، سطح آکادمی و کیفیت کارمندان آکادمی را تهیه کنند. از آنجایی که تعداد داده ها نسبتا کم بود، نمی توان در مورد تاثیر غیر قابل انکار کارمندان آکادمی اظهار نظر کرد. یکی از هفته ها، هنگامی که داشتم کمپ تمرینی را شروع می کردم، فراموش کردم کارمندان با تمرین جوانان بالا را دوباره بر سر کار قرار دهم (هر دوی آن ها تمرین جوانان 100 داشتند) و در حالی که با 100% تمرین جوانان، و با آکادمی سطح 14، به طور متوسط بازیکنانی با اورال 350 دریافت می کردم، با کارمندان آکادمی که برای کمپ تمرینی آموزش دیده بودند و تمرین جوانانشان 21% بود، سه بازیکن (به جای چهار بازیکن) با متوسط اورال بین 200 و 250 دریافت کردم.بازیکنی با اورال بین 200 و 250، با تمرین جوانان 100% نیز پیشنهاد می شد، اما پیشنهاد شدن سه بازیکن با این ویژگی، به طور همزمان، از لحاظ آماری قابل بحث است

پس قبل از اینکه نتایج را به شما نشان بدهم، از شما درخواست می کنم که در مورد تیم فوتبال خود، این اطلاعات را در طول فصل ثبت کنید. اطلاعات تمام بازیکنان پیشنهاد شده را ثبت کنید، نه فقط بازیکنانی که قبول کرده اید. اگر واکنش شما نسبت به این کار مثبت باشد و اطلاعات زیادی دریافت کنم، در همین مقطع از فصل بعد، در مورد تاثیر کارمندان آکادمی، اطلاعات خوبی نصیبمان می شود، و همچنین، نتایج اورال و ستاره ها نیز ارتقا پیدا می کنند. این خلاصه نتایج به دست آمده است

همانطور که می بینید، نتایج آنقدر هم تعجب برانگیز نیستند. میانگین کریر 5.5 است، یعنی احتمال پیشنهاد شدن بازیکن با کریر 6، 50 درصد است. به علاوه، پیشنهاد بازیکنی با جناح ترجیحی راست، چپ و دوطرفه، یکسان است. میانگین ستاره ها کمی بالاتر از 2 است. میانگین کم ستاره ها در سطح 11 و مقدار زیاد آن در سطح 7، به دلیل کم بودن تعداد داده ها است. توجه داشته باشید که دقت ستاره های نشان داده شده، به سطح منابع انسانی و مهارت ارزیابی مدیران بستگی دارد، که در اینجا در نظر گرفته نشده اند

نتیجه مهم دیگر این تحقیق، نحوه تغییر اورال بازیکنان نسبت به سطح امکانات است. باز هم اشاره می کنم که کارمندان نیز در اورال تاثیرگذار هستند، اما در هر سطح، به قدری تعداد داده ها کم هستند که نمی توان تاثیر آن را در نظر گرفت. با این حال، حتی با صرفنظر از تاثیر کارمندان، با افزایش سطح آکادمی، بازیکنان قدرتمندتری نیز پیشنهاد شده اند

اورال بازیکنان پیشنهاد شده در سطح 14، بیش از دو برابر پیشنهادهای سطح 7 هستند

به جای بحث های اضافه در مورد موضوعات بی اهمیت، اجازه می دهم که نتایج خودشان گویای همه چیز باشند. ما به داده های بیشتری نیاز داریم. پس باز هم از شما درخواست می کنم، لطفا بازیکنان پیشنهاد شده خود را طبق فرم بالا، برای ما ثبت کنید، مخصوصا اگر سطح آکادمی پایینتری دارید

بنظرتون میتونیم همچین کاری رو برای کاربران خودمون اجرا کنیم ؟؟؟