POWERPLAY 雜誌

Dnes Vám přinášíme 7 užitečných rad, které mohou pomoci k dosažení lepších výsledků.

Rada č. 1: Číst návod. Přečíst si návod považuji za základní věc a poté vždy hledat informace prvně v návodu a až poté se případně ptát pomocníků. Mnoho užitečných informací je i na diskuzi a papíře.

Rada č. 2: Hráče/zaměstnance dávejte na trh s uzavírkou v době největšího počtu online hráčů (večerní hodiny) - zvýšíte tím počet případných zájemců o hráče/zaměstnance.

Rada č. 3: Naopak v nočních hodinách, kde je nejméně manažerů online, se dají koupit dobří hráči/zaměstnanci laciněji.

Rada č. 4: Zpráva o nových nadějích chodí každý druhý čtvrtek. Samotní hráči ovšem vznikají až při kliknutí na "Podívat se na hráče ze sportovní akademie". Hráči se generují podle postaveného levelu Sportovní akademie (SA), rozestavěný level nemá vliv. Proto, pokud máte rozestavěný další level SA a bude dokončen do 14 dní (do příchodu dalších juniorů) vyplatí se počkat a na odkaz kliknout až při dostavění levelu - zvýší se šance na získání kvalitnějšího juniora.

Rada č. 5: Rada č. 4 platí i pro zaměstnance, s tím rozdílem, že u zaměstnanců záleží na Personálně – ekonomickém oddělení a částečně i na zázemí do kterého má zaměstnanec přijít. (citace z návodu: "Pokud máš teda například postavené tréninkové prostory na úrovni 10, tak ti noví trenéři budou přicházet s lepšími atributy než pokud by si měl úroveň tréninkových prostor 3.").

Rada č. 6: V základní části ligy používejte vysokou důležitost zápasu zcela výjimečně. Pokud ji budete používat často nebo hůře dokonce stále, budou Vaši hráči ke konci sezóny natolik vyčerpáni, že budou prohrávat většinu zápasů a nebudou schopni konkurovat ostatním týmům.

Rada č. 7: Nikdy nepodceňujte soupeře – v prvních sezónách nejsou vyloženě slabé a silné týmy.

Pro zkušené manažery toto nejsou žádné novinky, těm ostatním snad pomohou k lepším manažerským výsledkům.